MARS

Travailler chez MARS : présentation de l'entreprise et avis

MARS
MARS
3,9
137 avis
MARS : notes
3,9
Note moyenne sur 137 avis sur Indeed
3,8Équilibre vie privée/professionnelle
4,0Salaire et avantages
3,4Sécurité de l'emploi et évolution
3,5Direction
3,9Culture d'entreprise
Siège social
Mc Lean, VA
Employés
+ de 10 000
Chiffre d'affaires
plus de 10 milliards (USD)
Secteur
Food and Beverages

Emplois populaires chez MARS

 Salaire moyenGrille de salaires
11 salaires indiqués
38 045 €
par an
19 000 €-58 000 €
1 salaire indiqué
28 000 €
par an
17 000 €-42 000 €
2 salaires indiqués
31 500 €
par an
17 000 €-48 000 €
3 salaires indiqués
28 333 €
par an
17 000 €-43 000 €
3 salaires indiqués
34 514 €
par an
17 000 €-52 000 €
Satisfaction vis-à-vis du salaire
59%
Pourcentage d'employés satisfaits de leur salaire
D'après 277 avis

MARS : avis

Emplois populairesMachine OperatorOperatorTeam MemberStaff ManagementPackerProduction WorkerForklift OperatorPackaging OperatorAssemblerMaintenance TechnicianAssociateProduction AssociateShift ManagerLaborerPromoteur des Ventes (H/F)SalesSanitation WorkerSenior OperatorAuxiliar de ProduçãoManagerProcess OperatorAccount ManagerPackagerUtility OperatorOperario/a de producciónOpérateur de Production (H/F)Package HandlerPromotor de VendasTerritory SalesWarehouse AssociateWarehouse WorkerChef de Secteur Gms (H/F)Guest Service AgentProduction AssistantPromotor/aTechnicianVendedor/aAgent de Production (H/F)AnalystContractorFactory WorkerFinancial AnalystMerchandiserProduction OperatorSales AssociateSales RepresentativeSenior Brand ManagerShift LeaderTechnical OperatorTerritory ManagerAdministrative AssistantAssistente de ProcessosBrand ManagerInternLine OperatorMaintenance MechanicMaintenance PersonOperations AssociateProcess TechnicianProductiemedewerker (m/v)Project ManagerR&D EngineerSpecialistSupply Chain ManagerTeam LeaderBusiness AnalystCustomer Service RepresentativeDirectorDistrict ManagerExtrusion OperatorFood TechnologistIndustrial EngineerLogistic CoordinatorLogistics AssociateMarket ManagerMaterial HandlerOperador de ProduçãoQuality TechnicianRegional Sales ManagerRetail Sales AssociateSales ExecutiveSales ManagerSupervisorArea ManagerAssistant Commercial (H/F)Auxiliar de ProdutoCashierChef de Secteur (H/F)Conducteur de Ligne (H/F)Control Panel TechnicianDeveloperGerente de ventasKey account managerOperator (m/v)PilotPlan ManagerPrevendedor/aProcess EngineerProject EngineerRecruiterSales and Marketing ManagerScientistSourcing ManagerSupply Chain AnalystTelephone RepresentativeAccount ExecutiveAccounts Payable ClerkAnalistaAttendantCariste (H/F)Category ManagerCleanerCoordenador de ProduçãoCsomagoló MunkatársDemand PlannerDistribution ManagerDriverEmployé Libre Service (H/F)EngineerEstagiárioFinance ManagerGestionnaire de Stock (H/F)Laboratory TechnicianLine LeadMachinebediener (m/v)Marketing ManagerOperador de LogísticaOwner Operator DriverPacker/ShipperPallet Jack OperatorProduct Development EngineerProductionProduction SupervisorQuality Assurance TechnicianReceptionistResponsable de Secteur (H/F)Senior TechnicianShipping and Receiving ClerkSkilled LaborerStocking AssociateSupply Chain SpecialistTSMTeam CaptainUtility WorkerVentasAccount managerAccountantAdministratorAgent de Conditionnement (H/F)Allied Work ForceAnimateur Commercial (H/F)AnimatorAprendiz AdministrativoAssistantAssistente de LogísticaAssociate ManagerAuxiliar administrativo/aAuxiliar de VendasAuxiliar/a de control vehicularBakerBusiness Development ExecutiveBusiness Systems AnalystBuyerCaregiverCase ManagerCategory manager/aClerkConferenteConsultor de VendasConsultor/a generalCookCoordinatorCountry ManagerCrew MemberCustomer RepresentativeData AnalystDistrict Sales ManagerEmt-basicExecutive AssistantGeneralista de recursos humanosGerente de VendasGerente de cedisGroup LeaderHuman Resources Business PartnerHuman Resources SpecialistIT ManagerIT TechnicianIngénieur (H/F)Inventory CoordinatorJefe de ingenieríaJovem AprendizLaborer/OperatorLead OperatorLearning SpecialistLogistics AnalystLogistics SpecialistLoss Prevention OfficerManager (H/F)Manutentionnaire (H/F)Marketing AssistantMarketing SpecialistMaschinen- und Anlagenführer (m/w/d)MechanicMill OperatorNutrition AssistantOperador/a de montacargasOpérateur (H/F)Pet SitterPlannerPlant ManagerProcess LeadProduction EngineerProduction LeadProject LeadPromotor de MerchandisingPromotoriaPréparateur de Commandes (H/F)Quality Assurance AnalystReceiverReplenishment AssociateReprésentant (H/F)Représentant des Ventes (H/F)Research ScientistResident AssistantRetail MerchandiserRetail SupervisorSales Operations ManagerSenior Accounting AnalystSenior ConsultantSenior Financial AnalystSite AdministratorSite ManagerStagiaire (H/F)Supervisor de Trade MarketingSupport SpecialistTechnical Support SpecialistTechnologistTicket Sales RepresentativeTécnico/a en mantenimientoUnloaderValue Stream ManagerVerkoper (m/v)Veterinario/aМерчендайзер1st Class StaffingAccount AnalystAccount SpecialistAccount SupervisorAccounting ClerkAccounting InternAccounts Receivable ClerkAccounts Receivable SupervisorAddetto/a al customer serviceAddetto/a alla tesoreriaAdministrador de SistemasAdministrateur (H/F)Administratief Medewerker (m/v)Agent d'Entretien (H/F)Agent d'exploitation (H/F)Agent de Service (H/F)Agent du Service aux Clients (H/F)Agente de cobranzaAgente telefónicoAide à Domicile (H/F)Ajudante ProduçãoAlmoxarifeAmazonAministradorAnalista FinanceiroAnalista de Marketing SêniorAnalista de MateriaisAnalista de PuestosAnalista de QualidadeAnalista de Recursos HumanosAnalista de mercadoAnalista de nóminaAnalista de operacionesAnalista de planeación financieraAnalista de seguridad e higieneAnalista de traficoAnimateur (H/F)AnythingApplication Support EngineerApplication development LeadApprenticeApprovisionneur (H/F)ArchitectArea KeaderArea LeaderAsesor/a de marcaAsistente de marcaAsistente de trade marketingAssistant (H/F)Assistant Achat (H/F)Assistant Administratif (H/F)Assistant Administratif et Commercial (H/F)Assistant Chef de Produit (H/F)Assistant Marketing (H/F)Assistant Spécialiste (H/F)Assistant de Gestion du Personnel (H/F)Assistant de Programme (H/F)Assistante Maternelle (H/F)Assistente AdministrativoAssistente de SacAssistente de TransportesAssociate ScientistAttaché Commercial (H/F)Audit AssociateAuditor/a de inventariosAuditoria Auto Body TechnicianAuxiliar AdministrativoAuxiliar TécnicoAuxiliar contableAuxiliar de Controle de QualidadeAuxiliar de mantenimientoAuxiliar de recursos humanosAuxiliar/a de embarquesAuxiliar/a de ingenieríaAuxiliar/a de mercadeoBar StaffBatch MakerBean roasterBehavior CoachBoulanger (H/F)Brand AmbassadorBrand managerBuilderBusiness ConsultantBusiness Development ManagerBusiness Partner TiCNC OperatorCVS LeaderCajero/a bancario/aCamp CounselorCare ManagerCare SpecialistCare WorkerCaretakerCase WorkerCategory AnalystCategory Sales SpecialistChannel ManagerChargé D'opérations (H/F)Chargé d'accueil (H/F)Chargé de Mission (H/F)Chargé de Web Marketing (H/F)Chauffeur (H/F)Chef de Projet (H/F)Chef de Secteur Commerce (H/F)Chemical OperatorChief Financial OfficerChief of LineChófer vendedorCivil EngineerClerical WorkerCollection AgentCollections ClerkCommercial Grands Comptes (H/F)Commercial ManagerCommercial Sédentaire (H/F)Commercial Terrain (H/F)CommisComptable (H/F)Computer TechnicianConcierge D'immeuble (H/F)ConfidentielConsultantConsultant (H/F)Contact Center EngineerContract ConsultantContratistaControllerControls EngineerContrôleur Qualité (H/F)Contrôleur de Gestion (H/F)CoordenadorCoordenador de ManutençãoCoordenador de VendasCoordinadorCoordinador/a de almacénCoordinador/a regionalCoordinar de empaque de pedigreeCorporate Affairs DirectorCorporate Citizenship LeadCost AccountantCounselorCredit & Collections RepresentativeCrew LeaderCuisinier (H/F)CustodianCustomer Bussiness DevelpmentCustomer Relations RepresentativeCustomer Service Team LeadDELEGADO PARA ANDALUCIA EXTREMADURA Y CANARIAS.Data Entry ClerkDeli AssociateDelivery DriverDemand ManagerDemostrador/aDesarrollador/a de softwareDesignerDessinateur (H/F)Development InternDevelopment ManagerDevelopment of new role for MexicoDirecteur de Magasin (H/F)Directeur de Restaurant (H/F)Directeur des Ventes (H/F)Director de ComunicaciónDirector of Business DevelopmentDirector of CommunicationsDirector of EngineeringDirector of FinanceDirector of MarketingDirector of OperationsDirector of Regulatory AffairsDirector of SecurityDirector of Student AffairsDirector/a de calidadDirector/a de ventasDishwasherDistribution AssociateDocument SpecialistDoor to Door SalesmanE-commerce SpecialistEjecutivo Canal Tradicional SonoraEjecutivo/a de atención a clientesEjecutivo/a de operacionesEjecutivo/a de ventasElectrical EngineerElectrical Project ManagerElectricianElectronics TechnicianElektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)EletricistaEligibility SpecialistEmballeur (H/F)Emergency Medical TechnicianEmpfangsmitarbeiter (m/w/d)Employé de Restauration (H/F)Encargado/a de capacitaciónEncarregadoEngineering ManagerEnvironmental Health and Safety SpecialistEnvironmental ManagerEnvironmental Safety ManagerEquipment OperatorEspaña alimentaciónEspecialista SnrEspecialista en comunicación corporativaEstagiário de AdministraçãoEstagiário em EngenhariaEstágio em MarketingEvent PlannerExecutiveExecutive CoordinatorExecutive DirectorExecutive Support OfficerExpert LevelExperto en procesoFabricatorFacility CoordinatorField Sales Manager (m/w/d)Field Sales RepresentativeField SupervisorFinance InternFinance PartnerFinancial ControllerFinancial SpecialistFood Preparation WorkerFood Safety coordinatorForecasting ManagerFoster ParentFrigoriste (H/F)Front End DeveloperFunzionario/a di venditaGERENTE DE PERSONAL Y ORGANIZACIONGeneral AccountantGerente de ComprasGerente de LogísticaGerente de MarketingGerente de ProjetosGerente de ServiçosGerente de Supply ChainGerente de calidadGerente de distribuciónGerente de operacionesGerente regionalGerente regional de ventasGestionnaire Locatif (H/F)Gestor/a de cuentasGraphic ArtistGraphic DesignerGrocery AssociateGte de VtasGérant (H/F)HR Director - BrazilHR business partnerHeftruckchauffeur (m/v)Help Desk AnalystHome Care NurseHousekeeperHousekeeping ManagerHuman Resources AssistantIT AnalystIT DIGITAL BUSINESS PARTNERSHIPIT Systems EngineerIT service Delivery ManagerITRImpiegato/a logisticaImplementation SpecialistInbound Customer Service RepresentativeIncident ManagerIndependent ConsultantIndustrial Engineer Factory Mars PF FranceIndustrial MechanicInformation Technology InternInformation Technology ManagerInfrastructure LeadIngénieur de Production (H/F)InplantInside Sales RepresentativeInspector/a de procesosInsurance AgentInsurance ClerkIntake SpecialistIntegration ManagerInternistaIntérimaireIntérimaire cher brico a Marchienne-au-pontInventory Control SpecialistInventory ManagerJanitorJefe de ventasJefe/a administrativo/aJudgeKAM for Chedraui & Comercial MexicanaKambaneroKnowledge ManagerLaboratory AssistantLead TechnicianLeadershipLeadmanLearning and Development FacilitatorLicensed Practical NurseLight Industrial WorkerLine AssemblerLine upLoader/UnloaderLogisitc AnalystLogistaLogistics PlannerLogistics TechnicianLogistiek Medewerker (m/v)Líder de EquipeLíder de LogísticaLíder de ManutençãoLíder de ProduçãoLíder de cedisLíder de tráficoM&Ms MarsMERCHANDISERMachine OpoeratorMachinistMaintenance CoordinatorMaintenance ElectricianMaintenance SpecialistMaintenance technicianManagementManagement AccountantManagement AnalystManager (m/w/d)Managing PartnerManufacturing AssociateManufacturing Engineer for GTManufacturing TechnicianMarket CopilotMarket managerMarketerMarketing ExecutiveMarketing InternMars & MM RepresentativeMars PetcareMaterials manager/aMeat prepMechanical EngineerMechanical TechnicianMecánico/a de mantenimientoMecânicoMedewerker Klantenservice (m/v)Medewerker PloegMedical BillerMedical CollectorMedical RepresentativeMedical TechnicianMercaderistaMerchandiseur (H/F)Merchandising AssociateMerchantMesa de controlMicrobiology TechnicianMillwrightMissions IntérimaireMonteur (m/v)National Specification ManagerNot Saying.Nursing AssistantObrero/aObtive vários treinamentosOffice AssistantOffice CoordinatorOperadorOperador de EmpilhadeiraOperador de ExtrusoraOperador de MáquinaOperador de PaleteiraOperario/a de depósitoOperario/a de limpiezaOperation SupportOperations AnalystOperations AssistantOperations CoordinatorOperations ManagerOperator (m/w/d)OperatörOrder PickerOutsourcingOuvrier Paysagiste (H/F)Ouvrier Polyvalent du Bâtiment (H/F)Overnight AssociatePMPMO ManagerPPI team traineePackage ManagerPackaging LeaderPackaging Technical & Buying AdministratorPackaging TechnicianPalletizerPartnerPatient Accounts RepresentativePayroll CoordinatorPeople and Organization ManagerPerformerPersonal Care AssistantPersonnel ManagerPhotographerPhysiotherapistPickerPlanificateur de Production (H/F)Planner/SchedulerPlant SuperintendentPlant SupervisorPractice ManagerPraktikum (m/w/d)Preleveuse bactériologiquePresenterPress OperatorProcess ManagerProcessorProduct ManagerProduction CoordinatorProduction SchedulerProgram ManagerProgramador/a de producciónProgrammer AnalystProject DesignerProject Reporting, Testing & TrainingProjectmanager (m/v)PromoterPromotor/a de autoserviciosProyectistaPréposé à L'emballage (H/F)PurchaserPurchasing CoordinatorQualidadeQuality Assurance EngineerQuality Assurance InspectorQuality Control InspectorQuality Control SupervisorQuản Lý Thiết KếReceptionist/SecretaryReclutador/a de campoRegional ManagerRegular Part TimeReliability ManagerRepartidor/aReponedor/aReporting AnalystRepresentanteRepresentativeResearcherReservation AgentResident Care AssociateResidential SupervisorResponsable Communication (H/F)Responsable Logistique (H/F)Responsable Qualité (H/F)Responsable Régional (H/F)Responsable Supply Chain (H/F)Responsable de Secteur Gms (H/F)Responsable de logísticaResponsable des Ressources Humaines (H/F)Restaurant ManagerRetail Account ManagerRetail Customer Service RepresentativeRetail MerchandizerRoutier (H/F)Réceptionniste en Hôtellerie (H/F)SMX TempSTAALNEMERSafety CoordinatorSafety ManagerSafety TeamSales AnalystSales AssistantSales CoordinatorSales Representative (H/F)Sales Support RepresentativeSales managerSales representativeSales specialistSalesForce AdministratorSalespersonSanitation & Food Safety CordinatorSecretarySecrétaire Administratif (H/F)Security EngineerSecurity GuardSecurity OfficerSeguridadSenior AccountantSenior Accounting SpecialistSenior AdministratorSenior AnalystSenior Analyst (m/w/d)Senior BrokerSenior Business AnalystSenior Case ManagerSenior Cost AccountantSenior Data AnalystSenior Document ControllerSenior Global IBM Messaging & CollaborationSenior Human Resources AssociateSenior IT AnalystSenior IT ManagerSenior Machine OperatorSenior ManagerSenior MarketerSenior Marketing CoordinatorSenior Process OperatorSenior Product Development EngineerSenior Production OperatorSenior Programmer AnalystSenior Quality Assurance TesterSenior Regional ManagerSenior Sales AnalystSenior Software EngineerSenior Team LeaderSenior Technical ConsultantSenior Vice PresidentSensory panellistServerServeur (H/F)Service ManagerService TechnicianServicemitarbeiter (m/w/d)ServicerServicio al clienteShop AssistantSite DirectorSmxSocial Media InternSoftware EngineerSorterSpécialiste Marketing (H/F)Sr field Sales coordSr. Business ControllerStaff AccountantStaff ManagemntStaffing ManagerStage Humanitaire au Togo (H/F)Stationary EngineerSterilization TechnicianStocker/ReceiverStore ShopperStrategy Brand at MarsSubstitute TeacherSupervisor de MerchandisingSupervisor de ProduçãoSupervisor/aSupervisor/a de seguridad y medio ambienteSupervisor/a de ventasSupplySupply ManagerSupport AssociateSupport StaffSwim InstructorSênior Messaging SpecialistTeacherTeam AdministratorTeam CoordinatorTeam SupervisorTechnical Account ManagerTechnical AnalystTechnical ConsultantTechnical LeadTechnicien (H/F)Technicien Qualité (H/F)Technology AnalystTecnico em ManutençãoTecnico/a de procesosTemporary Position at El NaighiTerritory RepresentativeThere are no titles, you're a grunt.Trade marketing specialistTrainee / Sales department (Полная занятость)Trainee in Category ManagementTraining CoordinatorTraining ManagerTransportation CoordinatorTreasury AnalystTruck LoaderTutorTwixTécnico EletricistaTécnico de EnfermagemTécnico de PlanejamentoTécnico/aTéléacteur (H/F)Télévendeur (H/F)Uncle Ben'sUnit ManagerUnit SupervisorUnknownUnsatisfiedVarious Roles (IT related)VendedorVendeur (H/F)Verkaufsmitarbeiter (m/w/d)VeterinarianVeterinary AssistantVice PresidentVice President of SalesVigia / VigilanteVisual MerchandiserVolunteerWarehouse CoordinatorWarehouse LeadWarehouse ManagerWarehouse TechnicianWholesale SpecialistWork Experience PlacementYard Hostleranonumousesterilizadoförsäljare interimairenégociant achat/vente pomme de terresmx workerverkoopadviseuzexПретендент на должностьРаботник производстваСупервайзер市場助理經理
Tous les lieuxAimargues (30)Aix-en-Provence (13)Angers (49)Arras (62)Besançon (25)Biesheim (68)Bordeaux (33)Boulogne-sur-Mer (62)Bourg-de-Péage (26)Bourges (18)Cabannes (13)Caen (14)Cambrai (59)Chaussin (39)Cinq-Mars-la-Pile (37)Dax (40)Dijon (21)Dreux (28)Écully (69)Ernolsheim-Bruche (67)Haguenau (67)La Roche-sur-Yon (85)Les Rues-des-Vignes (59)Lille (59)Louhans (71)Lyon (69)Mantes-la-Jolie (78)Manzat (63)Marseille (13)Montpellier (34)Nice (06)Onnaing (59)Orléans (45)Paris (75)Péronne (80)Poitiers (86)Pontault-Combault (77)Rennes (35)Roissy-en-France (95)Saint-Étienne (42)Saint-Médard-en-Jalles (33)Schweighouse-sur-Moder (67)Steinbourg (67)Strasbourg (67)Toulon (83)Toulouse (31)Tullins (38)Vallauris (06)Villefranche-sur-Mer (06)Villeneuve-Saint-Georges (94)Abu DhabiDubaiDubai Free ZoneJebel Ali FreezoneBuenos Aires, Buenos AiresMercedes, Buenos AiresBerkeley Vale NSWMarrickville NSWWodonga VICBrusselCharleroiChâteletNamen (stad)OlenZaventemAbreu e Lima, PEBelo Horizonte, MGBrasília, DFCampinas, SPCuritiba, PRGuararema, SPLondrina, PRMogi Guaçu, SPMogi Mirim, SPPorto Alegre, RSRecife, PERio de Janeiro, RJSanto André, SPSão Paulo, SPMinskBarrie, ONBolton, ONBrampton, ONEdmonton, ABLaval-ouest, QCLongueuil, QCMississauga, ONMoncton, NBMontréal, QCNewmarket, ONOttawa, ONQuebec City, QCSherbrooke, QCSt. Joseph, MBToronto, ONTrois-Rivières, QCVictoria, BCZug, ZGZürich, ZHLas Condes, Región MetropolitanaSan Antonio, ValparaísoSantiago de Chile, Región Metropolitana上海市北京市Bogotá, CundinamarcaMindenMünchenNordhornNürnbergVerden (Aller)ViersenAlgiersالقاهرةA Coruña, A Coruña provinciaArévalo, Ávila provinciaBarcelona, Barcelona provinciaLeón, León provinciaMadrid, Madrid provinciaPalma de Mallorca, Illes Balears provinciaBasingstokeBatleyBirminghamBirstallBoltonCastle CaryField BasedHuddersfieldKing's LynnLeedsLondonMarket HarboroughMelton MowbrayPeterboroughPlymouthReadingSloughThealeWalthamBudapest X. kerületDublin, County DublinAluva, KeralaBengaluru, KarnatakaChandigarh, ChandigarhChennai, Tamil NaduDelhi, DelhiGurgaon, HaryanaHyderabad, TelanganaKanpur, Uttar PradeshKochi, KeralaMancheral, Andhra PradeshMumbai, MaharashtraNashik, MaharashtraPune, MaharashtraSurat, GujaratVadodara, GujaratAssago, LombardiaBelgioioso, LombardiaCamino, PiemonteMilano, LombardiaAlmatyBeirutBascharageRabatBamakoAguascalientes, Ags.Cancún, QRoo.Chalco, Méx.Ciudad Juárez, Chih.Culiacán, Sin.Durango, Dgo.Ecatepec, Méx.Guadalajara, Jal.Hermosillo, Son.Irapuato, Gto.Ixtlahuaca de Rayón, Méx.Jiutepec, Mor.Mérida, Yuc.Montemorelos, N. L.Monterrey, N. L.Oaxaca de Juárez, Oax.Ocotlán, Jal.Poncitlán, Jal.Puebla, Pue.Querétaro, Qro.Saltillo, Coah.Santa Catarina, N. L.Tijuana, B.C.Tlaquepaque, Jal.Toluca, Méx.Torreón, Coah.Veracruz, Ver.Villahermosa, Tab.Xalapa, Ver.Oud-BeijerlandRoosendaalVeghelZwolleWanganui, Manawatu-WanganuiPanamá, Provincia de PanamáLima, LimaMiraflores, LimaManilaGorlice, małopolskieCoimbraFelgueirasLisboaOeirasDohaBucureștiАстраханьМоскваНазраньСтупиноУльяновскJeddahDakarLoméİstanbulAberdeen, MDAdelanto, CAAlbany, GAAllentown, PAAltamont, NYAltoona, PAAnn Arbor, MIArlington, TXAshburn, GAAtlanta, GAAtlanta, NEAurora, NEAustin, TXBaltimore, MDBarling, ARBayamón, PRBel Air, MDBemidji, MNBend, ORBentonville, ARBerwyn, ILBirmingham, ALBloomington, MNBoca Raton, FLBolton, MABoston, MABrazil, INBrentwood, TNBroadway, VABrooklyn, OHBudd Lake, NJBuffalo Grove, ILBurr Ridge, ILButler, MOCairo, GACary, NCChalfont, PACharlotte, NCChattanooga, TNChicago, ILCincinnati, OHClarksville, TNCleveland, OHCleveland, TNClinton, OKColumbia, SCColumbia, TNColumbus, OHCompton, CACorinth, NYCumming, GADallas, TXDalton, OHDavis, CADurham, NCEarth City, MOEdgewood, MDEgypt, ARElizabeth, PAElizabethtown, KYElizabethtown, PAEmeryville, CAEscondido, CAEssex, MDFisher, ILFlowery Branch, GAFort Lauderdale, FLFort Smith, ARFranklin, TNFremont, NEGainesville, GAGalena, KSGarden Grove, CAGermantown, MDGibson, LAGrand Rapids, MIGreenville, MSGuaynabo, PRHackensack, NJHackettstown, NJHenderson, NCHenderson, NVHewitt, TXHightstown, NJHilliard, OHHouston, TXHudson, FLIselin, NJIthaca, NYJoliet, ILJoplin, MOKansas City, MOKennesaw, GAKennewick, WALago, TXLakeland, FLLane, SCLas Vegas, NVLebanon, TNLeipsic, OHLe Sueur, MNLewisburg, OHLilburn, GALos Angeles, CAMacon, GAManassas, VAManchester, NHManteno, ILMarietta, GAMars, PAMason, OHMattoon, ILMcAllen, TXMcKenzie, TNMcLean, VAMedina, OHMemphis, TNMexico, MOMiami, FLMiami, OKMidwest, WYMobile, ALMogadore, OHMount Arlington, NJMuscatine, IANashville, TNNewark, NJNew Market, ALNew York, NYNorth Sioux City, SDOak Park, ILOcala, FLOceanside, CAOrangeburg, SCOrlando, FLOxford, ALPacific Grove, CAPaducah, KYPanama, OKPark, KSParkville, MDPhoenix, AZPixley, CAPonce, PRPortland, ORPrincess Anne, MDPueblo, CORedlands, CAReisterstown, MDRemoteReno, NVRepublic, MORichmond, VARoberts, WIRockville, MDRockwall, TXRogers, ARRussellville, ARSaint Charles, MOSaint Petersburg, FLSalt Lake City, UTSan Antonio, TXSan Bernardino, CASandy Springs, GASan Francisco, CASan Juan, PRSan Leandro, CASlingerlands, NYSouthfield, MISparks, NVSt. Louis, MOStephens City, VAStillwater, OKStockton, CASycamore, ILTampa, FLTemple, TXThompson's Station, TNThompsons Station, TNTomah, WITopeka, KSTown of Southeast, NYTracy, CATroy, MIVancouver, WAVernon, CAVictorville, CAVirginia Beach, VAWaco, TXWashington, DCWashington Court House, OHWest, TXWest Chester, PAWestern, NEWest Jefferson, OHWeymouth, MAWindsor Mill, MDWoodridge, ILWoodway, TXYorkville, ILThành phố Hồ Chí MinhPretoria, GautengBulawayoHarare

Avis généraux sur l'entreprise MARS

4,0
Packaging Technical & Buying Administrator | Haguenau (67) | 9 déc. 2012
Environnement de travail agréable.
Travailler chez Mars Chocolat France, c'est être un peu chez soi: - Bureaux personnels dans un open space. - Espaces verts dans l'enceinte de l'entreprise. - Parking à disposition des salariés. - Espaces détente (cafétéria, espace fumeur, vestes à disposition des fumeurs en hiver, tables et chaises à l'extérieur). - Restaurant d'entreprise excellent (large choix d'entrées et de desserts, assortiment de salades variées quotidien, 3 plats au menu, soupes du jour en hiver, qualité de la nourriture très bonne, journées internationales avec menus du pays concerné). - Actions ponctuelles organisées par l'entreprise durant le temps de travail pour favoriser le bien être du salarié (taï chi, cours de cuisine, conférences sur divers sujets comme le cacao, exercices de relaxation, mise à disposition de vélos d'appartement pour pédaler, menus spéciaux internationaux au restaurant d'entreprise, cours d'oenologie, possibilité de s'inscrire à des cours d'informatique ou de langues étrangères pour se perfectionner). - Possiblité d'acheter l'intégralité des produits de l'entreprise à un coût très intéressant. - Pointage systématique des salariés non cadres à son entrée et à sa sortie, de manière que toutes les minutes supplémentaires soient intégralement rémunérées. - Budget alloué à chaque service (Packaging, Marketing,Ressources Humaines, etc...)afin de fêter les anniversaires au restaurant.
Points positifshoraires de travail flexibles, primes importantes, restaurant d'entreprise excellent, environnement de travail agréable.
Points négatifsquantité et flux de tâches impossibles à répartir de manière régulière.
4,0
Chef de Secteur Gms (H/F) | Besançon (25) | 12 déc. 2016
La culture de l'entreprise... à l'Américaine
J'ai travaillé durant près de 5 ans pour MARS PF France en tant que chef de secteur GMS (commercial auprès des Grandes Surfaces). C'est une entreprise qui donne les moyens à ses salariés de réaliser leur travail, qui rémunère très bien ses collaborateurs et qui pratique un management tout autre que celui qu'on peut trouver dans les entreprises françaises : clairement on vous tire vers le haut, plutôt que vous poussez là où l'on veut vous emmener. Somptueuses conventions (Guadeloupe, Maroc USA), voitures de fonction top niveau (Astra Break toutes options dès l'entrée), prise en charge de tous les frais sans avance, etc. MARS forme également beaucoup, j'ai appris énormément de choses sur mon métier et on m'a vraiment aidé à me réaliser. Chaque médaille ayant son revers, il faut comprendre dès le départ que l'entreprise n'investit pas pour rien et en veut pour son argent. Bref, pour moi c'était du 60h par semaine mini et je ne vous parle pas des week-ends passés à remplir des tableaux pour "donner de la vision" aux chefs d'équipe... Il faut déployer énormément d'énergie et consacrer le plus gros de son temps à l'entreprise. Pour ce qui est de l'évolution, là tout n'est pas clair. On ne vous le dira pas mais n'espérez pas évoluer au siège si vous ne sortez pas d'ESC au minimum et ce quelque soient vos compétences. En somme une très bonne entreprise que je recommande aux juniors et en-dessous de 30 ans.
Points positifsSalaire de base, Intéressement, Participation, PERCOI, Très bonne mutuelle, CB de société, Voiture de fonction Top, Essence payée pour les loisirs, CE généreux
Points négatifsVivez pour votre travail
4,0
Missions Intérimaire | Steinbourg (67) | 12 oct. 2015
Environement de travail agréable
Savoir être ponctuel afin de respecter le temps de PAUSE DE CHACUN ! Le poste sur le quel j'ai été affectée s'appelle la zone Vortex, il y a un tapis roulant ou le produit passe devant vous. Il faut faire attention à ce que le produit fini soit impeccable, éviter les problèmes liée à la confection du produit qui se passe avant vous; c'est à dire des bourrage papiers, produit quasi emballé ou non, mauvais calibrage. Le produit passe en suite dans une seconde machine qui le mets en boîte un part un, soit une emballeuse automatique. Il faut aussi être attentifs à cette dernière, elle mets en boîte le produit fini, de temps en temps vérifier si il n'y pas de boîte rejeter par manque de poids. Nous devons aussi de temps de manipuler le produit nous même pour le mettre en boîte manuellement, suite à quelque soucis causée par les machines ou de fautes humaines. Les opportunités de développement seront, plus tard, le réglages des machines sur cette zone. Ce qui est plutôt tout de même difficile s'est d'observer et écouter en constance et de temps en temps, porter des bacs pleins de produits qui sont très lourd et les placés les uns sur les autres par sept. Le côté vraiment agréable c'est l'entente entre collègue et l'environnement de travail est juste super, je la regrette..
Points positifsentente entre collègue, l'entreprise en elle même
Points négatifsle port de charges lourdes
3,0
Promoteur des Ventes (H/F) | France | 10 août 2018
Une entreprise à l'americaine
Il y a de super avantages (voiture, primes, frais...), tous les outils nécessaires (ordi, logiciels, tel, voiture...) à effectuer son travail et à l'analyse de son secteur même un peu plus avec carte GR utilisable tout le temps. Des formations internes bien faites, des réunions régulières bien organisées. Cependant beaucoup d'heures notamment beaucoup d'administratif et de travail à la maison. Les managers ça dépend, il y en a de très bons comme des mauvais planqués depuis longtemps, donc il vaut mieux tomber sur les bons. Pas ou Rares opportunités d'évolution si vous n'êtes pas dans le moule ( sorti d''école bac +5 et Mars va devenir MA VIE) et n'avez pas un bon manager. Vous êtes toujours scruté/jugé sans le savoir cela dans une ambiance paraissant détendue et sympathique. Management à l'Américaine (faussement familial), on vous ressasse des soi-disant principes, faites ce que je dis mais ne faites pas ce que je fais. Après ceci est à l’appréciation de chacun selon les caractères, les ambitions et les convictions, si c'est pour avoir un job sur dans une entreprise sure avec un bon salaire pour pouvoir payer le crédit de la maison c'est nickel.
Points positifssalaire, frais, outils
Points négatifsheures, artificieux, évolution
4,0
Promoteur des Ventes (H/F) | Rennes (35) | 23 janv. 2018
superbe groupe
Une expérience enrichissante pour chacun Travailler chez Mars, c’est concrétiser ses ambitions et comprendre qu'une entreprise, c’est bien plus que des profits. Travailler chez Mars, c’est l’opportunité de pleinement s’investir, de donner du sens à son travail et d’agir pour le bienfait des communautés et de la planète. Ce qui vous attend chez Mars, c'est un travail passionnant et stimulant. Mais pas seulement… Vous travaillerez avec des équipes conviviales et talentueuses, vous disposerez de tous les outils nécessaires pour réussir, vous serez encouragés à prendre des responsabilités et à vous développer pour tracer les lignes d'une grande carrière ! Chez Mars, le succès est le fruit de la performance de chacun. Que ce soit dans les méthodes de management ou au sein de notre environnement de travail, nous cherchons à offrir à nos collaborateurs les conditions idéales pour s’épanouir et donner le meilleur d’eux-mêmes. Le bien-être de chacun est au cœur de nos préoccupations. Il est une illustration de l’application de nos Cinq Principes que sont la Qualité, la Responsabilité, la Mutualité, l’Efficacité et la Liberté.
3,0
Chargé de Mission (H/F) | Pontault-Combault (77) | 8 févr. 2018
organisation et polyvalence de rigueur
J'ai pu mettre à travers ma fonction de chargée de missions toutes mes compétences clientèles car un citoyen est aussi un client. Ce poste m'a permis de pouvoir solutionner les problèmes du quotidien pour chaque personne rencontrée dans tous les domaines que peuvent couvrir une commune. J'ai éprouvé une réelle satisfaction à concrétiser voire rétablir les préoccupations de chacun et chacune. A travers ce métier, j'ai pu gérer des dossiers de bout en bout dans l'accomplissement de certains projets menés par la Ville. J'ai accompagnée également l'ex-premier adjoint, lors de la campagne électorale 2014. Mon poste consistait à accompagner les colistiers tout au long de la campagne, de rédiger tous les comptes-rendus de chacune des réunions de liste et de participer à tous les évènements relatifs à ces élections. Pour conclure, un métier prenant, diversifié, dynamique que j'ai apprécié d'exercer.
Points positifsRelation de proximité avec les citoyens/clients
Points négatifsLes aspects politiques (campagne électorale)
5,0
Attaché Commercial (H/F) | Indre-et-Loire | 1 avr. 2017
Une journée de travail typique
Ce poste nécessite une excellente organisation. Il est indispensable de travailler en priorisant les actions à mener. Une journée doit d'abord inclure de la propection, recherche physique ou internet ou téléphonique Ensuite aller visiter les clients en fonction des actions prioritaires (vente de promotion, présentation de nouveaux produits, suivi de litige et/ou de règlement...) Il faut toujours anticiper en organisant les journées de RDV des semaines suivantes (pas d'improvisation cela ne fonctionne pas et ne donne pas de résultat) Traitement des mails au cours de la journée (mail de clients, des managers, des collègues etc) Répondre aux appels téléphoniques L'année est rythmée par de multiples réunions, lancements produits etc...
Points positifsAvantages en nature, salaire, autonomie, confiance avec la hierarchie
Points négatifsTrès souvent de longues journée, 2 departements à gerer avec très souvent des clients qui peuvent recevoir qu'en fin de journée
3,0
Responsable Communication (H/F) | Aimargues (30) | 6 oct. 2019
Attention aux entretiens en communication qui semblent être juste du conseil gratuit
J'ai passé un entretien pour un poste à la communication interne il y a environ 6 mois. Des 4 "short" listés, aucun n'a été retenu. Ont suivi 4 ou 5 campagnes de recrutement pour le même poste sur une période de 6 mois...Et cela n'est pas terminé. D'autres probablement à venir. Une amie a passé le même type d'entretien il y a 3 ans pour un poste à la com externe et m'avait prévenu. Aucun candidat retenu et un poste non pourvu pendant plus de deux ans. Il semblerait que l'entreprise utilise le savoir faire des candidats comme un brainstorming ou du conseil, 2 heures étant réservées à la réalisation et restitution d'une étude de cas sur une problématique actuelle de l'entreprise. Autre piste, montrer que la "boîte va bien". Donc méfiance ! Même si cela reste une bonne expérience, ne vous projetez pas trop !
3,0
Préparateur de Commandes (H/F) | Haguenau (67) | 16 janv. 2013
Politique de travail agréable
Avant de monter sur la ligne, il faut s'habiller intégralement : - Chemise, pantalon, charlotte, gants, boule quies à usage unique, - Casque de protection, chaussure de sécurité, ceinture, - Pointer, - Lavage des mains, passage sur un rouleau pour laver les semelles. Consigne du coordinateur pour atteindre l'objectif de la matinée/après-midi/nuit. Préparer son poste au bon fonctionnement, vérifier les stocks. Temps de pause : 2X10min toute les 2 heures. Temps de repas : 30 min Nettoyer et ranger son poste pour l’équipe suivante. Mettre sa tenue au linge, préparer une nouvelle charlotte et des boules quies pour le lendemain. Passer à l'interim pour savoir si nous travaillons le lendemain. Dépointer.
Points positifsrestaurant d'entreprise au top
Points négatifsde lourdes charges à pousser
5,0
Stagiaire (H/F) | Saint-Médard-en-Jalles (33) | 7 janv. 2019
stage en rénovation energetique de plusieurs bâtiments
étant en reconversion professionnelle, le maitre de stage au sein de ce bureau d'étude est une personne très pédagogue et a l'écoute. le stage se déroulait de la façon suivante. 3jours en bureau d'étude et 2 jours sur les chantiers afin de faire des comptes rendu aux architectes et bureau d'étude. le premier jour de la semaine, je suis seul sur le chantier, je vais voir toutes les entreprises et commence un compte rendu pour la réunion du lendemain. le suivie de chantier était essentiellement ce qui m'était demandé afin de prévenir des différents problèmes qu'il pouvait y avoir. une bonne relation avait été instauré avec le maître d'ouvrage et un climat de confiance s'était également mis en place entre nous tous.
3,0
Staff Management | Mattoon, IL | 6 août 2014
Decent Overall Work Experience
In my experience, MARS Petcare under Staff Management (SMX) was initially a great place to start work, and gain warehouse experience. If you are considered for employment (which is very likely), you can establish an orientation date with SMX to acquire knowledge on tasks, safety measures, and other important information about employment there. You get floor experience, and compensation through orientation, as well. Most of the people here were good to work with. The overall floor management was very good, and easy to get along with, as well. Once you become closer with the people who work alongside you, it is easy to hold conversations with them while working effectively, which can really keep you from becoming bored, especially on slower days, and this is the best part of the job. On good days, tasks here, such as packing and/or palletizing can be very easy---even for a new floor employee on his/her first true work day; however, it can be very repetitive, and inexperienced workers may become a bit dizzy after working on the conveyor lines. The hardest part of the job was when the conveyors are sped up to get shipments out on time, or when some of the packaging sealers get jammed. When situations like these occur, the entire conveyance/workplace can end up being a colossal mess, which could mean cleaning it up, as well as finishing up the packaging afterwards. On the other hand, experienced workers can be very helpful, and some of these bad days can be avoided altogether d
Points positifsDecent regular/overtime pay, tasks are usually easy
Points négatifsOvertime hours requested too often, poor scheduling, tasks can be very repetitive
1,0
Operator | King's Lynn | 12 déc. 2012
Double Standard Company
Have worked for this company 6 years and what can I say from my UK King's Lynn site perspective? First and foremost if you are applying for the King's Lynn platform in the UK and you are a foreigner don't waste your time. 99.9% of foreigner's applications do not even reach interview stage and the ones which do, it is only to show off and pass a false "equal opportunities" agenda. This site has been there since the 1950's and as far as I'm aware only 3 foreigners ever made it from outside to inside. You will find more foreigners working at the office yes, but these came to King's Lynn site internally as already part of the company in the country they are from but apart from that if you are not yet employed by Mars and you are a foreigner applying in the UK don't waste your time. I have witnessed tens and tens of foreigners applicants over the years and the result was the same... from 100 or more foreigner applicants only 1 made it for the past 6 years so that gives you a clear picture of this site in regards people who are not British. Secondly the opportunities for progression at King's Lynn site are for those who can "make connections" if you know what I mean. If you are good at it and the face fits then your changes are higher. As an example (and I have seen this site doing that over and over the years) someone at zone 12 who has been working for long time in a specific area is barred for some scrapped excuses of his/her shift manager to progress to next zone, but they ma
Points positifsif you are good at making friends you can get promoted fast
Points négatifsdiscrimination towards nationalities, poor management, false careerer perspective.
3,0
Patient Accounts Representative | Cincinnati, OH | 18 sept. 2016
A rewarding first experience for patient financial care
A work day began by first working the current list of patients with outstanding medical fees. I would call all listed phone numbers associated with the patient and attempt to make contact with them. Once contact was made, I would interview the patient and see if they qualified for any state or federal run assistance programs, such as Medicaid or SSI/SSDA. If they were found eligible and willing to accept my help, I would then either mail or hand-deliver our authorized representative packets to them and have them complete them. I would then take the information gathered and apply that patient for medicaid and/or SSI/SSDA (depending on eligibility). If the patient was approved I would then hand over the account to my supervisor, who would then bill the account to medicaid and the outstanding fees, or at least a portion of them, would be paid. If a patient was found ineligible or was denied coverage, the account would be given back to the hospital and a financial aid application was sent to the patient for completion. In this job I learned excellent customer service skills and developed confidence in talking to new people in a cold call scenario. I also learned how to utilize the hospital documentation program, EPIC. My direct supervisor was a dedicated woman, and was very diligent in her dealings with patients and the hospital alike. Our team was small (only 3 people towards the end of the contract) but she still managed to guide us to the goal of saving the hospital over one m
Points positifsthe ability to travel
Points négatifsan impatient CEO
1,0
Developer | Nashville, TN | 3 juin 2015
It's WHO you know not what you know or how you impact the business.
MARS is a very well known company. They have a great assortment of brands, but the poor culture behind it creates an atmosphere wrought with trust issues. Speaking only to the Petcare side of the business: Who you know and how much you pump up their ego will determine how far you go here. I hear the hallway conversations and see the efforts to undermine the long hours of those who don't align to the culture that currently exists here. From marketing, design, engineering, sales, directors, managers, no one is immune from the small group of people who influence the leaders that run this business and undermine the success of anyone they don't like. It's like Survivor: Peer reviews are scathing and wrought with charged language. My most recent reviews from fellow scientists and engineers were not focused on my projects or progress. The shots taken on my character by people with whom I do not interact with on a project basis are outside of the stated lines of the review process. The review process is completely anonymous now and I can no longer see who provided the review without my directors consent. Lost Time: I feel that the last three years have been at the expense of my family and there is no work life balance. Taking on extra projects, filling in the gaps in the work others fail to complete, and driving results, only to have the minutia of those efforts criticized by others who took no ownership of the work load but wanted to be a "part of the team" when the work w
Points positifsFree Chocolate, Gum, Confections, and Ice Cream!
Points négatifsAll of it is expired product!
2,0
Operator | Fort Smith, AR | 3 avr. 2019
It's Chucky cheese but at your job
One of the weirdest places I've worked. Loads of benefits. 3 weeks vacation, 5 days sick time, profit sharing, paid sick leave (80%), they feed you all the time, Christmas gifts, and a lot more. Yet management only gives night shift 25 cent shift differential. Which is really low, most places give at least 50. Management also favors dayshift much more in terms of staffing and meetings. Meetings were usually scheduled for the start of the shift but if you were on nights it was scheduled for after shift making us stay until 8am. Making a long day longer. Also staffing, with the low shift differential turn over is high on nights. We were always short handed and my manager didn't seem to care. For over 6 months we had almost no new hires while working 50+ hours a week to cover other vacancies. Some even worked 7+ days forced OT due to the lack of hiring. Job titles won't save you from forced OT. You will be forced to work a position that makes 4+ dollars more without the pay. Most operators don't even do operator work. Most drive forklifts. Which is a better paying job. Called this out and yet still wasn't paid as a material handler. Servicers do the work of the Senor Operators without pay. Cross training only means you get to do the job when it's vacant(without pay). Not that you are next to get the job once it's available. The managers hand out the best paying jobs out to their favorites. Just spend a lot of time in the office and you'll get a good job. No ha
Points positifs3 weeks vacation, Excellent corporate management, Pizza Parties
Points négatifsNo paid lunch, Lack of advancement, Line managers promote their favorites
4,0
Team Member | Elizabethtown, PA | 28 août 2014
What I've Learned
While employed at M&M Mars, I have gained knowledge and skills pertaining to the operating and maintaining of machinery. I have also gained leadership skills as I served time as a floor supervisor for the staffing company at M&M Mars. During my time at my current employer, I have developed great relationships with associates as well as temporary employees, and have learned how to work in a team environment. I have also developed the mentality and ability to make unpopular decisions that benefit the business. I have learned that to gain respect, respect must be given. During my time as in a leadership role, I would assist the second shift supervisor with pre-shift meetings. During these meetings, I would create a job assignment list and place employees in different wrapping departments and positions as necessary. I also would discuss different safety topics each day. While on the floor, I would assist employees and co-workers with a number of jobs such as the waste and rework initiative and training new employees. I would also assist machine operators with duties such as operating machinery and stocking supplies. I would eventually move into this role as a machinery operator for Staff Management. When I was hired as an associate with M&M Mars, I began operating new equipment such as Sig high flow wrappers and Serpa case packers. I have since moved on to the role of Kappa, and am responsible for the quality of wrapped and unwrapped production. This jobs consists of deter
2,0
Operator | Cleveland, TN | 19 juin 2017
A Difficult job
Friend, If your looking for a job to meet your financial needs this is a good job option, but if your willing to aim higher and push further and want to advance this is not a place that shows or promotes easy movement to those with dreams/options. If your reaching for certain education goals or have awesome past experiences they are not received here because its Mars. If you already have a Bachelors or higher you may qualify after three years of service if you make it that long. Mars as a whole is fantastic and a global pillar, but the culture at the Cleveland Tn location has changed so that people are not noticed for the quality hard work and efforts made daily anymore. A typical day is overwhelming and I felt over extended daily even though I was a stronger operator. Most of the management is dry and unconcerned while the few that do care do all they can to keep the best ones going. Since the culture changed by hiring 250 employees in a six month time, the NEW culture or other operators are not willing or become reluctant to help you when really needed (NO TEAM WORK). Ethnicity is at it bare minimum. I was one of two Hispanic males out of over 600 plus people. I achieved more in two and a half years than most operators achieved in Ten by work extreme hours. I was engaged, apart of four Site teams, and the end result by not having team work assistance I faltered and was fired. The most enjoyable part of the job is tasting white chocolate when its possible and seeing kids smi
Points positifsA patio for quiet time
Points négatifsextremely difficult work schedule
5,0
Auxiliar Técnico | Mogi Mirim, SP | 28 avr. 2014
Empresa com uma cultura empresarial excelente
- Um dia típico de trabalho na Mars é quase sempre uma rotina. Chegada às 8h00 da manhã e caminhada de quase 7 minutos até chegar ao Pet Centre, aí peso a refeição dos cães e distribuo individualmente. Depois recolho e peso as sobras. Às 10h00 faço recreação com os cães, incluindo adestramento. Logo em seguida banho e tosa. Pausa para o almoço e volto para o banho e tosa. Às 16h00 volto para a sala de preparo e repito o processo de pesagem das refeições. Em seguida, faço alguns trabalhos relacionados à informática e vamos embora. Dias atípicos na Mars inclui reuniões, palestras, treinamentos, visitas de estrangeiros. - Aprendi muito na empresa, mas principalmente colocar em prática a política dos 5 principios: qualidade, responsabilidade, mutualidade, eficiência e liberdade. - Quanto a gerência, estes profissionais são extremamente preparados para lidar com os seus subordinados. - Sinto saudades dos meus colegas de trabalho, a rotina do dia-a-dia nos faz ficar muito próximos e estes passam a ser amigos de verdade. Mas feedbacks por parte deles tanto negativo quanto positivo sempre eram dados, e vice e versa. Assim o ambiente de trabalho ficava muito mais produtivo e harmonioso. - A parte mais difícil do meu trabalho, era a parte de adestramento com os cães. Esse trabalho requer muitas técnicas e o corpo precisa sempre estar com a energia elevada, para assim dar o resultado esperado. - Eu adorava reuniões. Era o momento do meu time estar junto, momentos de conversas mui
Points positifsRefeição na empresa, ônibus fretado, treinamentos
Points négatifsNão há plano de carreira
5,0
Developer | Querétaro, Qro. | 24 août 2018
A company that really follows the values on which it is based and actually worry about the development of its employees.
A typical day on MARS consisted on working on your own, according to your timelines of the proyects you had to developed, in order to accomplish the objectives previously alligned with your boss, which had especific metrics to reach. In MARS I learned to work in a structured way, to accomplish objectives and to see the company as whole, to inclued the cost-benefit part which I usually didn't see due my techinical education. I also learned how a carrer plan function and why it is important to develop managerial skills in order to reach a manager role. I also could see that, in order to such a big company to function, it is very important to creat a network of people worldwide with different abilities, so you can avoid mistakes that have already happened somewhere else or to shorten the time of a project you have in mind. MARS has a very well strategy thought for all of its bussiness units worldwide,so it can be easier to their assotiates to understand how their work fits for the company. The work culture was the same for all the business unit around the world, same values, same way of evaluation, more or less the same structure for the peer areas. The most difficult part of the job was the reinvent yourself so you can accomplish and exceed the expectations that are on you. What I liked more of the job is the learning I could have from all my mates. It make me realize which kind of company I wanted to be part of.
Points positifsprivate medical insurance, leave early on Fridays, floating dates, good bonuses
Points négatifsYou can spend many years on the same position without growing

Questions et réponses au sujet de l'entreprise MARS

Quelles sont les questions posées lors d’un entretien chez Mars ?
Posée le 11 déc. 2019
Des questions de l’ordre technique: pneumatique, électrique, mécanique et personnel.
Réponse du 7 juin 2021
Comment vois tu ton premier mois dans le job ? Quels sont tes forces et tes points d'amélioration ? En quoi tu ferais la différence ? Que mettrais tu en place à ta prise de job ?
Réponse du 10 mars 2020
Quels sont les horaires de travail chez Mars ?
Posée le 6 sept. 2019
Journée entre 7h et 17h
Réponse du 4 nov. 2019
Les horaires sont les suivantes : 5h15 /14h15 14h15 / 22h15 22h15 / 5h15 en 4×8
Réponse du 28 oct. 2019
Quels sont les avantages offerts par Mars ?
Posée le 8 nov. 2018
Aucun avantage
Réponse du 7 avr. 2022
Transport gratuit Soins médicaux gratuits Les allocations familiales La protection personnel garanti
Réponse du 25 août 2021
Comment décririez-vous l’ambiance de travail chez Mars ?
Posée le 30 oct. 2018
Bonne ambiance
Réponse du 14 févr. 2022
L'équipe est formidable mais on ne sait jamais quant on travaille, on est un numéro pour l'entreprise.
Réponse du 8 nov. 2018
Quelle est la politique en termes de congés payés chez Mars ?
Posée le 8 févr. 2018
Congés facilement annulés en cas de nécessité
Réponse du 30 mars 2022
Budget définis en fonction des CA régions et attribuée aux meilleurs Ils virent et ils gardent pour eux l’enveloppe pour redistribuer
Réponse du 23 févr. 2020