Organisation et suivi de la production :
- Planifier et organiser l’activité du service en fonction du planning de production (répartition des moyens humains et des tâches)
- Participer activement aux réglages des machines et venir en soutien opérationnel aux équipes
- Venir en appui aux équipes en cas de problème d’usinage, soudure, cintrage…
- Coordonner les interventions de maintenance corrective et préventive avec le service dédié
- Assurer le suivi en temps réel de l’activité du secteur et ajuster l’organisation face aux différents aléas
- Garantir la traçabilité de la production au niveau du planning
- Définir précisément les besoins humains et matériels requis pour le bon fonctionnement de votre service
Management et animation d’équipe :
- Encadrer, animer et coordonner au quotidien une équipe d’opérateurs
- Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants au sein du service
- Participer à l’administration du personnel (suivi heures, validation feuilles de congés, …)
- Communiquer les objectifs (production, délais, non-conformités) définis par l’ERP ou l’ordonnanceur
Pilotage de la performance et amélioration continue :
- Suivre les indicateurs de performance de votre secteur
- Être force de proposition pour optimiser le service (gains de productivité, amélioration de la Qualité de Vie au Travail – QVT) et suggérer des outils d’organisation
- Assurer un reporting régulier auprès de l’ordonnanceur et de la Direction
QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) et relations internes :
- Faire appliquer strictement les procédures internes, les consignes QSE et le port des Équipements de Protection Individuelle (EPI)
- Agir comme interface de communication entre votre secteur et la Direction
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes : l’ordonnanceur, les autres responsables de secteur, le Bureau d’Études (BE), ainsi que les services RH et Qualité
