Chargé RH - Temps partiel 70% - H/F
Pour notre site de PARIS CEDEX 16 (75781), nous recherchons un Chargé RH - Temps partiel 70% - H/F en CDD de surcroit.
• Vous avez une première expérience en ressources humaines ou en gestion administrative du personnel, et souhaitez aujourd’hui rejoindre une organisation à fort impact social, pour donner plus de sens à votre quotidien professionnel ?
• La cause des jeunes et des familles fragilisées vous parle et vous souhaitez contribuer à votre niveau à leur bien-être en nous rejoignant ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…
Ce que nous vous proposons
Vous intervenez au sein d’un établissement scolaire et de dispositifs d’insertion et d’accompagnement à la parentalité d’Apprentis d’Auteuil situés à Paris, Clichy et Meudon, qui accueillent au total environ 70 collaborateurs (enseignants, éducateurs, chefs de service, fonctions ressources...).
Rattaché(e) au Responsable RH Adjoint de votre zone au sein de la Direction RH Île-de-France, vous contribuez à sécuriser les pratiques RH, à accompagner les managers et à garantir un climat social serein, au service de la qualité d’accompagnement des jeunes accueillis.
Votre rôle est essentiel au bon fonctionnement de l’établissement et à l’accompagnement des collaborateurs. En tant que Chargé(e) RH, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes et de la direction sur l’ensemble des sujets RH.
Votre mission
En tant que Chargé RH, vous assurez la gestion administrative RH de l’établissement et êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés sur les sujets RH du quotidien.
Administration du personnel
Vous constituez et tenez à jour les dossiers du personnel (contrats, documents obligatoires, suivi administratif). Vous gérez les contrats de travail (CDD, CDI) et les dossiers spécifiques : alternants, stagiaires, intérimaires, services civiques. Vous organisez et suivez les visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance. Vous répondez aux demandes courantes des salariés (attestations, certificats, informations RH).
Paie et données sociales
Vous préparez et transmettez les éléments variables de paie au pôle paie. Vous assurez le suivi des absences (maladie, maternité, accident du travail). Vous contribuez à la fiabilité des bulletins de salaire et des données sociales. Vous mettez à jour les tableaux de suivi (effectifs, congés, absences, temps de travail).
Formation et intégration
Vous assurez le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, logistique. Vous contribuez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de l’établissement. Vous participez à l’organisation des formations internes. Vous assurez l’accueil administratif des nouveaux collaborateurs et leur intégration dans l’établissement.
Recrutement
Vous participez à certains recrutements de proximité, en appui des managers et de l’équipe RH.
À ce titre, vous contribuez à la rédaction et à la diffusion des annonces, à la pré‑sélection des candidatures, à l’organisation des entretiens et à l’accueil des candidats.
Vous assurez également l’accueil administratif des nouveaux collaborateurs et contribuez à leur intégration au sein de l’établissement, en lien avec les managers et les interlocuteurs RH concernés.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'une Licence ou d'un Master en Ressources Humaines et disposez d'une première expérience réussie dans la fonction (stages et alternances compris).
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, les tableaux de suivi ou faites preuve d'une forte capacité d'apprentissage.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre discrétion et votre sens de la confidentialité, vous avez également un sens du service développé qui vous permet d'accompagner les managers et les collaborateurs en recherchant des solutions adaptées.
Vous faites preuve d'une grande organisation, de rigueur et d'anticipation dans la gestion de vos dossiers. Vous savez prioriser vos activités, assurer un suivi fiable de plusieurs sujets en parallèle et respecter les échéances.
Vous appréciez le travail en équipe et savez partager l'information afin de contribuer à une dynamique collective efficace.
Ce poste est vraiment fait pour vous si :
Vous avez un intérêt prononcé pour notre action en faveur de la jeunesse en difficulté, et avez envie, à votre niveau, de contribuer à leur bien-être en accompagnant au mieux les opérationnels.
Vous êtes en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance et partagez notre exigence et notre ambition pour chaque jeune accueilli.
En savoir plus sur nous
Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique, développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion auprès de plus de 40 000 enfants, adolescents et 9 000 familles fragilisés, dans 430 établissements et dispositifs en France.
