La Direction adjointe des Moyens Mobiles recherche un.e Chef.fe d’équipe transports scolaires pour encadrer une équipe de conducteurs d’autocar et piloter l’activité quotidienne : transports scolaires, périscolaires, sportifs, culturels ou protocolaires.
Au quotidien, vous organisez les transports scolaires, périscolaires, sportifs, culturels et protocolaires, en veillant à l’adéquation entre les besoins, les moyens humains, les véhicules disponibles et les contraintes réglementaires. Vous construisez et ajustez les plannings, suivez l’activité, assurez le lien avec les écoles, les directions partenaires et les ateliers mécaniques, et veillez au bon état de fonctionnement du parc d’autocars.
Assurer ponctuellement une suppléance des chefs d’équipe transports (planification des livraisons et installations des matériels et structures nécessaires à l’organisation des manifestations, ainsi que les différents transports privés de la collectivité).
Mais le cœur du poste est bien managérial : vous encadrez les conducteurs, animez le collectif, posez un cadre de travail lisible, régulez les tensions et accompagnez chacun dans une dynamique plus constructive.
Le profil recherché ?
Vous êtes un.e manager de terrain, capable d’être à la fois ferme sur le cadre et juste dans la relation. Vous savez gérer des plannings, arbitrer les priorités, écouter sans vous laisser embarquer, recadrer sans braquer et faire avancer un collectif même lorsque l’ambiance n’est pas toujours simple. Votre autorité repose sur votre présence, votre constance et votre capacité à décider.
Avoir connaissance de la réglementation du transport de personnes, les règles relatives aux temps de conduite et les enjeux de sécurité. Une connaissance générale en mécanique, une bonne maîtrise des outils bureautiques et une expérience en animation d’équipe seront de vrais atouts. On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sang-froid, votre sens de l’organisation et votre capacité à tenir une ligne claire, même dans les virages serrés
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que ce poste a du sens : il contribue chaque jour à la sécurité des enfants, au bon fonctionnement des écoles et à la qualité du service rendu aux usagers. Et parce qu’il offre un vrai challenge managérial à celles et ceux qui aiment construire, remettre de l’ordre, faire progresser une équipe et voir concrètement l’impact de leur action.
Poste à temps complet, à pourvoir rapidement
Catégorie C, filière technique, cadre d’emplois des agents de maîtrise, ouvert au contractuel.le
Travail ponctuel en soirée, week-end ou jours fériés selon les manifestations et l’activité.
Délai de recevabilité : 5 septembre 2026
Eléments de rémunération :
- Environnement de travail stimulant et agréable
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
- Primes
- 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail)
- Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant
- Participation aux frais de mutuelle
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances
- Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, …)
