Votre mission
Rattaché(e) hiérarchiquement au Cadre de santé de l’HAD, et en lien étroit avec le médecin praticien‑coordonnateur, l’IDEC organise, coordonne et garantit une prise en charge globale à domicile, dans le respect de la politique générale de l’UNISAD.
Chaque jour, le service accompagne environ 40 patients, présentant des pathologies aiguës et/ou chroniques nécessitant des soins complexes, dont :
- gestion de la douleur et soins palliatifs,
- pansements complexes,
- drains, dispositifs médicaux spécifiques,
- traitements injectables,
- nutrition parentérale ou entérale.
Intégration dans l’équipe
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire expérimentée, composée de :
- 1 cadre de santé,
- 2 infirmier·ère·s coordinateur·rice·s,
- 8 infirmier·ère·s et 6 aides‑soignant·e·s,
- 1 infirmier·ère·s responsable logistique
- 1 secrétaire médicale et personnel administratif,
- 1 psychologue, 1 assistante sociale.
Vous travaillerez également en lien avec :
- services hospitaliers,
- réseaux de soins,
- DAC, CLIC, CPTS,
- instituts de formation,
- patients et aidants.
Missions spécifiques
1. Coordination et organisation des soins
- Réaliser les visites de préadmission, admission et coordination au domicile.
- Assurer l’évaluation initiale et valider la faisabilité des prises en charge.
- Garantir l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets de soins personnalisés.
- Organiser et superviser les parcours de soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Coordonner les interventions des infirmier·ère·s salarié·e·s, aides‑soignant·e·s et IDE libéraux.
- Réévaluer régulièrement les besoins et ajuster les dossiers de soins.
- Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins à domicile.
- Assurer une communication fluide avec les patients, familles et aidants.
2. Management et encadrement
- Encadrer et accompagner les équipes soignantes sur le terrain.
- Planifier les tournées en tenant compte des contraintes géographiques et cliniques.
- Participer à l’animation des réunions de service.
- Assurer l’intégration des nouveaux professionnels.
- Accueillir et encadrer les étudiants en stage.
- Réaliser les entretiens d’évaluation et repérer les besoins en formation.
- Veiller au respect du secret professionnel et de la confidentialité.
3. Relations partenariales
- Collaborer étroitement avec les établissements hospitaliers, professionnels libéraux et structures médico‑sociales.
- Participer aux réunions de coordination (DAC, réseaux, CLIC…).
- Contribuer au développement et à la promotion de l’HAD sur le territoire.
- Participer, le cas échéant, à des réunions institutionnelles départementales ou régionales.
4. Démarche qualité et gestion administrative
- Veiller à la complétude et à la conformité des dossiers patients.
- Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles.
- Contribuer à l’élaboration, à l’actualisation et au contrôle des protocoles de soins.
- Participer activement à l’amélioration continue de l’organisation et du fonctionnement du service.
Profil recherché
- Diplôme d’État d’Infirmier·ère.
- Expérience en HAD ou en coordination appréciée (DU ou formation IDEC souhaitée).
- Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’IDE.
- Permis de conduire indispensable.
- Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation.
- Autonomie, esprit d’initiative et qualités relationnelles.
- Appétence pour le travail en équipe et la coordination de parcours complexes.
Conditions et avantages
- CDI – Temps plein
- Statut cadre
- Organisation du temps de travail sur 4 jours par semaine, au choix : du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi, offrant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Le poste comporte également la participation à un dispositif d’astreintes, avec au minimum d'une astreintes de nuit par mois à assurer.
- Convention collective FEHAP 51
- Reprise de l’ancienneté à 100 %
- Salaire mensuel brut (temps plein) à partir de 3.000,00 €, hors primes, hors forfait d'astreinte.
- Prime d’ancienneté et complément de technicité selon expérience IDEC
- Primes conventionnelles + prime de fin d’année
- Véhicule de service
- Avantages CSE : chèques culture, chèques cadeaux, etc. (non contractuels)
Rémunération : à partir de 3 045,00€ par mois
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Expérience:
- coordination: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : Déplacements fréquents
