Internal auditor | Milano, Lombardia | 23 févr. 2020
Si può e si deve fare di più
Ambiente poco attento alle persone, spesso i capi non sono competenti come dovrebbero, solo valutazione "top down" (il tuo capo, senior o manager fornisce na valutazione al partner) senza chiedere una opinione del diretto interessato ("bottom up) creando quindi un fenomeno distorsivo basato sulla simpatia/non simpatia che il senior pure nei tuoi confronti.