- Gagnez jusqu’à 60 000 € par an (notre système de rémunération est aligné sur les références du marché, transparent et équitable)
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CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
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Le temps de travail sera régi par une « convention de forfait jours », ce qui signifie qu’il n’y a pas d’horaires hebdomadaires fixes, mais un nombre maximal de jours travaillés par an, vous offrant ainsi l’autonomie nécessaire pour organiser votre travail et vos horaires.
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Basé au PGL Château de Grande Romaine, près de Paris, qui dispose d’une capacité d’accueil de 550 lits et accueille une équipe pouvant compter jusqu’à 70 collaborateurs en haute saison.
Mettez à profit vos compétences en leadership pour faire une réelle différence dans la vie des jeunes.
Nous sommes PGL Beyond, un groupe d’entreprises inspirantes partageant la même mission : offrir à la jeune génération des expériences de voyages éducatifs enrichissantes et transformatrices.
En nous rejoignant, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de notre mission : rendre l’éducation en plein air plus percutante, durable et inclusive pour les générations futures.
À quoi s’attendre en tant que Directeur au Château de Grande Romaine
Le Château de Grande Romaine est notre magnifique centre situé à Lésigny, en périphérie de Paris, où nous proposons à nos hôtes une expérience unique alliant activités sur place et excursions enrichissantes à l’extérieur.
Nous recrutons dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée pour diriger ce centre et superviser les différents aspects de son fonctionnement, notamment les services d’accueil, l’équipe chargée de l’expérience client et les relations avec les prestataires locaux. Sous la responsabilité du directeur régional, vous développerez et dirigerez une équipe motivée, en supervisant les opérations et en veillant à ce que nos normes élevées en matière de service client, de santé et de sécurité soient respectées avec excellence.
Ce profil vous correspond-il ?
D'excellentes compétences en matière de leadership, d'engagement et de communication ne constituent qu'une partie du poste. Nous recherchons une personne dotée des compétences nécessaires pour concrétiser pleinement la vision « PGL Beyond » grâce à un engagement exceptionnel de la part des collaborateurs, un sens aigu des affaires et une expérience client à la hauteur de ce magnifique centre situé en Seine-et-Marne, en France.
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Expérience en gestion opérationnelle senior dans le secteur des activités de plein air ou dans un secteur similaire proposant des séjours résidentiels
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Aisance dans la gestion des budgets, la planification des coûts, l'établissement de rapports et les prévisions
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Une expérience avérée dans la création d’expériences exceptionnelles pour les clients, avec une capacité à écouter, comprendre et apporter des solutions efficaces
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De solides compétences en leadership et en gestion des équipes
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Connaissance des principes et des responsabilités en matière de protection des mineurs
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Engagement à respecter des normes strictes en matière de santé, de sécurité et d’hygiène alimentaire
Mais avant tout, ce sont nos valeurs fondamentales – FUN, SÉCURITÉ, QUALITÉ, INCLUSION, TRAVAIL D’ÉQUIPE et RESPECT – qui nous unissent.
Un lieu où s’épanouir
Quels que soient vos origines, votre appartenance ethnique, votre âge, votre neurodiversité ou toute autre particularité… PGL Beyond est un lieu où vous pouvez être vous-même, vous amuser, mettre vos précieuses compétences au service d’une bonne cause et célébrer ce qui rend votre personnalité si unique.
Une rémunération et des avantages sociaux équitables pour tous
Joyeuses fêtes ! En plus de vos 25 jours de congés annuels (auxquels s’ajoutent environ 10 jours fériés), vous bénéficierez également d’un jour de congé pour votre anniversaire.
Nous nous engageons à aligner nos rémunérations sur des barèmes supérieurs à ceux du secteur. Nous nous attachons à mener des révisions salariales annuelles au sein de l’entreprise afin de garantir à nos collaborateurs une rémunération compétitive.
Une carrière marquée par une évolution constante, un accompagnement au développement, du mentorat, de multiples parcours professionnels et des opportunités de travailler à l’échelle internationale
Un accès 24 h/24 et 7 j/7 à notre « Wellbeing Hub » ainsi qu’à notre programme d’aide aux salariés
Un ensemble d’avantages sociaux généreux comprenant des assurances santé et vie ainsi que des cotisations de retraite
Des séjours PGL gratuits ou à prix réduit pour votre famille et des réductions chez des centaines de commerçants.
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Veuillez également joindre une lettre de motivation expliquant les raisons de votre candidature ainsi que votre CV à jour dans la section « Téléchargement de documents » du formulaire de candidature.
Pour toute question spécifique à ce poste, veuillez envoyer un e-mail à [email protected]
Nous recrutons les meilleurs talents et accordons une grande importance à la diversité et à l’inclusion au sein de notre équipe ; c’est pourquoi nous nous engageons à rendre notre processus de candidature accessible à tous et sommes disposés à apporter les aménagements nécessaires pour faciliter sa réalisation. Il vous suffit de nous envoyer un e-mail ou de nous appeler pour nous indiquer les aménagements dont vous avez besoin.
Toutefois, notre priorité absolue est la sécurité des enfants dans nos centres. Par conséquent, tous les employés doivent se soumettre à une vérification approfondie de leur casier judiciaire (appelée DBS ou PVG), dont nous prenons en charge les frais. Vous devrez fournir l’historique de vos adresses sur les 5 dernières années ainsi qu’une pièce d’identité (telle qu’un passeport ou un acte de naissance). Les condamnations liées à la violence, à la drogue ou à la protection de l’enfance peuvent avoir une incidence sur votre candidature. Toutes les condamnations ne vous disqualifieront pas, car nous évaluons chaque cas individuellement.
