Travailler chez MAIRIE : présentation de l'entreprise et avis

MAIRIE
MAIRIE
3,7
30 avis
MAIRIE : notes
3,7
Note moyenne sur 30 avis sur Indeed
3,7Équilibre vie privée/professionnelle
2,7Salaire et avantages
2,9Sécurité de l'emploi et évolution
3,3Direction
3,3Culture d'entreprise
Employés
Inconnu
Chiffre d'affaires
Inconnu
Satisfaction vis-à-vis du salaire
45%
Pourcentage d'employés satisfaits de leur salaire
D'après 1007 avis

MAIRIE : avis

Avis généraux sur l'entreprise MAIRIE

4,0
Assistant (H/F) | Asnières-sur-Seine (92) | 30 août 2021
Une expérience à vivre
Travailler au sein d'une crèche de la mairie d'Asnières-sur-Seine est avantageux du point de vue du salaire, en comparaison aux crèches privées. L'adaptation à l'équipe en place est importante. Il y a moins de changements ( turn-over) que dans les crèches privés ce qui donne une impression d'esprit d'équipe plus ancré, mais également des affinités plus fortes entre les salariés. Ce qui peut déranger les nouvelles qui peuvent se sentir légèrement à l'écart. Les agents que j'ai côtoyées sont très intègre et ont le sens de leur responsabilités, courtoisie et politesse sont de rigueur ce qui est appréciable.
Points positifsCNAS, RTT, tenues gratuites et renouvelées tous les ans
Points négatifsles choses ne bougent pas très vite
4,0
ATSEM (H/F) | Haut-Rhin | 8 mars 2022
Petite enfance
J aime que les enfants apprennent avec plaisir , sans stress et être gratifié par leur retour, leur sourire , leur réussite.. tout réside dans la vraie et profonde bienveillance et donc la confiance .. Les enfants s epanouissent rapidement si la structure dans laquelle ils évoluent leur permet de le faire dans de bonnes conditions , avec assez de personnel pour enlever le stress et mettre le plus de sourire possible .. les enfants ressentent tout, ils faut donc y faire attention... ils sont de futurs adultes ... un maire qui prend conscience de çela et qui mets tout en œuvre avec sa mairie pour le respecter ... est à respecter..
4,0
Éducateur (H/F) | Le Moule (GP) | 16 août 2021
Evolution de ma carrière professionnelle
Depuis plus de 25 ans, j'ai évolué dans le domaine de l'animation en poursuivant de multiples formations et en passant des diplômes et de part mes expériences professionnelles auprès de publics hétérogènes au sein des différences services et des responsabilités que j'occupe auprès de la collectivité. Le relationnel et le contact avec le public est une des compétences principales qui me caractérise dans ma fonction d'animatrice.
Points positifsProfessionnalisme dans le domaine de l'animation
4,0
Hôte (H/F) | Nîmes (30) | 1 déc. 2021
Employé de mairie non titulaire 9
Il est à noter que je ne suis pas fonctionnaire ce qui change beaucoup de chose dans mon travail. Pas de sécurité de l emploi, pas de prime, pas de 13 ème mois. Avantages accordés seulement aux titulaires ! Si vous êtes titulaire le travail est intéressant et à plein d avantage. Horaires de travail, avantages divers ( primes, salaires, congés, etc.).
Points positifsPrimes, 13 eme mois, horaire de travail
Points négatifsEnvironnement difficile avec les collègues
1,0
Directeur de Crèche (H/F) | Marcoussis (91) | 25 juin 2022
A fuir
Environnement de travail relationnel et organisionnel ne permettant pas de deployer des compétences professionnelles au service des enfants et des familles. Decisions prises sans concertation. Coordination inefficace et toxique. Les relations inter personnelles priment sur une coopération de qualité. Beaucoup de grand discours non suivis d'actions.
Points positifsEquipe de terrain
Points négatifsMode de management et de communication en mairie. Incompetence technique.
1,0
Directeur (H/F) | Essonne | 9 févr. 2022
Partisans du démerde toi quand tu as des problèmes avec les agents
Plusieurs situations anormales démontrées, mais comme ça fait 20 ans pour certains qu'ils bossent là bas et qu'ils sont des électeurs, c'est très sensible. A la moindre difficulté, vous recevez des menaces de l'intimidation, vous subissez du harcèlement.
Points positifsRien
Points négatifsUne DGS, qui fait fonctionne à l'affecte, des RH qui compatissent mais qui ne feront rien.
1,0
Candidat | La Crau (83) | 9 déc. 2021
J'ai postulé sur le site de l'APEC, je n'ai jamais eu de réponse.
Dommage de voir de belles annonces qui ne sont là que par obligation légale. C'est juste une fausse annonce et donc cette mairie ne respecte pas les conditions d'utilisation de ce site. La moindre des choses serait de répondre aux candidats potentiels, j'ai fait remonter l'information au site de l'APEC également.
5,0
Agent d'Entretien (H/F) | Le Favril (59) | 24 oct. 2021
environnement particulier
Une journee stressante pas d'oportunitee d embauche direction complique mon aspect difficile c'etait de faires des fenetres avec un vieux escabaut en hauteur a l'exterieur de la salle des fetes l'aspect le plus agreables ca ete d'avoir des collegues vraiment agreable sur qui ont peut conte qui donne du courage
5,0
Infographiste (H/F) | La Farlède (83) | 27 janv. 2022
Environnement de travail agréable, travaux très diversifiés rendant le poste très intéressant.
Environnement de travail agréable, travaux très diversifiés rendant le poste très intéressant. Très bonne ambiance de travail.
Points positifsAmbiance et travaux demandés.
Points négatifsLe salaire au ras des pâquerettes. Les perspectives de pérennisation.
3,0
Adjoint Technique (H/F) | Aubiac (47) | 9 sept. 2021
environement stressant
Les supérieurs de la mairie ou j'ai travaillé 3 ans ne son pas a l'écoute de son personnel quand il y a un problème avec une collègue,le salaire est dérisoire pour la responsabilité que javais avec les enfants.
Points positifsles vacances scolaire
Points négatifsl'ambiance

Questions et réponses au sujet de l'entreprise MAIRIE

Comment décririez-vous l’ambiance de travail chez mairie ?
Posée le 22 mai 2021
Faussement bonne. Management inefficient impactant la qualité de vie au travail. Qualité ne rime pas pas coherence et loyauté. Aucune marge de manoeuvre. Culture clanique faite de relations.
Réponse du 25 juin 2022
excellente ambiance
Réponse du 15 mars 2022
Combien de temps dure le processus de recrutement ?
Posée le 28 déc. 2021
Plus d'un mois
Réponse du 25 juin 2022
1 mois environ
Réponse du 3 avr. 2022
Quels sont les principaux défis auxquels vous devez faire face ?
Posée le 22 mai 2021
MANDATEMENT MARCHE PUBLIC ET FONCTIONNEMENT
Réponse du 2 mars 2022
Être efficace, polyvalent.
Réponse du 1 déc. 2021
Quels sont les horaires de travail chez mairie ?
Posée le 12 déc. 2020
35h sur 4 - 4,5 ou 5 jours
Réponse du 18 mai 2022
ça dépend des postes 12h 14h 16h30 18h30 ou 7h15 a14h
Réponse du 24 oct. 2021
Quelles sont les motivations à travailler pour mairie ?
Posée le 15 mars 2022
l'implication dans la vie locale
Réponse du 15 juin 2022
Public large
Réponse du 3 avr. 2022