J'estime que dans le cadre d'un recrutement sur un poste déjà existant ou bien sur une création , l'équilibre ne peut se trouver que si le salarié tout comme le manager se retrouvent gagnant dans des proportions égales.
Je ne parle pas en terme de rémunérations mais juste en terme d'équilibre.
A mon sens si une entreprise et un salarié arrivent à tisser ce genre de liens alors le salarié donnera tout pur son entreprise au même titre que le manager et les collaborateurs feront toujours de leur mieux pour seconder ou aider le salarié si le besoin s'en fait sentir.
Il faut arriver même dans le secteur publique à cultiver le sens commun du " faire toujours mieux" car plus une entreprise est performante et plus il est valorisant d'y travailler si et seulement si la reconnaissance de la participation du salarié (même morale) à cette performance est reconnue.
En gros il faut gérer au mieux son temps de travail et de repos , être capable de fournir plus lorsque cela peut s'avérer nécessaire mais l'effort ne doit pas être unidirectionnel.
Points positifsPouvoir aborder tous les problèmes ou questions avec son responsable
Points négatifsAvoir une direction tentacullaire trop éloignée ds réels problèmes.
3,0
Auxiliaire de Crèche (H/F) | Paris (75) | 29 juil. 2013
journee type
L’accueil 7H30
En attendant l’arrivée de l’enfant, je prépare la salle et le matériel. Elle dispose différents jeux, jouets afin que chaque enfant puisse trouver de quoi s’occuper, se poser et même rêver.
Le moment venu, elle accueille l’enfant et sa famille.
Après le bisou du matin, elle écoute la maman, le papa, raconter comment s’est déroulé la soirée, la nuit, et le lever de l’enfant.
Jeu libre jusqu a 9h
9h à 9h30
Rassemblement des enfants sur le tapis pour ce dire bonjour suivie de chansons ou de lecture.
9h30 a 10h45 activités divers :
Ateliers : peinture, semoule, piscine a balles, motricité, contes, musicale, etc…
10h45 – 11h00 retour en salle pour tous les enfants activité libre puis vers 11h15 regroupement sur le tapis pour activité plus calme.
11h30 – 12h30 repas
12h45 préparation a la sieste puis sieste vers 13h
a 14h30 début du levé de sieste pour certain jusqu a 15h30.
Les enfants réveilles font des activités calme en attendant que les copains se réveillent.
15h30 goûter puis ensuite activité libre jusqu'au moment ou les parents viennent chercher leur enfant.
19h00 fermeture de la crèche.
Points positifstravail aupres des enfants gratifiant
Journée type
Ouverture a 07.00
Tournée des locaux, et classe pour les ouvertures, coup de balais dans le hall d'entrée.
08.20/08.40
Accueil et entré des élevés.
Entre 08.40/11.30
Travaille de secrétariat en général, distribution du courrier, filtrage téléphonique, et autre accueil pour les rdv.
11.30/11.40
Sortie des élève pour la pause déjeuné.
13.20/13.40
Reprise des cours pour l'après midi
14.00/16.00
Temps de pause pour le gardien, les agents de service prennent le relais.
16.30/16.40
Sortie des élèves (pour ceux qui ne vont pas en étude)
16.40/18.00
Sortie des poubelles, fermeture de certaine classe et locaux.
18.00
Sortie définitif des élèves.
18.00/18.30
fermeture des classe, et locaux, reprise des poubelles,verification de la sécurité en général
Opportunité.
Possibilité de titularisation après 10 ans de service dans le ménage.
Collaborateur.
Les enseignants, la direction, les parents, et les agents de service
Points positifsOnt peu faire a peu près ce qu'ont veux du moment ont est a notre poste, et qu'ont est sociable
Points négatifsLes horaires (10.00 par jours), pas de ticket resto ou autre repas gratuit, pour les remplacents.
La journée commence par l'accueil des enfants et des parents de 8:00 a 9:00.
Elle continue ensuite par la supervision des enfants pendant un premier temps libre jusqu'à 10:00.
Un rassemblement est alors demandé et les animateurs proposent leurs activités aux enfants qui choisissent ce qu'ils veulent faire.
L'animateur prend ses enfants et réalise son activité, puis il vient l'heure de déjeuner, vers 11:30-12:00. Après manger, un temps calme est prévu pour que les enfants récupèrent de la matinée et digèrent calmement.
Après le temps calme, un deuxième temps libre est prévu puis arrivé 15:00 un nouveau rassemblement est demandé et les animateurs proposent une nouvelle activité aux enfants.
Après l'activité, c'est l'heure du gouter à 16:30. Une fois le gouter terminé, un dernier temps libre permet aux enfants de se divertir avant la fin de la journée à 18:00.
L'animation demande d'être toujours très vigilent et d'être prêt a agir lorsqu'un incident se produit.
Ce poste permet néanmoins de partager de nombreux moments agréables, drôles et enrichissant. Il offre une certaine chaleur humaine.
une journée a la crèche:
préparation des repas le matin: faire la compote, faire la viande et les légume, préparé le fromage et deser pour les plus grand. donnée les repas sur les chariot, faire la premier vaisselle ( casserole, poile, couver des préparation des repas) nettoyage de la cuisine: ( plant de travaille) retour des chariot des enfant faire la vaisselle des couvert des enfants. l âpre midi: préparé le gouté, faire le sol de la cuisine, donnée les chariot des gouté en section, faire les papier de la journée noté le repas, prendre les traçabilité du repas) faire la vaisselle du gouté.
les collaborateur: pas trep agréable mais disponible de temp en temp.
l'aspect le plus difficile:
donnée les repas dans les temp et a bonne température.
l'aspect le plus agréable:
quand on a du temp, on peux allée voire comment les enfant mange.
Points positifsune assez bonne payer quand on rentre a la mairie.
Points négatifsla cantine ne pas a notre disponibilité.
4,0
Adjoint Administratif (H/F) | Paris (75) | 24 janv. 2018
vie dans le milieu du livre
en début de journée faire le rangement.
puis s'occuper des ordinateurs les allumées voir si tout fonctionne.
puis ouverture aux publics, retour des documents, emprunts, en cas de retard une amende et demander, faire les inscriptions, les renseignements et le rangement tout au long de la journée.
dans les bureaux faire les réparations, les saisies de documents, les commandes, le nettoyage des documents, la préparation pour l'accueil de classe, le catalogage.
tout les deux ans environs la bibliothèque ferme pour cause d'inventaire au moins pour 1 mois, moyen de voir l'état des collections des livres.
l'aspect le plus agréable est d'être en contact le publics le moins agréable les groupes d'adolescents qui sont très dur a gérer...
En tant que volontaire en service civique au sein de la Direction de la Prévention, la Sécurité et la Protection (DPSP) de la mairie du 17ème arrondissement,
Nous étions 3 à assurer la médiation entre les administrés et les employés municipaux sur la gestion des parcs et jardins. Ainsi nous avons établit des échanges avec les administrés pour rappeler les règles de conduite dans les parcs et jardins, distribuer des tracts et prévenir l'interdiction de la cigarette au sein de certains parcs ou à proximité des aires pour enfants. Nous avons également sonder la population pour remonter leurs besoisn et relever les infractions les plus récurrentes pouvant nuire à la préservation de la faune et la flore ainsi qu'au respect de la cohésion sociale entre les usagers.
C’est une bonne expérience pour les jeunes et les étudiants
Un travail qui peut vous dépanner, des horaires un peu embêtantes car il y a une coupure en plein milieu de la journée.
Le salaire n’est pas très intéressant, mais l’ambiance est toujours sympathique vous y trouverez des collègues accueillants et bienveillants la plupart du temps.
Cependant vous serez aussi confronté au manque de professionnalisme de certains qui mettent la vie des enfants en danger.
N’espérez pas une évolution professionnelle trop rapidement je ne dis pas qu’il n’y a pas de promotion interne mais elle est très longue et demande de la patience que personnellement je n’ai pas eu.
Points positifsL’ambiance, les enfants qui vous rendent au centuple l’amour que vous leur donnez.
Points négatifsLe salaire et l’évolution professionnelle
5,0
Agent de Surveillance (H/F) | Paris (75) | 21 sept. 2013
Journée de travail typique
Vacations : du lundi au vendredi 08:00-08:40 / 11:10-11:50 / 13:00-13:40 / 16:05-16:45 et mercredi matin
Dans l'ensemble c'est bien.
Le seul hic c'est qu'entre les heures de vacation, le temps imparti est trop court pour prévoir des rendez-vous, Forums de recherche d'emploi etc.
Ne dispose que du mercredi après-midi.
Je souhaiterais pendant ce temps mort travailler et pourquoi pas également pour la Mairie de Paris.
Contacts excellents avec le personnel de la Direction de la Prévention et de la Protection (Siège) ainsi que de la Mission d'Accompagnement et de la Protection ainsi que dans le cadre de mon travail avec les familles, les enfants, les seniors et tout public.
Points positifsPour une réinsertion d'un travailleur handicapé > excellent poste
Meeting, greeting, and welcoming visitors
Answer telephone calls, make appointments
Dealing with phone enquiries, complaints, correspondence: where possible, helping directly; passing others on to appropriate members of staff; despatch of standard information. Pass messages using Lotus Notes memo system. The management was always ready to help. My colleagues were very friendly. We were all helping each other which was part of the job.
The hardest part of the job was set up the computer just after the course was completed by the new social worker.
The most enjoyable part of the job was discussing with the social workers who had so many interesting stories to tell.
Je ne sais pas comment sont devenues les conditions de travail mais j'ai regretté d' avoir débuté ma carrière professionnelle dans cette entreprise dans les années 80 : jeune bachelière, reçue au concours d'adjoint administratif (17eme sur 100 par ordre de préférence),il fallait à l'époque connaître élus et chefs de service pour être apprécié et ensuite avoir de l'avancement.
20 ans à l'époque, timorée, ma chef de service me confiait les tâches les plus "pourries"(classement , collage d'enveloppes ...) alors que les deux autres adjoints , la vingtaine aussi ,etaient bien vues car avaient des relations.Elles avaient des tâches beaucoup plus intéressantes malgré leur désinvolture , les fautes d'orthographe à chaque phrase etc....
Je recevais des réflexions alors que je n'étais pas concernée mais il valait mieux les faire à quelqu'un qui n'osait pas répondre qu'aux intéressées....
Encouragées par ce même chef de service, elles ont pu aller aux cours et passer le concours de secrétaire administratif en interne alors que j'étais toujours au rencard . Elles ont bien sûr été reçues ......
Ecoeurée, j'ai préféré démissionner au bout de quelques années et ce malgré la sécurité de l'emploi.
A 60 ans, je ne regrette absolument rien, j'ai été très bien considérée dans mes différents jobs où j'ai réussi, après ces années, à prendre confiance en moi .Je suis devenue bilingue.
A la Sous direction du logement je me sentais dégradée, incapable avec en même temps un sentiment d'
Drafting and implementation of policies at the city of paris
A typical work day involved reviewing files and drafting decisions which are voted upon by the elected council of the city of Paris.It also involved attending meetings with other departments of the city.Very often I met with groups of citizens business associations local associations to listen to their demands or explain the policies beeing implemented. The most challenging and interesting part of the job was the confrontation with the diversity of interests involved in the process of decision making.It taught me the practice of negociating and finding compromises. Sometimes I had to work under stress but a fairly good cooperation with the team contributed to overcome these moments.
Questions et réponses au sujet de l'entreprise Ville de Paris
Quels sont les avantages proposés par Ville de Paris ?
Posée le 28 sept. 2019
Aucun
Réponse du 7 mars 2023
Employé titulaire depuis septembre 2001 actuellement chauffeur poids lourd à la propreté de Paris depuis 2007 mon salaire brut sans prime 2012€ et pas de 13eme mois ......
Réponse du 24 janv. 2023
Quelle politique est appliquée par Ville de Paris en matière de congés ? De combien de jours de congés disposez-vous par an ?
Posée le 4 juil. 2018
J’ai Pas tous compris car ayant que dès contrat renouvelable .
Réponse du 29 déc. 2020
Non concernés : professeurs dépendant.es des congés scolaires (pendant lesquels la majorité des professeurs travaillent pour leurs élèves).
Réponse du 25 nov. 2020
À quoi ressemble votre journée de travail type chez Ville de Paris ?
Posée le 14 nov. 2022
93380
Réponse du 21 déc. 2022
Menange
Réponse du 19 nov. 2022
Bénéficiez-vous dune assurance dentaire chez {0} ? Quelles sont les prestations couvertes ?
Posée le 13 nov. 2022
Train
Réponse du 31 janv. 2023
non
Réponse du 18 janv. 2023
La société Ville de Paris autorise-t-elle le télétravail ?
