Organisme de formation spécialisé dans les technologies de l’information, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement à temps partiel pour renforcer notre réseau de formateurs experts et accompagner ponctuellement nos recrutements internes.
Poste ouvert en CDI à temps partiel, freelance ou alternance, selon le profil.
Vos missions
Recrutement de formateurs IT
- Sourcer et qualifier des formateurs freelances / indépendants selon nos besoins : technologies, certifications, langues, disponibilités…
- Rechercher les profils via LinkedIn, Malt, bases internes et autres canaux de sourcing.
- Évaluer leur adéquation technique, pédagogique et administrative.
- Organiser les échanges et audits avec nos équipes et, si nécessaire, nos clients.
- Gérer l'intégration et la contractualisation des nouveaux formateurs.
- Assurer le suivi du réseau : qualité, documents administratifs, certifications et entretiens périodiques.
Recrutement interne – ponctuellement
- Rédiger et diffuser les offres.
- Sourcer et présélectionner les candidats.
- Réaliser les premiers entretiens RH et coordonner le processus avec les équipes internes.
Suivi & outils
- Maintenir et enrichir notre base de formateurs.
- Veiller à la conformité des dossiers (statuts, NDA, certifications, documents…).
- Travailler avec nos outils : Copper CRM, Google Workspace et plateformes internes.
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et administratives.
Profil recherché
- Première expérience réussie en recrutement ou sourcing, idéalement dans l'IT, la formation ou auprès de freelances.
- À l'aise avec LinkedIn et les techniques de sourcing.
- Bon relationnel et capacité à évaluer rapidement la pertinence d'un profil.
- Autonomie, organisation, réactivité et rigueur.
- Une connaissance de l'écosystème des indépendants / freelances est un plus.
Nous recherchons avant tout une personne efficace et autonome, capable de trouver rapidement les bons profils dans un environnement IT spécialisé.
Rémunération : 29 000,00€ à 35 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
