Naval Group

Travailler chez Naval Group : présentation de l'entreprise et avis

Naval Group
Naval Group
4,1
214 avis
Naval Group : notes
4,1
Note moyenne sur 214 avis sur Indeed
4,1Équilibre vie privée/professionnelle
4,2Salaire et avantages
3,8Sécurité de l'emploi et évolution
3,6Direction
3,9Culture d'entreprise
Siège social
40-42 rue du Docteur Finlay 75015 PARIS
Employés
+ de 10 000
Chiffre d'affaires
1 à 5 milliards (USD)
Secteur
Aerospace and Defense

Emplois populaires chez Naval Group

 Salaire moyenGrille de salaires
4 salaires indiqués
20 000 €
par an
17 000 €-30 000 €
1 salaire indiqué
46 500 €
par an
23 000 €-70 000 €
1 salaire indiqué
2 022 €
par mois
1 400 €-3 100 €
1 salaire indiqué
1 900 €
par mois
1 400 €-2 900 €
2 salaires indiqués
30 000 €
par an
17 000 €-47 000 €
Satisfaction vis-à-vis du salaire
83%
Pourcentage d'employés satisfaits de leur salaire
D'après 305 avis

Naval Group : avis

Emplois populairesGestionnaire de Stock (H/F)Ingénieur (H/F)Stagiaire (H/F)Acheteur (H/F)Ingénieur Etudes Et Développement (H/F)Assistant Ressources Humaines (H/F)Chef de Projet (H/F)Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)Mécanicien (H/F)Responsable de Programmes (H/F)Soudeur (H/F)Chargé d'études (H/F)Gérant (H/F)Ingénieur en Conception Mécanique (H/F)Responsable Qualité (H/F)Responsable des Achats (H/F)Tourneur Sur Commande Numérique (H/F)Électromécanicien (H/F)Apprenti Ingénieur (H/F)Approvisionneur (H/F)Chargé de Communication (H/F)Chargé de Missions Ressources Humaines (H/F)Comptable (H/F)Gestionnaire Administratif (H/F)Gestionnaire de Flux (H/F)Opérateur (H/F)Ouvrier (H/F)Preparateur Methodes (H/F)Préventionniste (H/F)Responsable des Opérations (H/F)Superviseur (H/F)Technicien Méthodes (H/F)Technicien de Maintenance (H/F)Électrotechnicien (H/F)AcheteuseAdjoint (H/F)Adjoint de Projets (H/F)Administrateur Systèmes Et Réseaux (H/F)Agent Administratif (H/F)Agent de Réservation (H/F)Analyste (H/F)Animateur Qualité (H/F)Apprenti Maintenance (H/F)Apprenti Mécanique (H/F)Apprentissage en alt. en strat. en mat. compositeArchiviste (H/F)Assistant (H/F)Assistant Chef de Projet (H/F)Assistant Commercial (H/F)Assistant Comptable (H/F)Assistant HSE (H/F)Assistant ManagerAssistant Manager (H/F)Assistant Qualité (H/F)Assistant de Direction (H/F)Assistant de Département (H/F)Assistant de Gestion (H/F)Automaticien (H/F)CaréneurChargé de Mission (H/F)Charpentier (H/F)Chaudronnier Soudeur (H/F)Chauffeur Livreur (H/F)Chef de Projet Industrialisation (H/F)Chef de Projet Organisation (H/F)Comptable Clients (H/F)Conducteur d'engins (H/F)Conducteur de Travaux Génie Civil (H/F)ConfidentielConsultant (H/F)Consultant Informatique (H/F)Contract Director Project ProsubContrôleur (H/F)Contrôleur de Gestion Industriel (H/F)Coordinateur Logistique (H/F)Coordonnateur de Projets (H/F)DRH Fonction SupportDesigner fluides a Naval Group LorientDirecteur de Projets (H/F)DrafterEstagiárioEstagiário em Engenharia ElétricaExpert Comptable Stagiaire (H/F)Formation en appareilleurGestion des rechangesGestionnaire Approvisionnement (H/F)Human Resources Business PartnerIT ManagerIngénieur Industrialisation (H/F)Ingénieur Informatique (H/F)Ingénieur Structure (H/F)Ingénieur Systèmes Et Réseaux (H/F)Ingénieur Électronique (H/F)Intervenant Sur les Plateaux D’entraînement (H/F)Intégrateur, mainteneur système de combatMachiniste (H/F)ManagerManutentionnaire (H/F)Monteur (H/F)Mécanicien Monteur (H/F)Opérateur de Production (H/F)Planificateur (H/F)PrechauffeurPreparateur (H/F)Procédé de traitement de gazProject Management Officer (H/F)RMORRHRecepcionistaRecrutementRedacteur Technique (H/F)Responsable Méthodes (H/F)Responsable OffreResponsable Production (H/F)Responsable Service Après-vente (H/F)Responsable Technique (H/F)Responsable calculs scientifiques/simulationsResponsable de Département (H/F)Responsable de Site (H/F)Responsable des Ressources Humaines (H/F)Secrétaire-réceptionniste (H/F)Senior Design EngineerSoftware Project ManagerSoudeur Semi-auto (H/F)Stage Chargé de Recrutement (H/F)Stage Développeur (H/F)Stagiaire Technique (H/F)Supply Chain SpecialistSupport chainSystems AdministratorTOPSIDERTechnical DesignerTechnicien Hygiène / Sécurité / Environnement (H/F)Technicien Logistique (H/F)Technicien Nucléaire (H/F)Technicien Réseau (H/F)Technicien Support de Proximité (H/F)Technicien Usinage (H/F)Technicien d'essais (H/F)Technicien de Maintenance en Informatique (H/F)Technicien en Informatique (H/F)Tireur de Cables (H/F)Tuyauteur Soudeur (H/F)Tôlier (H/F)Usineur (H/F)ancien employéemployé-gestion des fraisresposable de la maintenacetirage de câble

Avis généraux sur l'entreprise Naval Group

4,0
Preparateur Methodes (H/F) | Ruelle-sur-Touvre (16) | 21 déc. 2012
Le préparateur méthode à la DCNS
La DCNS est un grand groupe bien implanter en France et pour mon cas en Charente et en recherche constante de nouveau personnel. C'est donc en réponse à une de leurs offre, que je quitte mon CDI afin non seulement d'effectuer un rapprochement familliale mais aussi de me lancer dans le métier que j'ai toujours voulue faire : préparateur méthode! Me voilà donc aujourd'hui en intérim depuis 1 an dans cette entreprise vivante où je suis chaudement accueillit et tout de suite mis dans la bain. Le management : En comparaison à d'autre entreprise, j'ai la chance d'avoir 2 responsable direct : 1 responsable technique qui m'a appris le métier et qui même au bout d'un an reste à ma disposition pour répondre à toute mes questions et 1 responsable de groupe qui quant à lui m'a suivie pas à pas pour au début connaître mon évolution et maintenant me donne ma charge de travail et la fait évoluer à mon rythme. En plus de ces 2 managers directs, le directeur de production et le directeur industriel vienne réguliérement s'informer du travail qui nous est demandé. Un bémol reste la boite d'intérim qui elle ne m'apporte aucun soutient... Les collaborateurs : Mes collègues de travail, sont très sociale et toujours présent pour répondre à toutes questions technique. Travaillant en open space et sachant qu'une partie d'entre eux sont référent par rapport à certain programme, ils m'apportent le soutient technique pour résoudre toutes les difficultées que je rencontre au fur et à mesure. Les oppor
Points positifsentreprise sociale, prise en charge, possibilité d'évolution
Points négatifsadministration lente, logiciel capricieux, accés difficile et long à avoir
4,0
Ingénieur (H/F) | Lorient (56) | 30 janv. 2016
Environnement de travail agréable
Bonne expérience. Le tuteur était présent en cas de soucis et me laissé en même temps assez libre sur la manière d'aborder le problème tant que les résultats suivaient ce qui a été le cas. Une journée typique : Les horaires étaient libres aussi en temps que stagiaire mais j’arrivais vers 7h30-8h pour un travail de 7 à 8h effective sur la journée avec une courte pause à 10h, la pause déjeuné d'une heure le midi et parfois une courte pause l'après midi lors des grosses journées. A l'étage où on était il y avait uniquement des stagiaires et l'ambiance était détendu on mangeait tous ensemble le midi on s'entendait bien. L'étage était suffisamment calme niveau sonore pour effectuer son travail dans de bonne condition. L'aspect le plus difficile a été la documentation fournis pour le développement du programme qui comportait des erreurs dans les formules que j'ai fini par découvrir en redéveloppant les formules moi même, le détail des calculs n'étant pas présent dans la documentation. L'aspect le plus agréable a été la liberté la conception du programme, l'important était les résultats et j'ai donc pu librement (ayant le temps pour cela) ajouter des touches personnelles optimisant le programme chose que j'aime particulièrement faire.
Points positifsrepas peu cher
Points négatifspas d'emploi à la fin du stage
4,0
Comptable (H/F) | Brest (29) | 5 oct. 2014
Avis global
Les journées étaient plus ou moins toutes identiques. Les horaires étaient modulables du moment que les plages fixes étaient respectées ainsi que le temps de travail réalisé. Mon travail commençait par le traitement du courrier reçu, puis des factures et des mails. Je gérais également les réclamations téléphoniques des fournisseurs. Ce poste m'a permis d'appréhender certaines règles en matière de comptabilité et de gérer des dossiers en totale autonomie. Le management restait discret et peu communiquant mais efficace. Les collaborateurs et, plus particulièrement mon tuteur, étaient très impliqués dans mon évolution et m'ont tous bien intégrée et soutenue tout au long de mon contrat d'apprentissage. Le plus difficile était d'être confrontée à des fournisseurs dont le dossier ne dépendait plus de mon ressort. Le plus agréable était de pouvoir régler dans sa totalité le problème pour lequel le fournisseur me contactait initialement.
Points positifsBonne mutuelle, participation, avancement, aide à l'obtention de mon statut de travailleur handicapé
Points négatifsPoste de comptable et non assistante de gestion
4,0
Apprenti Maintenance (H/F) | Cherbourg-Octeville (50) | 5 janv. 2016
Environnement chez DCNS
Le plus important à dire sur mon expérience professionnelle dans cette entreprise est que j'ai eu l'occasion d'apprendre le travail très jeune. J'ai eu l'opportunité de travailler avec deux équipes pendant mes 2 années en alternance, tout d'abord avec une équipe de pré-retraités qui m'a enseigné les bases du métier, et leur savoir de 30 ans d'expérience. Et par la suite j'ai travaillé avec une équipe plus jeune et plus active, le travail était différent, plus actif. De plus, l'endroit où je travaillais m'a permis de rencontrer beaucoup de personnes, particulièrement des boîtes sous-traitantes et des clients de DCNS. Ma participation avec le responsable achat de l'entreprise en lien avec mes interventions, a développer ma faculté à nouer le contact avec le client afin de lui vendre un produit, en d'autres termes j'ai augmenter mes connaissances dans le domaine de la commercialisation. L'aspect le plus agréable de mon ancien poste était l'ambiance que j'avais au travail. Et l'aspect le plus difficile était parfois les conditions de travail.
4,0
Chef de Projet (H/F) | Brest (29) | 22 janv. 2019
Entreprise saine mais ambiance froide
Naval Group est une entreprise du domaine de la défense. Cela signifie qu'elle offre des possibilités d'emploi et de carrière stables. Un point qui peut paraître négatif, mais qui est a mon sens justifié par son activité, est que l'accès aux sites est compliqué si l'on ne fait pas déjà partie de Naval Group ou que l'on a tendance à beaucoup voyager ce qui peut être problématique pour les prestataires(contrôle et habilitation nécessitant plusieurs mois de traitement). En outre, le service dans lequel j'ai eu l'occasion de travailler a une ambiance de travail plutôt froide qui n'amène à mon sens pas à s'intégrer ou à se projeter dans cette entreprise, malgré son activité attractive.
Points positifsStabilité de l'emploi, Présente sur une grande partie du territoire français, mission à l'internationale
Points négatifsAmbiance de travail parfois austère, difficulté à avoir un accès permanent (prestataires), processus lourd et inertie forte
4,0
Préventionniste (H/F) | Toulon (83) | 15 janv. 2016
structure bien hierarchisée
Le programme d'une journée est prédéfinie par une réunion réalisée la veille. De ce fait dès 08h, le personnel sait ce qu'il doit faire. Une réunion à la mi-journée permet de faire un point sur l'évolution des travaux, s'il y a eu des accidents ou des imprévus. Une seconde se fera en fin de journée avant le départ des équipes pour décider des prochains travaux ou procédures, afin de permettre la continuité du chantier. Les informations sont transmises à chaque équipe soit directement sur les abords du chantier, soit en atelier. Pour des raisons particulières, des ordres peuvent être donnés par radio ou téléphone. Chaque responsable est principalement une personne ayant de l'ancienneté dans l'entreprise, ce qui lui permet de transférer son savoir faire et les bonnes méthodes de travail. Malgré la diversité des équipes, le travail avance dans de bonnes conditions.
5,0
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) | Toulon (83) | 23 mai 2019
Très positif t
J ai été amenée à travaillé en tant qu intérimaire sur un remplacement de longue durée. J'ai été perdue lorsque ma mission s'est arrêtée.Je souhaiterai tellement retrouver le rythme de vie que m'a apporté DCNS. J'étais autonome opérationnelle et EFFICACE, ON SE SENT UTILE AU DÉVELOPPEMENT DE L'ENTREPRISE stabilité , sécurité, dynamique, efficacité Je précise que j'ai une Reconnaissance de Qualité Travailleur Handicapé et que l ergonomie de mon bureau à été le premier souci pour ma hiérarchie qui n'a pas hésité à faire intervenir le chargé de mission handicap plusieurs fois toujours disponible. Tout ça me manque et le seul bémol pas assez de poste ouvert aux intérimaires et de perspectives d embauche et d'evolution. On se sent tellement utile et engagé qu'on a de la peine quans ça s arrête.
Points positifsQualité de travail
Points négatifsPas de perspective d embauche
4,0
Intégrateur, mainteneur système de combat | Toulon (83) | 16 juil. 2013
Technicien chez DCNS
Les journées comportent une plage d'arrivée et de départ variable ce qui permet de s'organiser par rapport à sa vie familiale mais aussi de fluidifier les mouvements de véhicules personnels. J'étais au sein d'une petite structure de cinq personnes(hors stagiaires) l'ambiance de travail étais plutôt bonne: Décision du planning, café et repas tous ensemble.La principale difficulté dans ce travail résidait dans le fait qu'une panne ne prévient jamais et qu'elle se produit souvent que très peu de jours avant le départ en mission opérationnelle d'une unité combattante.Donc il faut de la réactivité dans l'analyse et l'intervention. Le côté agréable venait de la diversité du matériel (moderne, ancien, passif ou actif).
Points positifsComité d'entreprise/épargne employeur
4,0
Gérant (H/F) | Bagneux (92) | 6 janv. 2017
Assez bien
Séminaire multi-sites Programmes de grande envergure offrent énormément d'opportunités au sein d'un même programme. Réunions périodiques pour échanger. Le fait de produire des processus simplifiés, les collaborateurs adhèrent et les appliquent efficacement. La DCNS est composée de 8 sites en France, la difficulté est d'harmoniser, avoir un référentiel commun et un langage commun pour travailler ensemble grâce à la simplification au strict besoin des processus et à la communication. Le management transverse est riche en relation humaine interne et externe, en métiers tels que le planning, la qualité, la conformité à la législation française et étrangère, au franchissement des jalons financier, etc
Points positifsComité d'entreprise
Points négatifsProcessus complexes et mal appliqués
4,0
Monteur (H/F) | Lorient (56) | 19 mars 2016
Environnement de travail agréable - Entreprise très engagée dans la sécurité au traviail
Soutien au chef monteur Fluide (l'ingénieur chargé de l'installation fluide ) je le suppléais aux réunions de chantier, aux réunions SST et diverses réunions auxquelles il ne pouvait se rendre. Complètement néophyte dans le métier de la tuyauterie, j'ai trouvé ce travail très intéressant, car ce fût aussi bien un travail de terrain que administratif. Au contact de professionnel du montage de tuyaux, j'ai beaucoup appris.
Points positifsAmbiance sympa, contact avec différents corps de métier, regard sur l'avancement des travaux à bord
Points négatifsLe temps pour construire étant restreint, les conditions de travail se trouvent quelques fois bafouées

Questions et réponses au sujet de l'entreprise Naval Group

Quelle est la politique en termes de congés payés chez Naval Group ?
Posée le 19 juin 2019
39 jours / ans
Réponse du 8 juil. 2022
Beaucoup de tolérance qui peut mener à un blocage dans l'organisaion du travail.
Réponse du 20 févr. 2020
Quel est le code vestimentaire dans l’entreprise ?
Posée le 12 févr. 2019
Pas de code imposé en open space
Réponse du 23 févr. 2019
Correct et de bon goût
Réponse du 12 févr. 2019
Les postes affichés ne sont-ils pas déjà pourvus pour certains,en interne?
Posée le 18 févr. 2021
Oui ils sont déjà pourvus
Réponse du 27 avr. 2022
Oui. Très souvent…. Faire paraître la disponibilité du poste est une obligation légale…. Mais dans 90% des cas, le poste est déjà pourvu en interne
Réponse du 28 févr. 2022
Quelle est la participation aux frais de déjeuner ?
Posée le 25 juin 2020
Ticket restaurant
Réponse du 9 juil. 2022
50% pris en charge par Naval Group à la cantine
Réponse du 25 juin 2020
Quels sont les principaux défis auxquels vous devez faire face ?
Posée le 20 déc. 2019
Disponible actuellement Etre reprise pour un emploi
Réponse du 10 juil. 2020
La compétitivité est très impotente
Réponse du 23 janv. 2020