Au sein de la fonction People & Culture de Suntory Beverage & Food France et rattaché(e) directement au Learning & Capability Lead SBFE, vous jouez un rôle clé au sein du Centre d’Excellence Learning & Capability. Vous contribuez à la conception, au déploiement et à l’amélioration continue des stratégies de développement des compétences en lien avec les priorités de l’entreprise.
Pilotage et déploiement des initiatives de formation et développement des compétences
Vous concevez, déployez et évaluez des programmes de développement des compétences alignés sur les priorités stratégiques de l’entreprise, afin de répondre efficacement aux besoins de l’organisation.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le Head of Talent, les équipes People & Culture et les managers afin d’identifier les besoins, de prioriser les actions et de déployer des solutions à fort impact.
Vous vous appuyez sur les cadres et programmes globaux existants tout en faisant preuve de discernement pour les adopter, les adapter ou développer des solutions locales lorsque cela est nécessaire, afin de garantir la cohérence et l’efficacité.
Vous contribuez à l’amélioration continue des pratiques de développement des compétences en encourageant des processus efficaces, l’utilisation d’outils digitaux et des approches durables.
Expertise formation et accompagnement des parties prenantes
Vous veillez au respect de la législation française en matière de droit du travail et de formation professionnelle et gérez les relations avec les instances représentatives du personnel.
Vous mesurez l’efficacité des programmes, analysez les données liées à la formation et formulez des recommandations visant à renforcer leur impact ainsi que la performance de l’entreprise.
Vous accompagnez le développement et l’application de nouvelles compétences au sein de l’organisation en agissant comme partenaire et conseil auprès des équipes et des managers.
Vous collaborez avec des équipes situées dans différents pays afin de favoriser le partage des bonnes pratiques et de contribuer à l’évolution de la fonction Learning & Capability au niveau international.
Vous participez au renforcement des relations avec les parties prenantes et contribuez à établir une collaboration durable et efficace.
Vous encadrez également un(e) Learning & Capability Specialist, accompagnez son développement et veillez à l’alignement de ses activités avec les priorités de l’équipe.
