Page Personnel

Travailler chez Page Personnel : présentation de l'entreprise et avis

Page Personnel
Page Personnel
3,4
222 avis
Page Personnel : notes
3,4
Note moyenne sur 222 avis sur Indeed
3,2Équilibre vie privée/professionnelle
3,3Salaire et avantages
3,3Sécurité de l'emploi et évolution
3,2Direction
3,4Culture d'entreprise
Siège social
London UK
Employés
5 001 à 10 000
Chiffre d'affaires
100 à 500 millions (USD)
Secteur
Human Resources and Staffing

Emplois populaires chez Page Personnel

 Salaire moyenGrille de salaires
2 salaires indiqués
25,25 €
par heure
9,75 €-51,45 €
1 salaire indiqué
35,00 €
par heure
17,50 €-52,50 €
2 salaires indiqués
17,00 €
par heure
9,75 €-25,50 €
3 salaires indiqués
26,00 €
par heure
13,00 €-39,00 €
1 salaire indiqué
1 800 €
par mois
1 400 €-2 700 €
Satisfaction vis-à-vis du salaire
62%
Pourcentage d'employés satisfaits de leur salaire
D'après 265 avis

Page Personnel : avis

Emplois populairesConsultant Recrutement (H/F)Manager (H/F)Chargé de Recrutement (H/F)Consultant (H/F)CandidatoGérant (H/F)IntérimaireChef de Projet Senior (H/F)Directeur (H/F)Assistant Commercial (H/F)CandidatTechnicien de Maintenance (H/F)candidatConsultantGestionnaire de Stock (H/F)Recruitment ConsultantSenior ConsultantAgent (H/F)Assistant (H/F)Business Developer (H/F)Comptable (H/F)Opérateur (H/F)candidatoAdministrative AssistantAssistant Administratif (H/F)Assistant de Direction (H/F)Auxiliar administrativo/aComptable Clients (H/F)Conseiller Clientèle (H/F)Consultant (m/v)ConsultorContrôleur Qualité (H/F)Employé Libre Service (H/F)Executivo de NegóciosImpiegato/a amministrativo/aLimpieza y mantenimiento/aManagerPersonal AssistantRecepcionista BilíngüeTechnicien (H/F)00000A éviterA/juridiqueABSENTAT maintenanceAccount ManagerAccounts Payable ClerkAddetto/a al recupero creditiAddetto/a back officeAdminAdministraciónAdministrateur (H/F)Administrateur de Bureau (H/F)Administrativo/a contableAgent Administratif (H/F)Agent d'Entretien (H/F)Agent d'exploitation Transport et Logistique (H/F)Agent de Tri (H/F)Agente de viajesAide Ménager (H/F)AlternanceAnalista Departamento PessoalAncien employéArchiviste (H/F)ArquivistaAsesor/a financiero/aAsistente de reclutamiento y selecciónAsistente de ventasAsistí a entrevistas para cargosAssistant Achat (H/F)Assistant D'expert Assurance (H/F)Assistante administrativeAssistente FiscalAssistente de LimpezaAssistenz (m/w/d)Associée SeniorBurattinaBuyerCITADINESCandidateCandidate Client / Job Hunter Cariste (H/F)Chargé de Clientèle (H/F)Chargé de Communication (H/F)Chargé de Recouvrement (H/F)Chef de Rang (H/F)Commercial (H/F)Comptable Clients Fournisseurs (H/F)Concierge (H/F)ConsulenteConsultant (m/w/d)CounselCustomer Service RepresentativeData managementDessinateur Industriel (H/F)Dessinateur-projeteur (H/F)Directeur Régional (H/F)Empresario.construccionEngenheiroEstagiárioEstagiário de Recursos HumanosEstágio em Recrutamento e SeleçãoExecutive AssistantExecutive ManagerFinance AssistantFinancial AnalystGastheer/Gastvrouw (m/v)Gestionnaire Logistique (H/F)Gestionnaire Paie Et Administration du Personnel (H/F)Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)Gestionnaire de Contrat (H/F)Gestionnaire de Flotte (H/F)Ik was werkzoekendeImpiegato/aImpiegato/a bancarioImpiegato/a ufficio acquistiInfirmier (H/F)IngegnereIngeniero/a electromecánico/aInternInternistaIntérimIntérim Robert Bosch à Saint Ouen 93Job SeekerJob seekerJobseekerKaufleute (m/w/d)LogistiqueLíder/a de proyectosManagement AccountantManager Commercial (H/F)Managing Consultant (m/v)Manutentionnaire (H/F)MarketerMarketingMarketing InternMarketing SpecialistMedicoMission IntérimMitarbeiter Logistik (m/w/d)Monteur Assembleur (H/F)Ne perdez pas votre temps avec cette pseudo agenceNot specifiedOffice WorkerOperador/a de bodegaOrder ProcessorPartnerPersonal trainer/aPersonalberater (m/w/d)PersonalerPeu importePostino/aPurchase Ledger ClerkQAQue te denRecepcionistaReclutador/a tiReclutamiento y selecciónRecruiterRecruitment AnalystRecruitment Consultant (m/v)ResancherResearch AssistantResponsable Communication (H/F)Responsable Comptable (H/F)Responsable Maintenance Et Travaux Neufs (H/F)Réceptionniste (H/F)Réceptionniste en Hôtellerie (H/F)Sales AssistantSales and Marketing ManagerSecretario/aSecretarySecretárioSecrétaire (H/F)Segretaria/oSelecciónSelecionadoraSenior Business Consultant (m/v)Service PaieService recrutementStage Chargé de Recrutement (H/F)Supply Chain Manager (m/w/d)Technicien Audiovisuel (H/F)Technicien Qualité (H/F)Technicien Service Après-vente (H/F)Technicien Support (H/F)Technicien d'entretien et de Maintenance du Bâtiment (H/F)Technischer Einkäufer (m/w/d)TecnicienTemporaireTemporary contractsTesteur QA VentasWould not work with themanonimebureaucandidadatoex-dipendenteintérimairenew clientnonetemporaireventeÉlectromécanicien (H/F)Électrotechnicien (H/F)
Tous les lieuxAntony (92)Asnières-sur-Seine (92)Bagneux (92)Berre-l'Étang (13)Bezons (95)Bois-d'Arcy (78)Bondoufle (91)Bordeaux (33)Boulogne-Billancourt (92)Bourges (18)Bussy-Saint-Georges (77)Chanteloup-en-Brie (77)Créteil (94)Gretz-Armainvilliers (77)Ivry-sur-Seine (94)Le Chesnay (78)Le Plessis-Pâté (91)Les Andelys (27)Levallois-Perret (92)Lille (59)Lognes (77)Lyon (69)Marseille (13)Massy (91)Mesnil-Saint-Nicaise (80)Meudon (92)Mions (69)Mitry-Mory (77)Montigny-le-Bretonneux (78)Montpellier (34)Montrouge (92)Nanterre (92)Nantes (44)Neuilly-sur-Seine (92)Nice (06)Noisy-le-Grand (93)Orléans (45)Paris (75)Paris 12e (75)Paris 16e (75)Plaisir (78)Rennes (35)Roissy-en-Brie (77)Rouen (76)Saint-Denis (93)Saint-Leu-la-Forêt (95)Saint-Ouen (93)Signes (83)Strasbourg (67)Toulouse (31)Tullins (38)Villeneuve-Saint-Georges (94)Perth WAAarlenAntwerpenCampinas, SPRio de Janeiro, RJSão Paulo, SPLubumbashiGenf, GELausanne, VDZürich, ZHLas Condes, Región MetropolitanaSantiago de Chile, Región MetropolitanaAlzenau in UnterfrankenDüsseldorfFrankfurt am MainKölnMünchenPullach im IsartalStuttgartBarcelona, Barcelona provinciaBilbao, Vizcaya provincial'Hospitalet de Llobregat, Barcelona provinciaMadrid, Madrid provinciaZaragoza, Zaragoza provinciaBedfordBirminghamBrightonCambridgeLeedsLittlehamptonLiverpoolLondonManchesterMilton KeynesSloughCentral, Hong Kong IslandBologna, Emilia-RomagnaBusto Arsizio, LombardiaCuneo, PiemonteMilano, LombardiaNapoli, CampaniaRoma, LazioScafati, CampaniaCuernavaca, Mor.Puebla, Pue.Toluca, Méx.RotterdamTilburgEdinburgh, INNew York, NYParis, TX

Avis généraux sur l'entreprise Page Personnel

1,0
Chargé de Recrutement (H/F) | Neuilly-sur-Seine (92) | 16 oct. 2019
De fausses valeurs
J'ai travaillé un an en tant que Chargé de recrutement chez Page Personnel, et je ne recommande pas cette entreprise. Certains consultants et managers ont des propos très déplacés sur les candidats voire insultants. J'ai entendu des commentaires racistes de la part d'un manager après avoir rencontré un candidat en entretien : "c'est un black mais il a une bonne présentation". J'ai signalé certaines blagues de mauvais goûts à mon manager mais aucune mesure n'a été prise. Sur le plateau des consultants imitaient l'accent "africain" de certains candidats, d'autres refusaient de transmettre les candidatures des candidats ayant un titre de séjour, à leurs clients. Et cela sans prendre le temps de regarder s'il s'agissait d'une autorisation de séjour leur permettant de travailler. Dans certaines équipes, les propos méprisants sur les personnes aux origines modestes sont exprimés avec "humour". J'ai entendu une manager se plaindre de devoir prendre le RER pour se rendre chez un client situé en banlieue. D'autres collègues ironisaient sur le fait de devoir prendre un taser pour aller chez un client situé en Seine Saint-Denis. Le recrutement doit être basé sur les compétences des candidats et sur leur potentiel à développer en entreprise. Par conséquent j'ai été très surpris de constater une discrimination avérée et bien présente au sein de certaines équipes de consultants en recrutement. De plus, Page Personnel fait semblant de placer l'humain au cœur de ses réussit
Points positifsLa base de données interne est intéressante à exploiter pour les recherches de candidats.
Points négatifs- Le salaire fixe proposé est bas, le management est très directif et autoritaire, les horaires sont sont 8h-12 et 14h-19h. Vu que personne ne prend deux heures de pause le midi, les consultants travaillent en plus gratuitement et restent tard.
3,0
Consultant (H/F) | Lille (59) | 8 déc. 2019
mitigé
Page Personnel est une entreprise qui donne la chance aux jeunes diplômés, qui constitue l'essentiel de ses équipes. C'est une entreprise qui dispense une bonne formation commerciale aux consultants. Nous bénéficions à notre embauche de plusieurs semaines de formation. Néanmoins, nous ne sommes pas formés aux métiers que l'on recrute. On apprend donc à connaitre et maîtriser ces métiers au fil des années et de l'expérience. Le management est plutôt humain, mais comme toujours, tout dépend de votre manager... Pour être consultant en recrutement, il faut apprécier évoluer dans un environnement qui pousse à la compétition. ll y a souvent des conflits d'intérêts et des coups bas entre consultants qui sont intéressés par le même candidature d'un candidat. Nous pouvons évoluer de deux manières chez Page: nous pouvons encadrer des équipes ou ne pas encadrer et donc devenir un consultant expert dans son métier. Il est évident que le manager pèse beaucoup plus lourd et a beaucoup plus de reconnaissance que le consultant expert qui ne manage pas. Page donne l'opportunité à qui le souhaite de devenir manager, que vous ayez les aptitudes relationnelles ou pas... La communication venant de la direction gagnerait à être plus transparente et universelle (les premiers concernés en sont parfois les derniers informés). Le métier de consultant est un métier qui nous permet d'être autonome et d'organiser notre travail comme on l'entend, sous réserve d'être au rendez-vous des objecti
1,0
Chargé de Recrutement (H/F) | Neuilly-sur-Seine (92) | 4 janv. 2019
Des requins
J'ai fait un stage de 6 mois et les recruteurs sont des commerciaux que le management harcèle pour obtenir du rendement. Les candidats sont appelés "centre de profit". Toutes les semaines vous avez un point avec votre responsable pour connaître combien de personnes vous avez appelées, à combien vous avez laissé un message sur le répondeur, avec combien vous avez fait un entretien, combien de CV sont envoyés chez le client et combien sont placés.Si les chiffres ne sont pas bons, tout se répercute sur le salaire, ce qui fait que les candidats ne sont pas du tout respectés comme des êtres humains mais comme des machines à sous. En moyenne un consultant ne reste que 6 mois, donc en tant que stagiaire j'ai fait la même durée. L'ambiance est malsaine et pousse à la compétition. Les consultants cachent les bons CV et jouent à celui qui arrive le plus tôt le matin pour repérer les clients qui postent de nouvelles annonces en ligne. Les horaires sont 8h-12 et 14h-19h. Vu que personne ne prend deux heures de pause le midi, les consultants travaillent en plus gratuitement et restent tard.On vous demande de venir pour des réunions sur vos jours de congés, de poser des RTT si vous êtes malades, etc. En résumé, une entreprise INHUMAINE autant avec les candidats que ses consultants.
Points positifsPossibilité de recruter pour de grands groupes, process bien rodés, beaucoup de challenges
Points négatifsManagement inhumain, aucun équilibre avec la vie personnelle, on y perd ses valeurs personnelles
4,0
Chargé de Recrutement (H/F) | Paris (75) | 27 mai 2020
Stage très formateur et bonne école de recrutement
Avis d'un point de vue d'une stagiaire (6 mois). L'entreprise est très réactive, le processus de recrutement a duré 3 semaines environ. On travaille dans un open space ce qui facilite les échanges entre divisions. L'équipe qui composait la division dans laquelle j'étais était répartie sur Paris 12e et Neuilly et le management était bien organisé pour favoriser la cohésion de groupe en nous faisant déplacer régulièrement d'un bureau à l'autre. Les managers sont autant disponibles pour les consultants ou alternants et stagiaires. Pas de traitement de faveur, chacun est considéré de la même manière. Poste très formateur du point de vue professionnel mais aussi personnel. On nous donne rapidement de l'autonomie et de l'indépendance une fois qu'on montre qu'on a bien compris les missions et les attentes du manager. Très bonne ambiance au sein de la société, temps de pause assez libre, afterwork hebdomadaires, incentive, gala de fin d'année... Les objectifs à atteindre rendent le poste challengeant, il faut aimer relever les défis et dépasser ses propres limites. Axes d'amélioration : horaires prolongées. Partie du management assez stricte sur le temps de travail.
Points positifsAménagement des locaux, incentive, afterwork, proximité avec le management, stage très formateur, possibilité d'avoir une proposition après une alternance
Points négatifsDépassement d'horaires, équilibre vie professionnelle et vie privée, rémunération fixe de stage
1,0
Chef de Projet Senior (H/F) | Île-de-France | 28 sept. 2021
Environnement oppressant, toxique, turnover important
Avec de la prise de recul suite à mes 3 années d'expériences chez PagePersonnel, rejoindre PagePersonnel équivaut à rejoindre une secte. Et par définition, il est compliqué par la suite d'en sortir. J'en suis enfin sorti, et très heureux de l'être. Et c'est donc avec beaucoup de soulagements que je vous donne ces conseils. Vous êtes en permanence sous surveillance et contrôle de la part de votre hiérarchie. En plus, il faut arriver tous les jours avant 8H45 et ne partez surtout pas avant 19heures (sauf grande exception), à moins que vous voulez être éjecter du poste. Pensée spécial pour les consultants lors de leurs 2 1ères années dans le cabinet.. Pas étonnant que le turnover soit si important dans ce cabinet. Ceci est donc un conseil d'ainé que je vous donne... si vraiment vous voulez les rejoindre -parce qu'il y a quand même des cotés positifs, même si honnêtement ils sont moindre-, faite attention à votre équilibre vie pro / vie perso et à l'impact que ce cabinet aura sur votre santé et sur votre vie. Bon courage à toi qui me lis ;)
Points positifsVoiture de fonction suivant votre évolution, créneaux commerciaux d'équipe, challenges
Points négatifsSalaire bien en dessous du marché, pas d'équilibre vie pro / vie perso, beaucoup d'hypocrisie.
3,0
Intérimaire | Neuilly-sur-Seine (92) | 18 mars 2022
Ancien intérimaires
J'ai été intérimaire en 2021, et je recommande Page personnelle uniquement pour des missions d'intérim. Mais si vous voulez une vraie carrière pro avec CDI, n'allez jamais vers page personnelle. Pour avoir vécu 2x l'expérience : les recruteurs font de manigance malhonnête pour vous forcer à dire oui lorsque vous ne souhaitez pas être prolongé ou si le poste ne vous intéresse pas. Il y a aussi des mensonges : un consultant à osé me dire et me forcer sur un poste en prétextant qu'il y aurait un CDI et des évolutions, alors que le client m'a bien informé que ce sont des contrats de 1 mois. Aussi: ils ne respectent pas vos prétentions salariales Faire une mission chez Page personnel, c'est sympa pour du très court terme, mais ils n'ont aucun respect pour leurs intérimaires. Allez y si vous voulez une petite mission, mais vous laissez pas faire si on vous force à dire oui ou à prolonger le contrat.
Points positifsPetites missions sympa
Points négatifsPrétentions salariales non-respecté, consultants qui vous intimide pour vous imposer des missions, manque de respect envers les intérimaires, mensonges sur les missions avec des fausses promesses de CDI
1,0
Agent (H/F) | Strasbourg (67) | 27 juil. 2018
irrespect envers les intérimaires
C'est la première fois que je travaille avec Page Personnel en tant qu'intérimaire et je suis plus que déçue ! La communication passe mal, voir ne passe pas du tout (absence de réponses aux multiples mails de relance dans l'espoir d'une manifestation leur part ainsi qu'aux appels téléphoniques) et quand la communication passe les informations transmises ne sont pas fiables ou erronées. Pire ! Ils sont très incorrects et absolument pas professionnels : - des erreurs dans les contrats (à leur avantage financièrement) et ils mettent quatre mois à les rectifier pour une mission qui dure 3 mois. - A la fin d'une mission ils"oublient" de payer les indemnités de fin de mission et les congés payés.... - Ils ne transmettent pas non plus les documents Pôle Emploi... Et j'en passe... A la vue des avis laissés par d'autres intérimaires aillant travaillé pour eux, ces pratiques sont plus que courantes ! Un conseil fuyez ! ou aillez les nerfs solides pour essayer d'obtenir gain de cause.
5,0
Responsable Communication (H/F) | Neuilly-sur-Seine (92) | 29 juin 2022
Entreprise centrée sur l’humain, l’innovation et la RSE
Très bonne école du recrutement. La formation est très pointue et l’accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences très poussée. L’onboarding et la mobilité sont aussi des plus chez Page Personnel. Depuis plusieurs années l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs est au centre des actions : on travaille d’où on veut et comme on veut. Les engagements en matière de RSE : lutte contre les discriminations, écologie, réduction des inégalités… sont forts et concrets. Par exemple, chaque salarié à la possibilité de s’engager auprès de l’association de son choix pour faire du mécénat de compétences 2 jours par an sur le temps de travail !
Points positifsFlexibilité dans le travail, Culture d’entreprise forte, esprit d’équipe, engagements forts et concrets en matière de RSE, volonté de faire grandir les collaborateurs
2,0
Intérimaire | Paris 16e (75) | 29 déc. 2019
De bons chasseurs (commerciaux) mais c'est tout!
Etre intérimaire chez Page Personnel, c'est se faire harceler au téléphone pour être placé sur un poste puis rien. Par contre, ils savent bien cerner les profils et les postes correspondants et négocier les salaires avec leurs clients. Mais c'est aussi des contrats de travail et fiches de paie faux à vérifier systématiquement, c'est des appels quotidiens pour tenter de résoudre leurs fautes contractuelles et que la loi du travail soit respectée. Les opportunités sont belles mais la gestion de l'équipe une fois le contrat enfin signé est désastreuse. Aucun suivi ni réponse. Et puis, une fois la mission terminée, plus rien. Et puis les fiches de paie sont illisibles (mélange du brut et du net par exemple). Une gestion contractuelle et administrative désastreuse et un personnel désagréable une fois placé. Cette agence de Neuilly, c'est une réelle catastrophe.
1,0
Chargé de Recouvrement (H/F) | Hauts-de-Seine | 28 juil. 2016
Fuyez
Une entreprise internationale dont le nom est très connu et qui jouit d une notoriété non méritée du fait de leur conseiller qui ne savent pas de quoi ils parlent. Je m explique, pour le même entreprise le conseiller ne sait pas quel est le type de contrat (4 versions en 4 jours), pas de réelle explication sur le continu su poste, aucune info sur le nombre d heure et une pression de fou pour faire signer le contrats aux intérimaires. En somme chez eux l humain ne compte pas seul leur rendemment compte. J ai mis fin à ma période d essai suite à de la désinformation et le conseiller a été très insultant en me demandant de me justifier ce qui est risible car son incompétence est la base de ma rupture de contrat. En bref ne jamais travailler pour eux semble une bonne option.
Points positifsContrat facile à signer
Points négatifsConseiller incompétent et poste inadéquat
5,0
Recepcionista | Rio de Janeiro, RJ | 1 mai 2016
empresa bastante dinâmica
Um dia típico de trabalho era bem dinâmico e eram recepcionados visitantes em geral, colaboradores, fornecedores, candidatos a vagas de emprego, pois se trata de uma empresa de recrutamento especializado. Atendimento telefônico interno e externo, nacionais e internacionais, filtrando-as e transferindo-as adequadamente, se necessário. Integração com o ASG para promover manutenção da limpeza adequada das salas entre as reuniões. Organização da logística de agendamento de reuniões e visitas, entrada e saída de correspondências e malotes internos. Suporte à organização de coffe break´s e treinamentos. Preenchimento de planilhas organizacionais referentes ao fluxo diário de ligações, visitas e composição das salas de reunião. Auxílio ao setor administrativo em geral. Aprendi a lidar com diferentes tipos de comportamento e aprimorei minha capacidade de lidar com diversas tarefas ao mesmo tempo. Agradeço a direção e gerência a qual eu era subordinada, pelo reconhecimento e autonomia oferecida para que eu executasse minhas funções. A relação interpessoal com os colegas de trabalho sempre foi excelente e muito respeitosa. A parte mais difícil do trabalho, era lídar com imprevistos, porém como eu gosto de desafios, foi muito enriquecedor para o meu aprendizado, e embora difícil eu gostei muito de ter tido essa experiência. A parte mais agradável, sem dúvida eram os momentos muito dinâmicos e a possibilidade de lidar com o público, executar funções em que me senti útil a ou
1,0
candidato | Roma, Lazio | 27 janv. 2022
Evidentemente page personnel asseconda conflitti di interesse
periodo 2019 - 2020 (pre covid) EVIDENTEMENTE Page Personnel asseconda CONFLITTI DI INTERESSE, non essendosi attivata dopo delle mie segnalazioni comprovate da parte di un loro funzionario di ROMA. Una multinazionale che si comporta in questa maniera, glissando sulle responsabilità etiche, non è degna neanche di venir valutata. Sono stato obbligato (nonostante le mie segnalazioni allo stesso referente che poi ho scoperto essere il figlio della datrice di lavoro a Commercity - Roma) a sottostare a: - differenze contrattuali (nel senso che per mesi non ho avuto contratto ed ho dovuto fatturare con partita iva) - il contratto presentato dopo alcuni mesi, era farlocco (mi si presentava un contratto con un salario di 1000 euro per almeno 40 ore settimanali, con un anticipo di 500 euro conguagliabili sulle attività commerciali) - non ero stato scelto per attività commerciali, ma i compiti sarebbero dovuti essere altri. La parte commerciale (intesa come ricerca di clienti esterni)- al colloquio - sarebbe dovuta essere una parte marginale - mancanza di etica dei datori di lavoro - cacciato (senza contratto) dopo un anno e mezzo perchè chiedevo di venir rispettato. VERGOGNA!!!
Points positifssembrano professionisti
Points négatifsnon sono professionisti
3,0
Consultor | São Paulo, SP | 19 juil. 2012
Empresa de serviços, dinâmica, focada na qualidade do atendimento.
- Aceitei o desafio de ser headhunter, e ao ingressar na Page Personnel tinha rotinas muito diferentes das quais já havia vivido. Realizava busca de profissionais no mercado, busa de vagas de empregos estavam em aberto no mercado, realizava média de 8 entrevistas com candidatos por dia e montava a avaliação dos mesmos, além de contato com as empresas que contratam o serviço de recrutamento e seleção especializado para alinhamento de informações. - Tive como maior aprendizado entender um pocuo mais sobre diversas empresas e segmentos. - Todos na empresa são muito jovens, até pela cultura da consultoria e por isso todos estavam em processo de total aprendizado. - A parte mais difícil de minha atuação era não ter análises em meu dia, não ter contato com ferramentas do pacote office e estar totalmente focada na parte comercial. - A parte mais agradável era o contato com diversas pessoas e o aprendizado que eu tinha com cada uma delas, tanto de suas vidas profissionais quanto pessoais.
Points positifsestacionamento, celular, previdência privada
Points négatifspor ser consultoria o horário de trabalho era fixado das 8:00 as 20:00, impedindo assim que eu iniciasse uma pós graduação ou qualquer outro curso de especialização.
1,0
Impiegato/a ufficio acquisti | Milano, Lombardia | 3 avr. 2022
azienda sconcertante
Dopo aver risposto ad un annuncio di lavoro, ho ricevuto la consueta mail di conferma candidatura con riepilogo offerta e con tanto di nome e cognome della futura recruiter che sarebbe entrata in contatto con me se il profilo fosse risultato di interesse. Dopo 4 gg ricevo una chiamata dalla stessa recruiter che mi sottopone al primo colloquio spiegando nel dettaglio l'offerta, dando info sull'azienda, verifica competenze, tutto molto credibile. La telefonata si conclude con il solito "porterò avanti il suo curriculum e sarò in grado di darle un feedback già dalla prossima settimana" . Trascorrono una, due settimane, al sollecito la risposta è sempre che l'azienda ancora non ha dato una feedback e che mi farà sapere il prima possibile..Dopo più di un mese in attesa il mio pensiero è questo: é normale e può capitare di non essere selezionati, ma qui il dubbio è che tutto sia stato architettato e finto. A pro di cosa ancora devo capirlo e sinceramente la facilità con cui si prende in giro è molto triste.

Questions et réponses au sujet de l'entreprise Page Personnel

Comment est-ce que Page Personnel a réagi à la pandémie de Covid-19 ?
Posée le 1 juil. 2022
Maintien du salaire à 100 %, mise en place du télétravail
Réponse du 23 sept. 2022
respect des réglementations en vigueur (port du masque ; distanciation social ; télétravail etc...)
Réponse du 22 août 2022
Quelles sont les motivations à travailler pour Page Personnel ?
Posée le 14 août 2020
Management proche Poste évolutif Salaire attractif si esprit de challenge
Réponse du 23 sept. 2022
Bienveillance Accompagnement tout au long de sa carrière Page Perspectives d'évolution Bonne ambiance de travail, fun
Réponse du 22 août 2022
Bonjour est ce que c'est des robots qui travaillent à page Personnel ?
Posée le 7 juin 2019
Non, vous échangez uniquement avec des consutlants !
Réponse du 19 sept. 2022
Non, ce ne sont pas des robots, ce sont des être humains.
Réponse du 6 sept. 2022
Comment décririez-vous l’ambiance de travail chez Page Personnel ?
Posée le 4 avr. 2018
agréable et stimulante
Réponse du 20 sept. 2022
Bonne ambiance, jeune et dynamique
Réponse du 11 août 2022
Quelle flexibilité est offerte en termes d’aménagement des horaires ou de télétravail ?
Posée le 10 janv. 2018
télétravail possible
Réponse du 13 sept. 2022
Tout dépend du travail, pas de télétravail pour moi mais des horaires flexibles
Réponse du 7 sept. 2022