NOZ

Travailler chez NOZ : présentation de l'entreprise et avis

NOZ
NOZ
2,6
572 avis
NOZ : notes
2,6
Note moyenne sur 572 avis sur Indeed
2,5Équilibre vie privée/professionnelle
2,3Salaire et avantages
2,4Sécurité de l'emploi et évolution
2,3Direction
2,4Culture d'entreprise
Siège social
Campus NOZ, 5-17 Rue de Corbusson 53940 SAINT-BERTHEVIN
Employés
1 001 à 5 000
Chiffre d'affaires
Inconnu
Secteur
Retail

Emplois populaires chez NOZ

 Salaire moyenGrille de salaires
167 salaires indiqués
1 934 €
par mois
1 400 €-3 000 €
1 salaire indiqué
26,50 €
par heure
13,25 €-39,75 €
2 salaires indiqués
11,07 €
par heure
9,75 €-16,65 €
87 salaires indiqués
2 313 €
par mois
1 400 €-3 500 €
47 salaires indiqués
2 505 €
par mois
1 400 €-3 800 €
Satisfaction vis-à-vis du salaire
39%
Pourcentage d'employés satisfaits de leur salaire
D'après 1623 avis

NOZ : avis

Emplois populairesEmployé Libre Service (H/F)Caissier (H/F)Responsable de Magasin (H/F)Vendeur (H/F)Gestionnaire de Stock (H/F)Animateur (H/F)Opérateur de Production (H/F)Acheteur (H/F)Adjoint de Magasin (H/F)Stagiaire (H/F)Assistant Marketing (H/F)Responsable Adjoint (H/F)Préparateur de Commandes (H/F)Assistant Commercial (H/F)Chef de Rayon (H/F)CogéranteGérant (H/F)Assistant Chef de Produit (H/F)Chargé de Mission (H/F)Chef de Produit (H/F)Directeur de Magasin (H/F)Employé de Commerce (H/F)Responsable Régional (H/F)Responsable de Rayon (H/F)Adjoint de Direction (H/F)Agent (H/F)Commercial (H/F)Commercial Sédentaire (H/F)EmployéeMagasinier Vendeur (H/F)Manutentionnaire (H/F)Opérateur (H/F)Responsable de Magasin Adjoint (H/F)Responsable des Ventes (H/F)Adjoint (H/F)Agent de Production (H/F)Assistant Administratif (H/F)Cariste (H/F)Chargé (H/F)Chef d'équipe (H/F)CogérantComptable (H/F)Employé de Rayon (H/F)Vendeur Conseil (H/F)aem..AEMAMAPMAce et ce non officiel AcheteurAcheteuse Affreteur (H/F)Agent Administratif (H/F)Agent de Conditionnement (H/F)Apprentissage BAC ProfessionnelAssistant (H/F)Auxiliaire de Puericulture (H/F)Category Manager (H/F)Chargé d'affaires (H/F)Chargé d'études (H/F)Chargé de Communication (H/F)Chargé de Marketing (H/F)Chargé de Réseau (H/F)Chef d'équipe Logistique (H/F)Chef d'équipe Production (H/F)Chef de Produit Marketing (H/F)Chef de Projet (H/F)Chef de Projet CRM (H/F)Cogérante ItinéranteCollaborateur (H/F)Commercial Terrain (H/F)Conseiller (H/F)Conseiller de Vente (H/F)Crew MemberDestockeurDirecteur (H/F)Directeur Adjoint (H/F)Directeur d'exploitation (H/F)Développeur Web (H/F)EMPEmploye de magazin debutantEmployéEmplyéFonction supportFormateur (H/F)Informatique IntérimJuriste (H/F)Manager (H/F)Nacelliste (H/F)Plusieurs postesPostulantProduct ManagerPurchaserPurchasing ManagerRESPONSABLE ITINERANTRayonResponsable ItinerantResponsable Marketing Et Communication (H/F)Responsable Non Alimentaire (H/F)Responsable de Secteur (H/F)Routier (H/F)Réception de la Marchandise (H/F)Référente textileSalarié Secrétaire (H/F)Secrétaire de Direction (H/F)Serveur (H/F)Stagiaire Commercial (H/F)Stagiaire Consultant (H/F)Stagiaire Juridique (H/F)Technicien Méthodes (H/F)Vendeur en Bijouterie (H/F)Vendeur en Prêt-à-porter (H/F)Venteachteurcogérantcogérante emploiyer polyvalenitinerante commerceitinérantresponsable a 6 casquettesresponsable itinérantrienvente Bijouterie
Tous les lieuxAchicourt (62)Agen (47)Albi (81)Alençon (61)Alès (30)Ambérieu-en-Bugey (01)Amiens (80)Angers (49)Angoulême (16)Anzin (59)Argentan (61)Audincourt (25)Auray (56)Beaune (21)Belfort (90)Berck (62)Bernay (27)Besançon (25)Blois (41)Bourg-en-Bresse (01)Bourges (18)Bourgoin-Jallieu (38)Bozouls (12)Bresles (60)Bressuire (79)Brive-la-Gaillarde (19)Caen (14)Calais (62)Cambrai (59)Capinghem (59)Carcassonne (11)Carvin (62)Castelsarrasin (82)Cerisé (61)Châlette-sur-Loing (45)Chalon-sur-Saône (71)Chambly (60)Champniers (16)Chantepie (35)Chantonnay (85)Chartres (28)Charvieu-Chavagneux (38)Chasseneuil-du-Poitou (86)Châteauroux (36)Châtillon-sur-Seine (21)Chaumont (52)Chauny (02)Chauray (79)Cholet (49)Claira (66)Clisson (44)Cognac (16)Colmar (68)Comines (59)Commentry (03)Cormontreuil (51)Cosne-Cours-sur-Loire (58)Cournon-d'Auvergne (63)Courrières (62)Crêches-sur-Saône (71)Creuzier-le-Vieux (03)Dijon (21)Dole (39)Épernay (51)Épône (78)Étampes (91)Eu (76)Évreux (27)Feurs (42)Feytiat (87)Fleury-les-Aubrais (45)Fontenay-le-Comte (85)Fougères (35)Fourmies (59)Franconville (95)Fumel (47)Geispolsheim (67)Gien (45)Gournay-en-Bray (76)Grand (88)Graulhet (81)Grenoble (38)Guéret (23)Guingamp (22)Issenheim (68)Joigny (89)Joinville-le-Pont (94)Jouy-aux-Arches (57)Landerneau (29)Lannion (22)Laon (02)Laval (53)Le Coteau (42)Lécousse (35)Le Creusot (71)Le Mans (72)Le Mesnil-Esnard (76)Limoges (87)Loches (37)Loiron (53)Longeville-en-Barrois (55)Lons (64)Lorient (56)Loudéac (22)Lunéville (54)Lure (70)Luxeuil-les-Bains (70)Maintenon (28)Malauzat (63)Mareuil-lès-Meaux (77)Marmande (47)Marsannay-la-Côte (21)Marseille (13)Maurepas (78)Mertzwiller (67)Mondeville (14)Monswiller (67)Montataire (60)Montceau-les-Mines (71)Mont-de-Marsan (40)Montélimar (26)Montluçon (03)Montpellier (34)Morlaix (29)Morschwiller-le-Bas (68)Mulhouse (68)Mutzig (67)Nantes (44)Neufchâteau (88)Neuilly-sous-Clermont (60)Nevers (58)Nœux-lès-Auxi (62)Noidans-lès-Vesoul (70)Noyon (60)Olonne-sur-Mer (85)Orléans (45)Pagny-le-Château (21)Pamiers (09)Paray-le-Monial (71)Paris (75)Parthenay (79)Pau (64)Péronne (80)Perpignan (66)Perreux (42)Perrigny (39)Pierre-Bénite (69)Pierrelatte (26)Plaisance-du-Touch (31)Plougastel-Daoulas (29)Poitiers (86)Pont-Audemer (27)Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt (24)Proville (59)Provins (77)Questembert (56)Quévert (22)Quimperlé (29)Reims (51)Rennes (35)Riom (63)Roanne (42)Romorantin-Lanthenay (41)Rouen (76)Sablé-sur-Sarthe (72)Saint-André-les-Vergers (10)Saint-Berthevin (53)Saint-Brieuc (22)Saint-Claude (39)Saint-Dié-des-Vosges (88)Saint-Dizier (52)Sainte-Bazeille (47)Saint-Égrève (38)Saintes (17)Saint-Étienne (42)Saint-Genis-Pouilly (01)Saint-Germain-du-Puy (18)Saint-Hilaire-de-Brethmas (30)Saint-Malo (35)Saint-Martin-au-Laërt (62)Saint-Nazaire (44)Saint-Pol-sur-Mer (59)Saint-Quentin (02)Saint-Soupplets (77)Samoreau (77)Sarrebourg (57)Saumur (49)Savigny-le-Temple (77)Savonnières-devant-Bar (55)Sedan (08)Strasbourg (67)Tarbes (65)Tergnier (02)Terrasson-Lavilledieu (24)Thiers (63)Thouars (79)Tignieu-Jameyzieu (38)Tonnay-Charente (17)Toulouse (31)Tourcoing (59)Tulle (19)Valence (26)Vandœuvre-lès-Nancy (54)Vaux-le-Pénil (77)Vendôme (41)Vesoul (70)Vezin-le-Coquet (35)Vigneux-sur-Seine (91)Villabé (91)Villars (42)Villeneuve-sur-Lot (47)Villers-Cotterêts (02)Vitry-le-François (51)Waziers (59)Woippy (57)Laval, QCIasi

Avis généraux sur l'entreprise NOZ

3,0
AEM | Angers (49) | 31 juil. 2017
Interessant pour celui ou celle qui adhere au concept
J'ai été recruté pour un poste d'AEM donc responsable de magasin et je suis parti en formation à Poitiers puis à Laval. La formation Noz est tres pointue et poussée. Pendant un mois vous êtes en magasin formateur ou vous intégrez l'équipe. Vous êtes formés sur tout avec une grosse partie cours. Car Noz sous ces aspects bordélique est une structure extrêmement organisé. Un peu secte sur les bords avec ses méthodes et termes à apprendre par coeur et ce côté comporate pousse à l'extrême. Beaucoup d'administratifs pour chaque action menée sur le terrain. Le revers de la médaille c'est l'absence de moyen en magasin: locaux à faible couts en loyer, hygiène médiocre, matériel daté et en mauvais état, etc. La formation caisse est une étape cuisante car on est confronté à la clientèle majeure de Noz qui il faut bien le dire est majoritairement constituée de cas sociaux. Il m'est arrivé de vouloir jeter l'éponge après des journaux ou j'ai été confronté à des clients retords, ou des cas de vols agraves. Mais dans l'ensemble la formation est intéressante, les formateurs, l'équipe en magasin sont là pour répondre à nos questions, même si en temps que stagiaire nous sommes de la main d'oeuvre gratuite. Les collègues de formation sont un vrai soutien aussi. On est nourris et bien logés durant ces 5 semaines de déplacement avec un petit côté "étudiant" qui fait du bien. Les journées sont bien remplies et le soir la fatigue est présente. Je suis ressorti de ces cinq semaines de formation
Points positifsConsistance de la formation, prise en charge des deplacements, mutuelle
Points négatifsClients difficiles, nombres d'heures de travail, insalubrite des locaux, manque d'outil pour travailler sur le terrain
1,0
Responsable de Magasin (H/F) | Plaisance-du-Touch (31) | 11 oct. 2018
A fuir
Voici mon expérience: Je commence par 4 semaines de formation a 5h de chez moi dans un magasin où l eau n'est pas potable et la propriété très limite. Chaque fin de semaine quizz et évaluation. Les sessions sont par groupe, il y en a plusieurs en France en même temps. Durant les 4 semaines des personnes sont poussées à bout, jettent l'éponge. Nous ne sommes plus que 2 à l'issue. Puis une semaine dans un autre magasin à 1h de chez moi. Là l'accueil est glacial, l entraide n est pas prevue. On me piège, on ne m'explique rien. Bref une semaine inutile. S'ensuit une semaine au siège en Mayenne. Petit detail: les heures de transport ne sont jamais comptees dans le temps de travail. Là le malaise s'installe. Je sors de magasins austères pour arriver dans un lieu hyper moderne, à la pointe avec l'hôtel très chic dans le campus (très américain tout ça). Mais on doit faire très attention à ce qu on dit et ce qu on fait durant toute la semaine y compris en dehors des horaires de formation. Le formateur essaye de nous modeler en nozien et ne se gêne pas pour faire de l'humour très déplacé. Là encore on tente de nous faire peur avec entretien et évaluation. On sort de là avec un joli diplôme inutile. Le lundi qui suit on me lâche dans un magasin en mauvais etat, avec une adjointe que je n ai pas choisi qui sort d un autre magasin. Je ne sais pas quel lien elle a avec les directeurs de zone car ce qu'elle dit est pris en considération. Cette personne se prétend franche et cash (ce sont
Points positifsRien
Points négatifsTout: salaires, heures, deshumanisant
1,0
Commercial Sédentaire (H/F) | Saint-Berthevin (53) | 10 déc. 2018
Marche ou crève !
Aspects positifs: Travailler au siège de l'entreprise peut s'avérer positif pour les jeunes sortant des études et pour se faire une première expérience tant sur l'aspect requin, égoïsme, et l'apprentissage de ne faire confiance à personne hormis soi-même et de tout négocier ou réclamer ou encore de sortir de sa zone de confort. Rassurez-vous, vous pourrez trouver nettement mieux ailleurs tant sur l'aspect humain que sur l'aspect responsabilités et rémunération & avantages. La formation est très complète bien qu'elle peut s'avérer longue et les locaux sont très sympas (lorsqu'il y a du chauffage et de la lumière). Points d’amélioration: - Smic déguisé (20,5K€ brut par an) pour 39h payé 35h pour un commercial/acheteur. Le système de rémunération variable pouvait être intéressant jusqu'à ce que la direction mette en place des coupes budgétaires pour délocaliser en Roumanie (qui est l'avenir de la société par ailleurs). Le management puérile en interne (concours de politique / influence, flicage permanent sur le dress code vestimentaire, les pauses, avec les personnes avec qui vous parlez, et ce fameux mythe de production et non de déstockage). A vos risques et périls, mais si vous ne venez pas en chemise ou en mini jupe pour les filles (à la limite venez en jean mais ayez des relations intimes avec les gens de la direction) et vous vous en sortirez. Au meilleur des cas vous n'aurez pas d'évolutions (tant pécuniaires que professionnels) et au pire des cas vous subirez u
Points positifslocaux et encore s'il y a du chauffage et de la lumière
Points négatifsl'univers entier
1,0
Informatique | Saint-Berthevin (53) | 19 sept. 2022
A fuir!
Après plusieurs années dans l'entreprise, Je ne recommande en aucun cas cette entreprise ou seulement si vous souhaitez monter en compétences ou alors pour vivre une expérience unique (si vous aimez la torture) En plus de demander un travail ahurissant pour une seule personne, la direction s'occupera de vous mettre des bâtons dans les roues pour vous empêcher de réaliser votre travail. Une direction à la tendance lunatique, vous allez passer votre temps à faire des allés retour sur votre travail, toujours dans l'urgence et sans moyens mis à disposition. Contrairement à l'idée vendue, vous ne serez pas mettre de vos idées et vous aurez encore moins l'opportunité d'ajouter votre pierre à l'édifice. Cette idée de la congérance ou encore, l'esclavagisme moderne, ne sera qu'une excuse pour se débarrasser de ses employés à la moindre complication ou voir même s'en servir comme bouc émissaire auprès de l'état. Malin d'être associé d'une entreprise ! Encore plus garde ses parts pour elle même. Il n'y a réellement aucun avantage à être cogérant, vous pouvez essayer de jouer le jeu et d'en savoir plus à ce sujet lors des entretiens, vous verrez que soit l'explication n'est pas connu, soit ce sera un mensonge. Ce statut vous permettra néanmoins de travailler la nuit, les jours fériés, etc. Sans la moindre augmentation de salaire, prime ou autre avantage. Étant présent dans le service informatique, plus précisément SAP, j'ai pû voir grâce aux actions délicates de notre direction, un serv
Points positifsBonne école de formation pour sa future carrière !
Points négatifsGestion inhumaine des salariés aucun avantage, aucune évolution, cogérance, pas de self malgré la taille du siège, toujours plus à faire
1,0
Chef de Produit (H/F) | Saint-Berthevin (53) | 3 juil. 2016
A éviter
La première chose que vous verrez si vous travaillez au siège de Noz, c'est à quel point le siège est propre, bien tenu et très moderne. Mais ne vous laissez pas avoir par cette façade qui n'est là que pour cacher des conditions de travail déplorables. - Heures supplémentaires exigées et non rémunérées, - Un formatage dés la formation afin de vous faire rentrer dans un moule et vous transformer en quelqu'un que vous n'êtes pas - Un management dans lequel l'humain n'est que l'un des nombreux produits déstockes du portefeuille que Noz gère, - Une surveillance constante de vos actions et mouvements, la moindre chose que vous ferrez mal sera reportée et utilisée contre vous - Un turnover monstrueux et une capacité à licencier incroyablement rapide, surtout par rapport à ce qui se fait en France. Ne vous croyez pas en sécurité avec votre CDI chez Noz La période d'essai est une véritable épreuve durant laquelle le moindre mot pourra être fatal. Ne considérez pas cette période d'essai comme une période avant votre CDI/CDD afin de vous former mais plutôt comme une période continue de plusieurs mois de recrutement. Peu importe que vous ayez lâché votre précédent CDI pour rejoindre l'entreprise, peu importe que vous ayez investi de l'argent pour déménager, personne ne culpabilisera de vous virer. Si la mauvaise personne a un mauvais avis sur vous, peu importe vos compétences, vos efforts et votre attitude, vous serez viré quoiqu'il advienne. Je dois malgré tout reconnaîtr
Points positifsBel environnement de travail (au siège), une formation complète
Points négatifsHeures supplémentaires exigées mais non rattrapées/rémunérées, Une ambiance de travail toxique, Un management déplorable, Une rémunération basse
1,0
Comptable (H/F) | Saint-Berthevin (53) | 11 juil. 2017
Top 5 pire recruteur de france
Travail au siège social de noz Pour faire simple, si j'aura su, j'aura pas venu. Noz est sans doute le pire choix d'entreprise à faire. Les conditions de travail sont épouvantables : Turn over massif ! 4/5 dans mon service ont changé en 6 mois... Les personnes sont poussées régulièrement à la démission. L'ancienneté moyenne est de 1 mois. Management par la terreur de la direction général tout comme certains responsables de services. Aucune considération pour le travail réalisé. Des horaires à rallonge bien évidemment non rémunérées. Délocalisation des postes vers les pays d'europe de l'est, du coup travail à distance très complexes avec ces services délocalisés. Surveillance constante de la direction, sensation d'être suivi à chaque instant. Beaucoup de manque de compétences dû à la jeunesse des équipes, quand ça n'est pas carrément de l'incompétence. Les locaux sont très open space, assez cheap au final aussi. Pas de RTT ! pas de délégués du personnel, ni même de syndicat, pas de comité d'entreprise (pourtant au moins 3500 salariés, mais que fait la justice ?). Des salaires très très faibles qu'importe votre niveau d'étude. Mensonge sur les contrats de travail, personne ne sera choqué chez eux de vous faire croire à un poste en CDD/CDI alors qu'on compte vous virez rapidement. Les primes ? Oubliez les, ça n'existe pas réellement. Au final on ressent l'absence total d'humanité dans le management des dirigeants. Je conseillerai vivement aux personnes de tout
Points positifsRien qu'on ne puisse pas trouver ailleurs
Points négatifsSalaire ; management par la terreur
1,0
Acheteur (H/F) | Saint-Berthevin (53) | 13 avr. 2022
Partir des que possible - poste acheteur
Pression, turnover enorme, plus de contrat de travail et revocation (comprenez licenciement) sans motif valable, culpabilisation permanente, non respect du droit du travail (mais plus de contrat de travail), heures supplementaires non remunerees ou rattrapees, objectifs fixes sans tenir compte du contexte du marche. La nouvelle idee de noz : mettre les nouveaux dans un autre batiment pendant 6 mois pour eviter qu'ils soient en contact avec la realite du terrain et leur faire signer la cogerance... Beaucou d'aberrations en terme de management et de strategie. Pas de syndicat ou CE car fractionnement de l'entreprise en plein de petites entreprises ce qui entraine des aberrations comme un manager ne pouvant pas occuper un bureau pres de son equipe car n'etant pas rattache juridiquement a l'entreprise de son equipe Mais le point positif : on rencontre des gens cools pour six mois car beaucoup viennent a Laval pour Noz.
Points positifsOn rencontre des collegues exceptionnels
Points négatifsSMIC, Pression, Aucune securite - pas de contrat de travail, Heures supplementaires non remunerees ni recuperees, absence de syndicat et CE, grosse mise en competition interne, surmenage rapide, management des annees 90 pour des employes generalement entre 20 et 30 ans, aucune flexibilite de l'entreprise
1,0
Assistant (H/F) | Laval (53) | 23 oct. 2022
Entreprise non reconnaissante
Entreprise qui exploite ses salariés, les manager sont choqués quand un employé (payé au SMIC) part à l’heure ou s’il ne travaille pas sur ses heures de pauses-déjeuner. Alors que va devenir le droit du travail avec des entreprises comme ça (si on peut appeler ça une entreprise) car il s’agit des pleins de petites entreprises de moins de 50 salariés tous simplement pour ne pas être dans l’obligation de mettre en place un CSE, de bénéficier de plusieurs d’exonérations sur charges patronales et autres. Noz est le monde de la magouille, il arnaque notre système en bénéficiant de financement qu’il ne devrait jamais avoir. Elle vous envoie du rêve avec un contrat de co-gérance, vous disant que vous allez être acteur de l’entreprise sans récompenses derrière bien sûr! Ce contrat leur permet juste de vous « licencier » ou de vous mettre dehors, car il n’y a aucune indemnité de licenciement et de plus, vous ne pouvez même pas bénéficier d’allocations chômage si vous partez. Noz contourne beaucoup de lois et mériterait un rappel à l’ordre surtout quand on voit que son dirigeant s’en met plein les poches pendant qu’il embauche des esclaves.
Points positifsExpérience car on peut travailler partout après car on a tenu bon là bas
Points négatifs0 avantages car pas CSE et syndicats
1,0
Postulant | Laval (53) | 14 avr. 2019
Le temps est précieux
Si vous avez de vraies valeurs humaines et de fortes compétences professionnelles,alors ne perdez pas votre temps avec cette société. En journée recrutement, l'organisation et le rétro planning ne sont pas respectés (sur la convocation l'heure d'arrivée est dès 8h30 avec petit déjeuner, puis la réunion collective de 9h30 à 10h30 sauf qu' elle a débuté à 8h40). Quel respect pour les candidats venant de loin. 7h d'attente avant le premier RDV avec en plus 40 minutes de retard Test de personnalité préparé en amont sur internet pour faire le bilan le jour J = les recruteurs ne sont pas en possession du document Quel sérieux ! Des interlocuteurs limités dans leurs réponses, et quand il y a des réponses, d'un interlocuteur à l autre , elles sont différentes. Ils ont tenté de nous donner envie d'intégrer leur société, lors de cette journée, mais aucune étoile dans leurs yeux, aucun enthousiasme, aucune énergie, aucune valorisation de leur entreprise = Curieux ! Le temps est précieux, perdons plutôt notre temps avec des sociétés ou l'humain est au coeur de notre métier, c'est le fondamental et le principal facteur de réussite. Faut il le comprendre et l'admettre !
Points positifsEquipe jeune sympathique
Points négatifsOrganisation / L humain
1,0
Chargé de Mission (H/F) | Saint-Berthevin (53) | 21 juil. 2018
Entreprise low cost
Entreprise idéale si vous voulez frôler des gens incompétents ... ne demandez pas aux animateurs d’écrire des mails sans fautes d’orthographe ou de syntaxe, ils savent juste vous faire appliquer bêtement des directives sans prendre en compte votre environnement de travail ( propre à chaque magasin) ; La spirale est faite afin de vous forcer à faire des heures supplémentaires impayées ... tout le réseau fait en moyenne plus de 39h semaine, cela ne vient pas des gens, cela vient de la politique de travail de l’enseigne. Merci aux PDG pour les cadeaux de fin d année offerts à leur salariés ! Ah pardon y’en avait pas ... il semblerait que Picsou soit à la tête de cet empire Déculpabilisez ; entreprise sans développement personnel et épanouissement possible Un patron imbu de sa personne qui sous prétexte qu’il emploie 4000 salariés trouve cela bien suffisant. Enfin prenez exemple sur d autres entreprises, A bientôt 70 ans il serait peut être temps de penser à devenir un grand monsieur avec sagesse et humilité ... c’est à cela qu’on mesure une réussite. Vous n’etes Pas de grands penseurs messieurs les PDG
Points positifsUn emploi précaire
Points négatifsAucun avantage

Questions et réponses au sujet de l'entreprise NOZ

Quels sont les avantages proposés par Noz ?
Posée le 23 janv. 2018
Remise
Réponse du 7 déc. 2022
20% sur les achats Primes d’ouverture / fermeture Majoration des dimanches
Réponse du 4 déc. 2022
Quelle politique est appliquée par Noz en matière de congés ? De combien de jours de congés disposez-vous par an ?
Posée le 2 déc. 2021
3
Réponse du 19 nov. 2022
5 semaines de congés
Réponse du 9 nov. 2022
Combien d’heures en moyenne travaillez-vous par semaine chez Noz ?
Posée le 1 févr. 2018
Est-ce que on est payer le 30 du mois en tant que CDD ou me 1er du mois suivant? Merci
Réponse du 30 juil. 2022
26 heures par semaine
Réponse du 21 févr. 2021
La société Noz autorise-t-elle le télétravail ?
Posée le 7 nov. 2022
Non
Réponse du 7 déc. 2022
Non
Réponse du 13 nov. 2022
Quelle est la participation aux frais de déjeuner ?
Posée le 12 févr. 2020
Rien du tout
Réponse du 27 nov. 2022
Il n'y a pas de participation
Réponse du 25 nov. 2022