Primark

Travailler chez Primark : présentation de l'entreprise et avis

Primark
Primark
2,9
850 avis
Primark : notes
2,9
Note moyenne sur 850 avis sur Indeed
2,8Équilibre vie privée/professionnelle
2,6Salaire et avantages
2,7Sécurité de l'emploi et évolution
2,5Direction
2,7Culture d'entreprise
Siège social
Arthur Ryan House - Primark International Headquarter Building in Dublin
Employés
+ de 10 000
Chiffre d'affaires
plus de 10 milliards (USD)
Secteur
Retail

Emplois populaires chez Primark

 Salaire moyenGrille de salaires
42 salaires indiqués
11,11 €
par heure
9,75 €-16,70 €
7 salaires indiqués
11,12 €
par heure
9,75 €-16,70 €
2 salaires indiqués
1 699 €
par mois
1 400 €-2 600 €
2 salaires indiqués
1 590 €
par mois
1 400 €-2 400 €
1 salaire indiqué
38 000 €
par an
19 000 €-57 000 €
Satisfaction vis-à-vis du salaire
48%
Pourcentage d'employés satisfaits de leur salaire
D'après 2988 avis

Primark : avis

Emplois populairesRetail Sales AssociateSales AssistantVendeur (H/F)Dependiente/aCajero/aDependiente/a comercioCustomer Service RepresentativeSales AssociateSupervisorAddetto/a alla venditaCustomer AssistantVerkoper (m/v)Shop AssistantRetail AssistantSeasonal AssociateDepartment ManagerVendeur en Prêt-à-porter (H/F)Operador de LojaReponedor/aCaissier (H/F)CashierEmployé Libre Service (H/F)Sales AdvisorCajero/a Reponedor/aCashier/SalesVerkäufer (m/w/d)Caixa de LojaStocking AssociateEjecutivo/a de atención a clientesAssociateOperatorAssistantCommessaManagerSalesVisual MerchandiserKassamedewerker (m/v)CleanerSales assistantWarehouse WorkerCassiere/aRetail SupervisorSuperviseur (H/F)Conseiller de Vente (H/F)Mozo/a de almacénWinkelmedewerker (m/v)Replenishment AssociateAssistente de LojaCash AssistantKaufmann Im Einzelhandel (m/w/d)Team MemberCustomer Service Associate / CashierNight Shift WorkerRetail assistantVerkoopmedewerk(st)er (m/v)ColaboradorCommercialeAsistente de ventasRetail Customer Service RepresentativeAssistenz (m/w/d)RetailSenior Department ManagerAushilfe (m/w/d)Encarregado de LojaFloor StaffGeneral AssistantMerchandiserResponsable de Département (H/F)Kassierer (m/w/d)PrimarkScaffalistaStore ManagerVendedor/aVendeur Conseil (H/F)Agente AeroportuárioAssistant de Département (H/F)AssistenteDepartment SupervisorSupervisor (m/v)Assistant ManagerAssistente de VendasAyudante de dependiente/aCustomer Service SupervisorInventaristaMedewerker Klantenservice (m/v)Office AssistantSales RepresentativeAddetto/a alla cassaDepartment managerDirector of People & CultureEmpleado/a de mostrador en tiendaMagasinier Vendeur (H/F)MedewerkerSales ExecutiveSales ManagerSalespersonSupervisor/aVendedorVerkaufsassistent (m/w/d)Administrative AssistantFloor SupervisorHuman Resources SupervisorManager (H/F)Merchandiseur (H/F)Packer/aTeam LeaderTeam SupervisorTechnical Support SpecialistTrainee ManagerVisual merchandisingAtención al públicoAusiliario/a di venditaChef de Rayon (H/F)Client AdvisorComercialConseiller Clientèle (H/F)Department AssistantDepartment Manager (m/v)Gestionnaire de Stock (H/F)Human Resources AssistantIngénieur Informatique (H/F)Magazijnmedewerker (m/v)Manager (m/w/d)Manipulador/a téxtilManutentionnaire (H/F)Mesero/aRayonniste (H/F)Retail AdvisorRetail ManagerSales TraineeStockerSupermarktmedewerker (m/v)Teamleiter (m/w/d)Till StaffVentasWeekend SupervisorAllround Medewerker (m/v)Auditor/a de inventariosCrew MemberDesignerEjecutivo/a de ventasEmpleadaHR manager/aJob étudiantMagazziniereMerchandise ManagerMerchandising AssistantMerchandising AssociateNiñeraOffice ClerkOrder PickerPersonal para almacénRepositorRetail OpperativeRetail medewerkerRéassortisseur (H/F)Sales ConsultantSales advisorSecurity OfficerServicio al clienteStagiaire (H/F)Volunteerretailretail assistantAddetto/a al magazzinoAdministratorAgent (H/F)Agent de Maîtrise (H/F)All RounderAnalystAsistente gerencialAssistant OperatorAssistant Store ManagerAssistant aux Ventes (H/F)Atencion al cliente - ventasAushilfe 450 Euro Verkauf (m/w/d)Auxiliar administrativo/aAuxiliar de VendasAuxiliar/a de cajaAuxiliar/a de tiendaAzafato/aBusinessBuyerCash ManagerCash OfficerClerkCollaborateur (H/F)Delivery DriverDepartment HeadDirecteur Adjoint (H/F)Employé de Rayon (H/F)Employé de Vente (H/F)EmployéeEntraîneur Personnel (H/F)Ferienjob (m/w/d)Floor ManagerForklift OperatorFormateur (H/F)Gerente de recursos humanosGestor/a comercialHuman Resources Manager (m/w/d)Impiegato/aImpiegato/a ufficio acquistiIntérimaireLagermitarbeiter (m/w/d)LogistaMitarbeiter (m/w/d)Night SupervisorNight Team MemberOffice AdministratorOperadorOperations SupervisorOpérateur (H/F)PackerParttime Verkoopmedewerker (m/v)Personal tiendaPromoterRETAIL ASSISTANTResponsable des Ressources Humaines (H/F)Retail Assistant ManagerRetail AssitantRetail OpRetail assisntantRetail operativeSales ClerkSecurity GuardShop SupervisorStaff MemberStockiste (H/F)StockroomSupervisor AssistantTeam AssistantTeam leaderTill workerTitulo bachillerTraining ManagerVendedor de LojaVendedor/a en tiendaVerkaufshilfe (m/w/d)VerkoopmedewerkerVisual ManagerVisual Merchandiser (m/v)Visual Merchandiser (m/w/d)Visual merchandisercash officeearly team2 weeks work experience3 livello3rd Line Support EngineerAccountantAccountant (m/w/d)AddettaAddetto/a al customer serviceAddetto/a alla contabilitàAddetto/a alla gestione clientiAddetto/a alle pulizieAddetto/a alle risorse umaneAddetto/a gestione ordiniAddetto/a paghe e contributiAddetto/a rifornimento scaffaliAdministratief Medewerker (m/v)Administrative ServicesAgent D'accueil (H/F)Agent de Réservation (H/F)Agent de Sécurité (H/F)Agente de ventasAjudanteAllroundAlternantAmsterdamAngestellter (m/w/d)ApprenticeArrumadorAsesor/a de ventasAsistente de cocinaAssist Customer ServiceAssistant (H/F)Assistant Administratif (H/F)Assistant BuyerAssistant ChefAssistant Manager (m/w/d)Assistant Ressources Humaines (H/F)Assistant managerAssistent Bedrijfsleider (m/v)Assistent Personeelszaken (m/v)Assistent retailAssistente de LimpezaAssistente di negozioAssisting in the overall running of a departmentAssociate TrainerAssocié au Stock/Épa (H/F)Aushilfe im Verkauf (m/w/d)Ausiliario/a socio assistenzialeAuxiliarAuxiliar de LojaAuxiliar de ReposiçãoAuxiliar de mantenimientoAyudante general de tiendaBalconistaBartenderBolsterBom trabalho Business AdvisorBuying ManagerCAJACDD / CDICDD 3 moisCare AssistantCash Office PersonnelCashier/StockerChargé de Merchandising (H/F)CoachComercioCommercial (H/F)Commercial ManagerCommis (H/F)Commis à la Vente (H/F)Communications OfficerContratista de obraContratto di lavoro part-time ControllerCoordinador/a de equipamientoCostumer AdvisorCtmCustomer RepresentativeCustomer Service/Sales RepresentativeCustomer serviceCutomer asisstentCórdoba capitalDeoendientaDependentDeputy ManagerDigital MarketerDirectorDirector of Product ManagementDiretorDisponent - Lager (m/w/d)Dock WorkerDoing stuff that aint in my job descriptionDoor SupervisorDriverEEarly Years EducatorEmpleado ordinarioEmployeEmployéEncargado/a de cajaEspecialista en logisticaExecutive AdministratorExecutivo de VendasFashion InternFillerFinancieroFlooring SpecialistFrauFrente de lojaFront Desk AgentFulltimerFuncionário FundraiserGeneral ManagerGeneral dogs bodyGerenteGerente ComercialGestion des échanges et remboursementGestionnaire Ressources Humaines (H/F)Got firedGround StaffGroup LeaderGérant (H/F)HR ManagerHead of Customer ServiceHelpHuman Resources AdministratorHuman Resources Business PartnerHuman Resources ManagerHuman Resources Medewerker (m/v)Human Resources SpecialistHôte (H/F)IT EngineerImpiegato/a amministrativo/aInterim AdeccoInterinaleInternJanitorJefe de almacénJefe de tiendaJefe de ventasJefe departamento/aJsjsKauffrau im Einzelhandel (Staff)Kelner (m/v)Kitchen Team MemberKundenservice (m/w/d)LAVORATORE SUB APPALTOLead DeveloperLimpieza y mantenimiento/aLoader/UnloaderLoodsmedewerker (m/v)Machine OperatorManager (m/v)Manager des Ventes (H/F)Manager di salaManager in TrainingManagerinMarketerMederwerkerMedewerkster AGFMerchandisingMinijob im Verkauf (m/w/d)Minijobber (m/w/d)Moda y HogarModeverkäufer (m/w/d)Night ManagerNight ShiftNight StaffNight staffNivel profesionalNo he trabajado nunca en PrimarkOffice ManagerOperario/a de limpiezaOperario/a de producciónOperations AssistantOperations LeadOperations ManagerOperations Manager (m/v)Organización y colocación de prendasOrganización, guardar la mercancia etcOuvrier (H/F)Overnight AssociateP&CPart Time 4 Hour Contract - permanentPart Time WeekendsPart time rolePart time work at PrimarkPart-time employmentPart-time retail rolePaskamer medewerker/Heren afdelingPaskamermedewerkerPaskamermedewerkster begane grondPeople & Culture ManagerPersonal para plantaPersonal para tiendaPeónPeón agrícolaPreparador/a de pedidosPresenterPrimark Primark Marble ArchPrimark Till StaffPriveProduction ClerkProgrammer AnalystPréparateur de Commandes (H/F)PublicidadeRATAILRETAIL ASSISTENReatialRecavery TeamReceiving SupervisorRecepcionistaReclutamiento y selecciónRecruiter (m/v)Reforço de NatalRegalauffüller/inRegistrar clientes, prestarRepositor de LojaResponsabile di punto venditaResponsable Caisse (H/F)Responsable Service Clients (H/F)Responsable de Rayon (H/F)Responsable de secciónResponsable des Opérations (H/F)Retail AssintantRetail AssistRetail Assistant Retail Assistant - Reforço de NatalRetail AssistentRetail MerchandiserRetail OfficerRetail OperativeRetail Shop WorkerRetail asistanRetail assistant Retail assistentRetail assitanRetail. Rettail AssistantRettail assistantReturns DepartmentRoom AttendantRosemond Obeng-MensahRoupeiroRozzano Réserviste (H/F)SECTEUR 6 ET 4Sales Advisor (m/w/d)Sales LeaderSales MerchandiserSales Support RepresentativeSaleswomanSatış DanışmanıSenior Assistant BuyerSenior BuyerSenior ManagerSenior Sales AdvisorSenior Sales ManagerServerService AdvisorService AssociateServing AssistantServiços Sessional WorkerShunterSito internetSpecialistStaffStaff AssistantStaff medewerksterStagiair (m/v)StagistaStock ManagerStockmanStockroom ManagerStockroom medewerkerStore ShopperStudent (m/v)StuffSupervisor de VendasSupervisor/a de operacionesSupervisor/a de ventasSupport WorkerTeacherTechnical Product ManagerTechnicien Service Après-vente (H/F)Temp RepricerTemp StaffTemporary Returns TeamTextileinzelhändlerTrabajadora de PrimarkTrabajo como Retail AsistantTraineeTrainee (m/v)Trainee (m/w/d)Truck DriverTrésorier (H/F)Técnico de VendasTécnico/aUkUnemployed and looking for workUnemployed due to illnessUnloaderVebdeurVendeur Textile (H/F)VendeusVendeuse CassiereVenditoreVerkäuferVerkäufer Kassa (m/w/d)Verkäufer für Schuhe (m/w/d)Warehouse AssociateWarehouse SupervisorWeekend Part timeWeekendhulp (m/v)WorkWorking staffafferra alla venditaassistent retailassisting the overall running of my departmentbohcadrecolaboladora de lojacommesocustomer serveries assientdenpendientedsfvdsemlpoyée polyvalenteempleadaesperienza di retail assistantfashion retailikassahulpkassamedewersterkassierlogistiekmaimanightshiftnightshift staffningunanivel medio-altono trabajo alli pero me gustariaon tilloperadordelojapart time night shift workerpartime na primark do parque nascentepolivalentepolyvalentepreparador con RFprimarkrangement, merchandisingratail assistantreasortretairetail assistentretail opretail opertiveretail opervativeretail opperativeretail oprativeretail workersell- assistanceshop assistentshop floorstaffstaff retailstock room + dechargement camiontbctemp stafftil workertill bank stafftill stafftillstraineeuitzendbureau ASAused to be on tills now on mens sectionn foldingvente et larbinweekend staffwinkel medewerksterΠωλητρια➜ Missions (H/F)
Tous les lieuxAulnay-sous-Bois (93)Bordeaux (33)Cagnes-sur-Mer (06)Calais (62)Campi (2B)Coquelles (62)Créteil (94)Dijon (21)Évry (91)Gennevilliers (92)Hénin-Beaumont (62)La Valette-du-Var (83)Le Blanc-Mesnil (93)Le Havre (76)Le Liège (37)Lille (59)Lyon (69)Marseille (13)Mens (38)Metz (57)Nice (06)Noyelles-Godault (62)Pair-et-Grandrupt (88)Paris (75)Paris 18e (75)Paris 4e (75)Plaisir (78)Saint-Ouen (93)Sales (74)Serris (77)Strasbourg (67)Thiais (94)Toulon (83)Toulouse (31)Trappes (78)Villeneuve-Frouville (41)Villeneuve-la-Garenne (92)Villeneuve-Saint-Georges (94)Villeurbanne (69)Y (80)Gerasdorf, NÖGraz, STInnsbruck, TLinz, OÖPasching, OÖWien, WWembley WAAntwerpenBergenBrusselCharleroiGentHasselt BelgiëLuik (stad)Curitiba, PRPorto, PIDublin, ONLondon, ONWatford, ONYork, ONFirst, ZHČeské BudějoviceBerlinBerlin-MitteBerlin-SteglitzBielefeldBonnBraunschweigBremenDortmundDresdenDüsseldorfEssenFrankfurt (Main) NiederradFrankfurt am MainGelsenkirchenHamburgHannoverKaiserslauternKarlsruheKölnKrefeldLeipzigMannheimMünchenMünsterSaarbrückenStuttgartWeiterstadtWuppertalA Coruña, A Coruña provinciaAlbacete, Albacete provinciaAlcorcón, Madrid provinciaAldaia, Valencia provinciaAlgeciras, Cádiz provinciaAlicante, Alicante provinciaAlmería, Almería provinciaArmilla, Granada provinciaArroyo de la Encomienda, Valladolid provinciaArroyomolinos, Madrid provinciaBadajoz, Badajoz provinciaBarcelona, Barcelona provinciaBilbao, Vizcaya provinciaCamargo, Cantabria provinciaCarabanchel-Madrid, Madrid provinciaCartagena, Murcia provinciaCastelló de la Plana, Castellón provinciaCentro-Madrid, Madrid provinciaChurra, Murcia provinciaCórdoba, Córdoba provinciaCornellà de Llobregat, Barcelona provinciaCoslada, Madrid provinciaDonostia-San Sebastián, Guipúzcoa provinciaElche, Alicante provinciaEl Puerto de Santa María, Cádiz provinciaFuengirola, Málaga provinciaGetafe, Madrid provinciaGirona, Girona provinciaGranada, Granada provinciaGuadalajara, Guadalajara provinciaHuelva, Huelva provinciaJerez de la Frontera, Cádiz provinciala Bisbal d'Empordà, Girona provinciaLas Lagunas, Málaga provinciaLas Palmas de Gran Canaria, Las Palmas provinciaLeganés, Madrid provinciaLogroño, La Rioja provinciaMadrid, Madrid provinciaMajadahonda, Madrid provinciaMálaga, Málaga provinciaMarbella, Málaga provinciaMóstoles, Madrid provinciaMurcia, Murcia provinciaOrihuela, Alicante provinciaOviedo, Asturias provinciaPalma de Mallorca, Illes Balears provinciaPamplona, Navarra provinciaParla, Madrid provinciaPola de Siero, Asturias provinciaPortugalete, Vizcaya provinciaRoquetas de Mar, Almería provinciaSabadell, Barcelona provinciaSanta Cruz de Tenerife, Santa Cruz de Tenerife provinciaSantander, Cantabria provinciaSant Cugat del Vallès, Barcelona provinciaSantiago de Compostela, A Coruña provinciaSevilla, Sevilla provinciaTarragona, Tarragona provinciaTelde, Las Palmas provinciaTorrejón de Ardoz, Madrid provinciaTorrevieja, Alicante provinciaUrbanizacion los Balcones, Alicante provinciaValencia, Valencia provinciaValladolid, Valladolid provinciaVallecas-Madrid, Madrid provinciaVigo, Pontevedra provinciaVitoria-Gasteiz, Álava provinciaZaragoza, Zaragoza provinciaAberdeenAyrBallymenaBanburyBarnsleyBarnstapleBasildonBasingstokeBathBedfordBelfastBirkenheadBirminghamBlackburnBlackpoolBletchleyBoltonBoscombeBournemouthBracknellBradfordBrightonBristolBroadstairsBroughtonBurnleyBurton-On-TrentBuryCaerphillyCamberleyCambridgeCanterburyCardiffCarlisleChafford HundredCharltonChathamChelmsfordCheltenhamChesterChesterfieldClydebankColchesterCorbyCoventryCrawleyCroydonCwmbranDarlingtonDartfordDerbyDerryDoncasterDoverDudleyDundeeDunfermlineEastbourneEast KilbrideEast LondonEdinburghEnderbyEnfieldExeterFolkestoneGatesheadGlasgowGloucesterGravesendGreenockGuildfordHamiltonHarlowHarrogateHarrowHarrow on the HillHartlepoolHastingsHemel HempsteadHerefordHigh WycombeHounslowHuddersfieldHuntingdonInvernessIpswichIrvineIslipKetteringKilburnKing's LynnKingston upon HullKingston upon ThamesLancasterLeedsLeicesterLewishamLincolnLiverpoolLivingstonLlandudnoLlanelliLondonLondon Borough of IslingtonLoughboroughLutonLutterworthMaidstoneManchesterMansfieldMargateMedwayMiddlesbroughMiltonMilton KeynesMotherwellNewcastle upon TyneNewhamNewportNewryNewtownabbeyNewtownardsNorthamptonNorth LondonNorwichNottinghamOldhamOmaghOxfordPeckhamPerthPeterboroughPlymouthPoolePortsmouthPrestonRamsgateReadingRedditchRenfrewRochesterRotherhamRushdenScunthorpeSheffieldSherborneShrewsburySloughSouthamptonSouthend-on-SeaSouth LondonSouthportStaffordStaines-upon-ThamesStevenageStirlingStockportStoke-on-TrentStourbridgeStratfordStratford-upon-AvonStreetSunderlandSuttonSwanseaSwindonTauntonTelfordThrapstonTorquayTottenham GreenTraffordTruroWakefieldWallaseyWalsallWarringtonWatfordWest BromwichWest EndWestfieldWest LondonWestminsterWiganWinchesterWokingWolverhamptonWoodleyWorcesterWrexhamYeovilYorkAccraAthlone, County WestmeathBlanchardstown, County DublinCarlow, County CarlowCork, County CorkDrogheda, County LouthDublin, County DublinEnnis, County ClareGalway, County GalwayKilkenny, County KilkennyKillarney, County KerryLimerick, County LimerickNavan, County MeathSligo, County SligoSwords, County DublinTralee, County KerryWaterford, County WaterfordWexford, County WexfordBengaluru, KarnatakaHyderabad, TelanganaArese, LombardiaBari, PugliaBologna, Emilia-RomagnaBrescia, LombardiaCalenzano, ToscanaCampi Bisenzio, ToscanaCasalecchio di Reno, Emilia-RomagnaCatania, SiciliaChieti, AbruzzoFirenze, ToscanaGrugliasco, PiemonteMarcianise, CampaniaMilano, LombardiaPrato, ToscanaRoma, LazioRoncadelle, LombardiaRozzano, LombardiaSiena, ToscanaVerona, VenetoKingstonColomboAlkmaarAlmereAmsterdamArnhemDen HaagDordrechtEindhovenEnschedeGroningenHasseltHeerlenHilversumHoofddorpNijmegenRotterdamTilburgUtrechtVenloWaalwijkWinkelZaandamZettenZoetermeerZwolleGranOxford, CanterburyAlmadaAmadoraBragaCoimbraFaroGondomarLisboaLouléMatosinhos e Leça da PalmeiraPortimãoPortoSeixalSintraAbington, PAAlger, OHAmsterdam, NYBackus, MNBedford, TXBelfast, MEBerlin, NHBethesda, MDBirmingham, ALBluewater, AZBolton, MABoston, MABraintree, MABrighton, MIBrighton, NYBristol, CTBrooklyn, NYBurlington, MACardiff, ALChicago, ILCoventry, RICroydon, PADanbury, CTDerry, NHDorchester, MADublin, CADublin, GADundalk, MDEast Rutherford, NJEngland, ARFreehold, NJGalway, NYGlasgow, KYHempstead, NYJamaica, NYJersey City, NJKent, WAKing, NCKing of Prussia, PALakeside, FLLeeds, ALLeicester, MALivingston, NJLondon, KYLondon, OHMadrid, IAManchester, NHMaximo, OHMiami, FLMilton, MAMunich, NDNewcastle, WANew York, NYNottingham, NHOntario, CAOviedo, FLOxford, OHPeterborough, NHPhiladelphia, PAPoole, KYPortsmouth, VAReading, PASawgrass, FLSheffield, ALStafford, TXStaten Island, NYStratford, CTStreet, MDSunrise, FLTrent, TXWaterford, MIWest, TXWillow Grove, PAZenia, CACaracas, Distrito CapitalCape Town, Western CapeSomerset West, Western Cape

Avis généraux sur l'entreprise Primark

1,0
Associé au Stock/Épa (H/F) | Dijon (21) | 30 sept. 2017
A éviter (le macdo du prêt-à-porter)
Ceux qui mettent des 5 étoiles sont ceux qui n'ont aucune ambition. Pourtant en postulant j'avais l'impression que j'allais travailler pour la NASA avec entretien préalable de 40 minutes (dont certaines questions n'ont aucune utilité), formation de 7h sur la "culture d'entreprise", formation sur les risques incendie + sécurité etc... à faire chez soi, nous demande beaucoup de papiers (c'est limite si on ne m'a pas demandé une photo de moi qui fait le poirier en poncho) et j'en passe... Tout ça pour un CDD de 2 semaines et demi, 5h par jour en tant qu'employé du stock de 6h à 11h (soit, quand les clients ne sont pas encore arrivés)... ça valait le coup c'est sûr... Formation en caisse trop courte (à peine 20 minutes et direct devant nos premiers clients, qui, pour certains, laissent les articles car ils n'ont pas de carte ou de liquide sur eux, payent avec 3 moyens de paiement différents pour bien te casser les c**illes, ne répondent pas aux au revoir, merci ou encore bonne journée, gueulent car une taille n'est pas disponible comme si c'était la faute des vendeurs...). D’un côté, je peux comprendre certains mécontentements de la part des clients quand on voit que Primark fait du forcing afin d’avoir l’image d’un magasin irréprochable. Les gens qui travaillent là-bas se prennent pour on ne sait qui, alors difficile de se faire passer pour quelqu’un qui justement ne fait pas partie de cette majorité auprès des clients patients et gentils. Travail en stock brièvement ex
Points positifsPropose des CDD 25h avec possibilité de CDI
Points négatifsStress pour rien, collaborateurs irritants, aucune "chaleur" humaine, travail à la chaîne, dévalorisant
1,0
Vendeur (H/F) | Bordeaux (33) | 26 avr. 2019
Du jamais vue
Aucune administration: Aucun service administratif pour les employés pas de numéros d'appel en cas de retard , absence justifié besoin de décaler son planning rien nada si vous demandez à échanger vos horraires avec une collègue qui est d'accord on vous dira que c'est pas possible. Trop dur pour eux apparemment Méthodes de travail: On perd un temps fou même phénoménale .. les méthodes sont vraiment pas optimisés .. On m'a déjà ordonné de démonter une palette entière pour attrapé les deux cartons tout en dessous.. J'ai simplement envoyé la palette à son rayon d'origine ils se sont servis et m'ont renvoyés les cartons ça à pris 5 minutes .. Si j'avais écouter le responsable.. j'en aurais eu pour 20 bonnes minutes ..Non franchement c'est fou le nombre de fois ou on à du avoir a remettre et redéfaire les produits au même endroit.. Management : Nous y voici .. Alors à primark Votre doux prénom sera prononcé par moult personnes vous connaissant même pas Moi je trouve cela dérangeant car le prénom est prononcé comme si on appelais un chien je veux si je m'appelais Jean et que le superviseur avait un chien qui s'appelais jean il l’appellerais de la même facon que moi Mais au nom du "c'était pas méchant " à primark ils s'autorisent des tas de manque de respect .. Et c'est vraiment dingue d'apprendre que même des clients constatent ce genre de manquement. Je peux vous dire que même à Lidl j'ai pas vue pire ..! Et je vais rajouter un truc : C'est dingue les collègues qui
Points négatifsManagement, manque de respect envers les employés, aucune d’administration, infantilisation de l'employé
3,0
Vendeur (H/F) | La Valette-du-Var (83) | 20 oct. 2019
Bien en CDD ne pensait pas évolué rapidement
Le magasin reçoit énormément de clients par période de l'année où par jours ( jours fériés et samedi ) ayant énormément de clients la majorités des employés se retrouvent en caisse une grande partie de la journée et pour les malchanceux qui ne sont pas en caisse il faut savoir gérer son rayon ( ramassage au sol, pliages des tables, rangement des gondoles ) gérer également les demandes des clients ( il arrive parfois d'avoir plusieurs clients pour un vendeur) et accomplir les missions donné par les managers. Mentalement cela deviens pesant à force. Les clients sont peu respectueux du travail fournis par les employés. Primark donne sa chance à tout le monde jai pu rencontrer des employés en situation d'handicap, des femmes enceintes, des étudiants, des personnes qui sont diverses niveaux études, couleurs de peau, âge et milieu social cela fait énormément de bien ! La directrice du magasin est superbe souriante à l'écoute elle a l'air de connaitre tout les employés contrairement à certains managers ou superviseurs qui parlent d'une manière assez hiérarchique aux vendeurs. La RH est par moment aussi très désagréable ( ce trompe sur les arrêts de travail, invente des retard sur la fiche de paie, verse trop de salaire puis demande qu'on les rembourse) je ne remercie par Magalie adressé vous à chun si vous avez un soucis j'ai surprise une employée enceinte pleurer dans les vestiaires car ont ne lui a pas accordé de changement de condition de travail alors que la jeune femme es
Points positifsTickets resto, 13eme mois, ristourne chez certains magasins du centre commercial
Points négatifsStress, la RH strict avec les employés, compétitivité
1,0
Responsable de Département (H/F) | Dijon (21) | 6 févr. 2019
Une honte pour le Pret-à porter !!!
Suite à mon expérience managériale dans cette société je vous soumet mon avis : Je déplore le traitement inhumain de ce qui est appelé "les petites mains" qui plient, rangent pendant plus de 4 5 6 heures la même table sans même pouvoir aller aux toilettes ou boire un verre d'eau. Lors de mes premiers jours j'ai pu recueillir le témoignage de mes collaborateurs managers qui ont du "casser moralement" (citation) des personnes dont ils ne connaissaient même pas le prénom et dont le motif était plus que douteux ( oubli d'un chariot, pantalon gris foncé et pas noir ...) juste pour asseoir une pseudo autorité. Les réunions de managers avaient lieu tous les matins à 11 h 30 ou la seule préoccupation était de savoir qui on allait réprimander et à qui on allait tendre un piège pour mieux lui tomber dessus. Aucune formation, en tant que manager on gère des grosses sommes d'argent, de grandes équipes sans même avoir les clés de la politique de la société. On se sent utilisé pour servir le départ en congé du personnel en poste. La devise Officielle en terme de recrutement est " Quand il y a un doute il n'y a pas de doute " autrement dit si quoi que ce soit va en contradiction avec les valeurs inhumaines de cette société on est congédié et c'est sans dire; sans la manière ... Pour avoir essayé de comprendre, de connaitre, de former mes nouveaux collaborateurs et leur donner une chance d'évoluer et de s'épanouir dans leur travail j'ai été affublé de trop humain.
Points positifsProductivité, Chiffre d'affaires
Points négatifsInhumanité, exploitation du personnel
1,0
Vendeur (H/F) | Dijon (21) | 2 mai 2016
Mauvaise entreprise
Si vous voulez avoir des horaires entre 6H du matin et 21H sans jamais connaitre vos horaires à l'avance car elles change constament, que vous souhaiter vous donner à 100 000 pour même pas le SMIC, que vous aimez recevoir du harcèlement moral, des remarques désobligeantes....et la liste continue car elle est très très longue et bien Primark est pour vous!!! Dans cette entreprise il n'y a pas d'esprit d'équipe, aucun respect du salarié (ça ils essaye de vous le faire croire), aucun avantage... Les conditions de travail son moyenne, il y a ceux qui foute rien mais qui son respecter et qui évolue rapidement et il y a ceux qui se donne à fond et qui en plus de ne jamais évoluer se fond rabaisser au plus bas. Aucunes possibilité d'évolution si vous ne vous mettez pas les responsables dans votre poche et il n'y a aucuns services client dans le magasin c'est à dire que tous les employés sont tellement blaser par le rangements que la réponses systématique est "je ne sais pas"!! Puis bon disons-le, la qualité de leur produits est médiocre. Ils établissent constamment des changement de règles inutile et sont très lunatique dans leur façon de travailler ce qui fait que vous ne savez même plus comment vous devez travailler. Les managers sont irrespectueux, passe leur temps à vous crier dessus alors qu'eux pendant que VOUS vous courrez sur tous les étages reste tranquillement assis dans le bureau à vous observer par les caméras qui sont attention PARTOUT sauf wc et vestiaires. Bref u
Points positifsAucun
Points négatifsLa liste est très longue
3,0
Vendeur (H/F) | Aulnay-sous-Bois (93) | 28 avr. 2017
Mon expérience Primark
Beaucoup de k-sos en raison des prix cassés, énormément de k-sos parmi les employés. Heureusement pas tous, j'ai eu la chance de travailler dans une bonne équipe; managers et superviseurs top. Un travail pénible, il m'a fallu plus d'un an pour m'en rendre compte. J'étais passionnée, par la bonne ambiance, le flux de tâches (j'aime travailler, faire une tâche puis une autre...), avec les clients ça se passait très bien 9/10. Les collègues qui se plaignent mais ne démissionnent pas représentent 99 %, beaucoup n'ont pas de savoir-vivre et volent les effets personnels des autres, faut pas compter sur l'intervention de Primak qui se dit pas responsable et ne donne pas l'accès aux vidéos de surveillance pour peu que ces dernière aident. À un moment donné ça suffit de se casser le Q à 5h pour un travail assez physique en vue d un salaire de misérable. À cet effet, un plus pour les bons éléments contribuerai à maintenir la motivation. Ça suffit de Supporter des personnes sans intelligence ni respect car ils sont clients pour un t-shirt de 2€ (Never/Next). Ça suffit les toilettes dégoûtante et souvent bouchées. La climatisation en plein hiver qui brille par son absence l'été... Au diable les managers et la hiérarchie qui font preuve de nullité extrême en passant je leur conseille de lire mais surtout appliquer "les 100 règles d'or du management" Attention je ne crache pas dans la soupe, c'est juste le partage de mon expérience. J'ai aimée le temps que j'ai travaillé là-bas.
Points positifsQuelques collègues simple et facile à vivre
Points négatifsPetits conflits
3,0
Vendeur (H/F) | Marne-la-Vallée (77) | 4 nov. 2017
Aucune possibilité de CDI
J'ai effectué un Intérim d'un mois de Septembre à Octobre, puis plusieurs missions d'une journée. Dans l'ensemble, l'expérience était pas mauvaise, puisque j'étais affecté le trois quart du temps dans un même secteur. L'équipe était pas mal soudée et l'environnement de travail globalement correct. Je note toutefois une différence flagrante de qualité de travail entre les départements du RDC et de l'étage. Ma déception principale est d'avoir voulu y rester, l'équipe le souhaitait et le manager m'avait fait comprendre de pousser pour me garder. Trois semaines se sont écoulées depuis, évidemment sans nouvelles et lors d'une mission, j'ai pu constater qu'aucun intérimaire n'a été embauché entre temps. Contrairement au discours policé des manager, l'intérim doit les arranger pour qu'ils n'embauchent personne. L'autre déception est de n'avoir jamais approché les caisses, ne serait-ce que pour apprendre et être formé à leur utilisation. Vendeur polyvalent qu'ils disent. C'est soit de la manutention, soit de la mise en rayon. En résumé, une expérience qui peut s'avérer très aléatoire en fonction du manager et du secteur où on est envoyé, allant de la journée de boulot idéale à la pire journée possible niveau stress et pression. Idéal si on a besoin d'un emploi étudiant, une perte de temps pure et simple si on est ambitieux, qu'on a des projets et que le CDI nous intéresse.
Points positifsTeamwork, environnement de travail(parfois)
Points négatifsAucune possibilité d'embauche, pression et stress en fonction du secteur, manager qui vous trimballent partout
2,0
Vendeur en Prêt-à-porter (H/F) | Marseille (13) | 12 juin 2016
Entreprise très moyenne.
Avant de postuler au sein de Primark, il faut savoir que le poste "vendeur polyvalent" n'est pas si polyvalent que ça. Nous sommes affectés à une tâche attitré - soit en caisse soit en cabine soit au stock (les "stockman") soit sur le terrain. Les vendeurs caissiers ou des cabines ne quittent jamais leur poste sauf sur demande du superviseur pour aider sur le terrain. C'est pareil pour les vendeurs du terrain, ILS NE SONT JAMAIS EN CABINE OU EN CAISSE ! En revanche, ils peuvent aller au stock récuperer de la marchandise ponctuellement. Bref. On a vu mieux comme "polyvalence". Concernant le salaire, nous sommes payés au SMIC et nous avons les tickets resto + mutuelle (obligatoire de toute façon). Pour les efforts physiques demandés, le SMIC est pas cher payé à Primark. Comprenez que le salaire est bas ! Ne comptez pas faire une grande carrière dans cette société. Ensuite pour la culture d'entreprise/ l'ambiance etc, l'ambiance est assez bonne selon les personnes avec qui on tombe. Niveau organisation l'entreprise peut faire mieux.. Le travail est très pénible en raison des tâches repétées toute la journée (plier des tables de teeshirts ou de jeans pendant 8h ..), une bonne résistance physique et mental sont de mises ! En comparaison avec mon ancien travail dans une grande enseigne, être vendeur à Primark est unique au sens que peu importe ou vous irez après, la pénibilité et les conditions ne pourront être que moins pire ! Note personnelle : 2/5
Points positifsTickets resto
Points négatifsTout le reste.
3,0
Vendeur (H/F) | Aulnay-sous-Bois (93) | 7 avr. 2016
Intérimaire à Primark
J'ai été intérimaire à Primark en Juillet dernier. De 6h à 11h du matin, ça tombe bien si on est du matin! C'est un peu l'usine, personne ne se connait de trop, étant donné qu'il y a énormément d'intérimaires. A 8h-9h, il n'y avait plus trop rien à faire dans mon rayon en attendant l'ouverture du magasin. Certains managers m'ont pris pour une attardée, en me parlant comme si j'étais inférieure à eux. Ils profitent de la situation de certaines personnes (parlent pas français, n'ont aucune autre solution pour subvenir aux besoins de leurs familles...)pour se "réhausser", sauf que bon, j'étais juste intérimaire, je fais ça pour payer mes études, mais aussi pour l'expérience, alors je ne me suis pas gênée pour répondre sèchement. Plutôt que de nous donner du travail, ben à 8h, plus rien à faire, sauf que si on fait plus rien on se fait réprimander ben... voilà qu'on replie 15 fois le même pantalon, par fausse mégarde on fait tomber une pile, histoire d'avoir quelque chose à faire... c'est assez usant, et surtout inutile, et absurde. Je pense que l'ambiance dépend de la personne sur qui vous tombez pour vous encadrer. Personnellement j'ai signé à l'entrée, et derrière...personne pour me guider, par honnêteté, je me suis dirigée vers une chef de rayon, ce qui n'est pas le cas d'autres intérimaires qui se planquent dans les vestiaires pour ne rien faire... Ma chef de rayon était super sympa, le manager qui s'occupait des rayons homme également.
Points positifsJournées assez légères quand on est du matin
Points négatifs"A la chaine"
3,0
Superviseur (H/F) | Dijon (21) | 14 juil. 2019
Il faut briller...pas par ses compétences
Plus on s'investit et plus on propose des choses, moins on est récompensé.... sauf si on fait de la lèche avec certains managers qui ont un sacré melon à la place de la tête. Comme je le dit dans le titre, il faut briller pour évoluer, et je ne parle pas de compétences mais bien de tchatche inutile. Certains sont dans les bureaux histoire de faire acte de présence mais sont absents en cas de problème avec un client ou un collaborateur, d'autres sont trop occupés à reluquer certaines managers/superviseurs. Il ne faut rien dire à certains collaborateurs, mais à d'autres c'est possible, on laisse certains faire ce qu'ils veulent pour ne pas qu'ils partent alors qu'ils ne servent à pas grand chose...(ils brillent... C'est déjà pas mal). Vous évoluez quand ils le décident, pas quand vous avez prouvé que vous en avez les capacités, ils veulent du "lumineux" et non du compétent...ils valident même des managers qui jettent les boîtes de collant au visage d'une cliente, quel professionnalisme! D'autres passent superviseurs sans avoir mis le nez dans des papiers qui sont la base d'un poste de vendeuse à 35 heures...Si vous voulez vous enrichir pro et perso, c'est pas la bonne boîte. Si vous voulez juste remplir votre CV, allez-y, mais ne posez jamais de questions, vous n'êtes pas payez à réfléchir.
Points positifsLe salaire et les primes, collaborateurs sympa.
Points négatifsCommunication inexistante, DP qui font ce qu'ils veulent, manager qui a toujours raison meme si c'est pas le cas.
4,0
Department Manager | Kingston upon Thames | 22 mai 2017
Management in a fast paced retail environment with a wide range of responsibilities
A department manager is responsible for using reports weekly and daily to set up a department for commercial success. They are responsible for ordering the stock and how the department is laid out based on best selling lines, proportional sales for each section and promoting markdowns to clear less popular or soon to be out of season stock. In order to achieve this they manage and develop a team whose size is relative to the sales of their department. This same team will have the main priority of delivering excellent customer service through serving on tills, keeping the department tidy and through assisting customers on the sales floor. They are responsible for managing the performance and development of this team using formal reviews, formal meetings where necessary about attendance, conduct or performance and (for me) most importantly informal coaching in all of these areas. Their team is part of a larger team running the whole store so they need to have excellent communication and flexibility to work with and support other managers to make sure service and safety standards are met at all times. They will also be responsible for a number of health and safety checks (shared between the management team) such as fire extinguishers, pallet trucks and first aid checks. 6 months ago I switched to managing nights which involves receiving deliveries and filling up the whole store. I have 9 staff to manage and on average we receive around 500 boxes per night as well as finish w
Points positifsChallenging, Good Pay, Opportunity to make Decisions, Ethically Minded
Points négatifsLong Hours, Demanding mentally, physically and socially, Frantic Pace
1,0
Addetto/a alla vendita | Campi Bisenzio, Toscana | 2 juin 2019
Un incubo, non si puó descrivere in altri termini. Ecco la VERITÁ
Ho lavorato da Primark per 3 mesi, i più lunghi della mia vita. Sono stata ai camerini e nei reparti. I primi giorni ti mettono a piegare centinaia di maglie per tutte le ore che sei a lavoro, non puoi scambiare mezza parola con i colleghi che vieni richiamata(almeno che non sei simpatico ai supervisor e scherzi con loro),ti viene spiegato una volta e una soltanto come si sistemano gli abiti(ogni capo ha la sua gruccia e il posto dove riporlo all’interno del camerino), peccato che mancano sempre le grucce giuste e che anche i superiori non sanno dove vanno riposti i capi(ad esempio c’è lo scaffale denim, quello delle bluse etc ma si confondono anche loro). Il primo giorno una supervisor mi disse”capisco che sei appena arrivata ma se ti vengono dette due volte le cose te le passo alla terza bisogna essere mongoloide”. Ero li da due ore, di sabato, c’era il caos. Sinceramente non mi sento stupida, sono laureata con il massimo dei voti, abbassasse la cresta. Poi decidono di mandarti a smistare ovvero a riporre gli abiti nei giusti reparti. Peccato che nessuno ti ha fatto della formazione e tu stessa non trovi lo scaffale e il reparto giusto(anche perchè ogni giorno cambiano di posto, tanto per, per hobby probabilmente).Ovviamente ti ritrovi con 30 grucce appese alle braccia e kg di pantaloni da sostenere, sudi come non so cosa e ti fermano i clienti per sapere dove sia un determinato capo. È vietato dire “non sono di questo reparto”,piuttosto devi fingere di sapere dove sia e gi
Points positifsSalario pagato puntualmentr
Points négatifsTutto il resto
3,0
Addetto/a alla vendita | Arese, Lombardia | 29 janv. 2021
Poco stimolante e molto caotico, ottima come prima esperienza
Ho aperto il primo negozio italiano e quindi la voglia di fare bene era tanta da parte di tutti. Purtroppo dopo pochi mesi è stato tutto smorzato dalla classica gestione all'italiana. ingressi di manager in posizioni strategiche perché "amico di" o ex collega dell'altro, ha portato una rete di "amici" ad avere oggi tra le mani le redini dei vari Primark italiani. i vari Claudio, Antonio, Antonino, Roberto, Luca etc si conoscevano in altre aziende e così la meritocrazia ha lasciato l'azienda. I nuovi ingressi di responsabili sui vari livelli avvenivano con lo stesso metodo tramite l'ex collega o amico dei vari Gap, Decathlon, Upim, HM, etc etc questa cosa ha iniziato a creare malcontento, i manager stranieri che hanno saputo adattarsi sono stati ricollocati in tutta Italia, gli altri sono tornati nel proprio Paese (Inghilterra, spagna, Portogallo, Irlanda). Ovviamente la crescita del personale da staff ad altri livelli è rara e comunque si viene ricollocati in tutta Italia e avviene tramite amicizia stretta, oppure per le ragazze tramite...ci siamo capiti ahimè! E non è segreto in azienda, anzi se ne parla quasi apertamente e la palpatina o l'abbraccio del manager di turno, che ora lavora da Gucci tanto per citarne uno, ad una che potrebbe essere la figlia di vent'anni non è una cosa così lontana dalla realtà. Per il resto, stipendi senior manageriali molto alti dai 2000 fino a superare i 3500/4000, supervisori sui 1500, staff full time 40h circa 1350 euro, part time weekend 1
Points positifsColleghi giovani si creano buoni rapporti, rotazione ogni tot mesi delle mansioni, possibilità di avere feedback periodici e migliorarsi, ottimo come primo lavoro per prendere dimestichezza con i clienti e il mondo retail
Points négatifsNessuna pausa fino a 6h, niente Rol o permessi, no buoni pasto, scarso parcheggio (soprattutto il weekend), dress code, management incompetente, elevato turn over
3,0
Sales Assistant | Slovenia | 25 oct. 2019
Okay to work, if you know how to eat some cr*p from time to time
The workplace isnt that bad, and at start it all seems nice, everyone is sorted to work in departmens/ fitting rooms / cashregisters/ stockroom, so one can know exactly what is ones job for that day, and you can mostly choose for yourself where you wanna work for each day. After you're around for a couple of weeks, you begin to notice things (through time).. Like how there is favouritism almost everywhere, and some people always get the easiest jobs because they suck up to managers, and know how to look busy doing actually nothing and get away with it. You notice how many employees go by the "not my problem" logic. How many students teach other new students who later teach other new students and so on and there is actually no "training" in its complete form and the way one might imagine how it should be. You notice how p&c is practically a mess when it comes to scheduals and how many workers to put on each part of the store example: students send their preferences of when&where they want to work next week, and it doesnt take long to hear "there is too many of you trying to work on (lets say for example) men clothing, and too few on women clothing. no number limit for stockroom. so it comes to the day when there is a lot of students in stockroom, and limited number on men clothing. All of a sudden that day, they have "too few" on men clothing even though they have the amount of workers that should be there - meaning if limitation is 10 workers, they have 10. And so they
Points positifsEvery once in awhile there is an era of employees discount for whole purchase, you can (mostly) change where you wanna work
Points négatifsLong hours, p&c and managers could&should do a better job, organisation needs to improve, stock room hardly satisfies the space need for storing overstock etc, workers know way less than they should know
1,0
Floor Staff | Hampshire | 9 juin 2019
Repetitive work, uncaring management.
I worked as a floor assistant, and a typical day involved making sure that the shop floor is clean of products, and that the stands themselves are well organised. The job itself isn't too difficult, unless you're asked to move boxes and to change stands/fixtures. The difficult part was that you weren't really told what to do, especially when it came to something you never did before, for example taking care of the trending area of the store: I was told to place whatever "looked nice", even though I voiced my concern over not being the best at fashion. Additionally, while I mentioned an injury and it acknowledged, I wasn't offered much sympathy; but I guess that's expected in retail. Likewise, the air conditioner hasn't been fixed in years in our store and summers are very difficult; it isn't just us feeling the affect, but the customers complain to us very often, too. The worst thing about working at Primark is the management. I required them to complete a form that my landlord's background agency required of me. While I can't possibly know what this third party was asking Primark, when I went in on a weekday to talk with the HR department and explain that it's very necessary that I get this reference (or else I will end up without a place to live in), they spent a significant amount of time shouting at me about how they don't care that I'll be left without a flat, and it's none of their business. However, surely one can argue, that it is their business: they are the HR de
Points positifsnice staff, good for students, overtime opportunity
Points négatifsawful management, inflexible, nagging for overtime, awful pay, no incentives
1,0
Retail Sales Associate | Barnsley | 4 mars 2019
Unenjoyable.
For most people, this type of job considering the familiarity of this brand, especially for younger people, would seem like a dream come true. However, this is far from the truth. Despite the fact I only worked part-time on a weekend for 4 hours, I struggled to get myself motivated to actually attend work most days as I had grown an aversion to the place. The general area, despite cleaners was generally quite unclean and the age of this store was starting to show. Unlike most Primarks, this one hadn't been updated in the 18 years that it has been around which made it seem run down in comparison to newer stores like Meadowhall. It tended to smell bad and was very dusty underneath most stands and on occassion I have seen Silverfish crawling underneath clothing which was unhygenic and unpleasant. I would not be surprised if the hygiene standards of the store contributed to the multiple times I have been unwell. One of the only acknowledgeable positives were the people I had met during my time working there who were very friendly, chatty and inclusive regardless of your background. I would say I have made a few good friendships with some of my co-workers during my time at Primark, but that is where the positives end. However, I did find I had problems with the management as the majority of the time they walk around the store talking to one another rather than helping take care of the shop floor like you would have expected them to. Sometimes, they were very rude if you couldn't m
Points positifsDecent pay, meet friendly new people
Points négatifsOverworked, poor management, atmosphere, progression.
4,0
Retail Sales Associate | Newtownabbey | 22 janv. 2020
Fast Paced and Productive
A typical day at Primark can be described in one word - hectic. It is a fast paced and stressful environment and it can be easy to become overwhelmed but I would recommend it to anyone as a first time job or anyone interested in retail. The average day of a retail assistant will start off with a 'staff huddle', in which the supervisor will give the team a run down of things going on in the store, such as percentage improvements on the previous week, things that need to be double checked, if a visit is happening etc and then staff members being given a task to do. Depending on your shift, this may change. For example, a staff member doing a 4 hour shift will usually be given one task to do for those 4 hours e.g work on the tills for 4 hours or work in a zone or department for 4 hours. A staff member doing an 8 hour shift will perhaps work on the tills for the first 3 hours of their shift, have a lunch break then return to the floor and continue the rest of their shift in a department or zone. Breaks are given to shifts above 4 hours. During my time at Primark I have learned how to use tills, handle money, use equipment, practice work safety, how to communicate with customers and colleagues, work as a team. Management is very good. I have always been able to talk to my managers freely and easily. Work place culture in Primark is very casual and friendly. Most of the staff can have a laugh with each other in the break room as well as on the floor as long as they are ke
3,0
Sales Assistant | Barnsley | 24 sept. 2019
Ideal first job, but the novelty wears off
A typical day included arriving around 10 minutes before the start time, get clocked in and straight onto a till or department. After the store closed, everyone came together to put out the returns and clean up. As for many of the weekend workers, Primark was my first job. Being in a working environment with people your own age really made coming to work worth it, as you find your co workers soon become close friends and it was nice to come to work, have a good laugh while getting the job done, then head off to the pub later on. The weekend supervisors also try their best to organise days and meals out which includes all staff members and helps team building. However, I found that the overall management structure on the weekend is incomparable compared to the mid-week team. I found that some management adopted a 'teacher like' status- such as making workers ask to go to the toilet, questioning sickness calls and telling workers off for the smallest things such as communicating with other workers. I was once literally shouted at for asking for time off despite giving over 2 months notice. The evening team supervisor isn't the nicest person either, and will mock and talk down to you if you make even the smallest mistake. The other management, however, are really friendly, professional and down to earth, especially the store manager herself. Primark is great for helping to build up your customer service skills, as well as initiative and time management. From the first
1,0
Retail Assistant | Arese, Lombardia | 17 juin 2022
Sfruttamento no stop, robot, preferenze e falsità
Primark, un'azienda che parte con tantissime belle parole: il rispetto, l'eguaglianza, l'umanità e il sorriso, poi è tutt'altro. L'azienda in realtà è gestita da personale manager pieno di sé, menefreghismo nei confronti dei lavoratori, oppressione anche solo se si scambia una parola con un collega, cercano di sfruttare al massimo le tue energie non facendoti né bere, né scambiare una parola, né sederti, né andare in bagno perché ti seguono, ti controllano se veramente sei in bagno o se hai il telefono e cose assurde che vanno oltre cioè che dovrebbe essere il lavoro, in certi casi vere e proprio vessazioni e mobbing sul personale, portato sempre all'estremo. Il personale è in strutturato gerarchicamente, quelli con la maglia blu vengono considerati i loro schiavi da spremere fino all'ultimo, turni assurdi, finisci alle 23 inizi poi prestissimo il giorno dopo, chiusure su chiusure perché devono tenerti lì il più possibile, ma guai se chiedi permessi, giorni che veramente ti servono per problemi in famiglia ecc, sembra che ti venga quasi fatto un favore, e tutti hanno timore di chiedere in ufficio, apparte qualcuno che è il cocco del superiore ecc. Zero meritocrazia, tanta arroganza e tanto stress, non andate a lavorare lì, anche in cassa poca sicurezza sul lavoro, i carrelli per portare la merce da smistare si smonta e rischi sempre di farti male perché potresti impigliarti o cadere, cassieri tenuti in piedi anche per 10 ore senza una sedia, senza un supporto per appoggiare
Points positifsZero buoni pasto, c'è di positivo la cantine dove ci sono tavoli dove mangiare, due microonde, e due frigo
Points négatifsArmadietti in spogliatoio per niente sicuri, si aprono anche dopo aver messo il lucchetto, sicurezza sul lavoro davvero poca, ore e ore in piedi, vai avanti solo se sei il preferito di, o l'amico di, tutta facciata ma dietro la gente soffre, ha quasi paura a chiedere in ufficio
2,0
Addetto/a alla vendita | Roma Est, Lazio | 21 juin 2021
Lavoro alienante e ripetitivo
Ho lavorato come interinale presso il punto vendita di Roma est. In quanto interinale, si viene inspiegabilmente visti quasi sempre sotto una cattiva luce. La maggior parte dei dipendenti e manager ti etichettano già come "agency" e in quanto tale hai diritto solo a piegare magliette. Già un'attività più "complessa" come spostare dei prodotti per far spazio ad altri, sono cose troppo "difficili" e quindi senti il capetto di turno dire al dipendente Primark "mi raccomando questo fallo tu, non farlo fare all'agency".  Per esperienza diretta posso dire tranquillamente che moltissimi "agency" hanno lavorato molto ma molto meglio di alcuni dipendenti diretti Primark. Io stessa ho dovuto insegnare alcuni di loro come piegare pigiami, come rimettere l'intimo nelle confezioni ecc. perché non sapevano come fare. Ho sentito dare ai clienti informazioni sui resi completamente errate e ho spiegato io che alcune cose non si cambiano e che non bisogna fare prima la fila in cassa per lasciare il capo da rendere con lo scontrino. Ho trovato tanta disorganizzazione, commessi buttati in negozio senza un minimo di informazioni, neanche quelle base. L'atmosfera è totalmente finta, scritte motivazionali sui muri nell'area dipendenti, cose tipo "siamo tutti amici", "tutti uniti per lo stesso sogno", "insieme si vince", "il saluto è la prima cosa" e poi la realtà è l'esatto opposto. La mattina meeting mattutino prima dell'apertura per far vedere che l'ambiente è cool, figo, tutti amici, quanto sia
Points positifsalcuni colleghi
Points négatifslavoro ripetitivo e alienante, nessuna possibilità di crescita, contratti brevi e poi a casa, non c'è possibilità di scambiare due parole con nessuno, per andare in bagno ci manca solo la richiesta scritta, si viene spesso trattati in modo non adeguato

Questions et réponses au sujet de l'entreprise Primark

Quelle politique est appliquée par Primark en matière de congés ? De combien de jours de congés disposez-vous par an ?
Posée le 25 déc. 2017
5 semaines par an
Réponse du 16 janv. 2023
5 semaines de congés payés annuels
Réponse du 5 janv. 2023
Comment avez-vous obtenu votre premier entretien chez Primark ?
Posée le 15 janv. 2018
Pour postuler pour les cadres c’est via un cabinet de recrutement ou sinon comme pour tous les autres postes en ligne sur le site https://fr.emploi.primark.com/ ... il suffit de répondre à l’annonce souhaitée et suivre les instructions
Réponse du 31 déc. 2019
Cabinet de recrutement pour les cadres, moi ça va j'ai tenu 5 ans, mais combien ont été débauché et jeter à la rue pendant un PE ou ils n'ont reçu aucune formation ? Un bon paquet plus d'une vingtaine en 5ans donc réfléchissez bien avant de quitter votre entreprise actuelle pour un salaire.
Réponse du 9 août 2019
La société Primark autorise-t-elle le télétravail ?
Posée le 8 nov. 2022
Absolument pas
Réponse du 17 janv. 2023
Sur certains poste oui!
Réponse du 5 janv. 2023
Quels sont les avantages proposés par Primark ?
Posée le 27 juil. 2019
Le 13eme mois, participation aux bénéfices, des vêtements, des reductions
Réponse du 16 janv. 2023
Mutuel , participation, carte restaurant, 1% logements , cse , 13 ème mois
Réponse du 5 janv. 2023
Combien d’heures en moyenne travaillez-vous par semaine chez Primark ?
Posée le 25 janv. 2018
Temps partiel, 25h avec horaires fixes : 6h - 11h 11h - 16h 16h - 21h Temps plein 35h alternent entre semaines du matin et semaine du soir : 6h - 14h 13h - 21h Les contrats étudiants vont de 8 à 16h semaine, avec possibilité de monter sur 35h selon les besoins du magasin en période de vacances scolaires. Les superviseurs ont les mêmes horaires qu’un temps plein. Et les Managers sont sur un forfait jour donc commencent à 6h les semaines de matins ou 11h les semaines de soir. Les semaines de matin les managers partent une fois leurs tâches finies. Certains partent à 15h et d’autres plus tard. Tout dépend.
Réponse du 31 déc. 2019
Pour un manager c'est entre 50h et 60h pause déjeuner imposée. On peut commencer à 6h et être planifié en pause à 13h soit 7h de travail on revient à 14h pour finir à 17h ou 18h très régulièrement.
Réponse du 7 août 2019