Rattaché(e) aux Chefs d'établissement, votre mission est d'assurer la gestion administrative du personnel et de contribuer au respect des règles sociales.
Au cœur de l'activité sociale, vous apporterez progressivement un réel appui, aux Chefs d'établissement :
- en gérant l'administration du personnel (saisir, traiter et contrôler les informations de paie, suivre le temps de travail, suivre la médecine du travail, saisir les différentes déclarations maladie, AT, les congés payés...)
- en assistant les Chefs d'établissement dans les relations sociales de l'établissement, notamment avec les instances représentatives du personnel ( CSE)
- en accompagnant le développement des équipes, à travers des actions de recrutement et d'intégration régulières et suivies sur l'ensemble des métiers de l'établissement
- en co-construisant le plan de formation avec l'équipe de direction
- en mettant l'accent sur l'humain, la formation et la communication aux équipes
- vous possédez de fortes qualités d'écoute et d'empathie, et vous savez vous montrer disponible pour les salariés,
- vous êtes à l'aise pour adopter un rôle de conseil auprès des Responsables de service, et savez construire des solutions adaptées aux exigences du métier,
- vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre rigueur et votre sens de l'organisation
- doté(e) de connaissances en gestion administrative, en paie et en ressources humaines, vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office, logiciel de paie....) ainsi que d'autres techniques inhérentes au métier.
Type d'emploi : CDI, Temps plein
Rémunération : 3 590,23€ par mois
Avantages :
Formation:
- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Expérience:
- Responsable RH: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
