Audit Analyst | Praha | 11 août 2018
Nedocenena a nespokojena s hodnocenim od managementu
I kdyz KPMG slibuje karierni rust, mne se povyseni / zvyseni platu nedostalo ani po 2 letech. Novacci (vysokoskolaci po studiu bez pracovni praxe) jsou hodnoceny stejnym platem jako ja se zkusenostmi. Management je neschopny oduvodnit rozhodnuti nepovyseni a nema argumentaci pro nezvyseni platu zkusenym pracovnikum.
KPMG take provadi skoleni zacatecniku, ktere da novym pracovnikum predstavu, o cem prace analysty je. I pres absolvovani nekolika-tydenniho skoleni se novacci "uci za chodu" a musi na spoustu veci prijit sami nebo se ptat zkusenych kolegu (coz neni vzdy vitano).
Prace u klientu zahrnuje spoustu nepohodlnych skutecnosti - nekvalitni sezeni v prostorach klientskych kancelari, ne vzdy je snadny pristup k moznosti obcerstveni (kava, caj) a priprave vlastniho obedu (nepristup k mikrovlnne troube nebo nadobi).
KPMG propaguje work-life balance, ktera vsak z praktickeho aspektu neexistuje. Take v ramci svych naborovych promo akci lakaji potencialni pracovniky na nespocet spolecenskych akci ve firme.
Predpoklada se prace prescasu (v obdobi leden-brezen je povinna 9h pracovni doba) v obdobi auditnich sezon, tj. rijen-prosinec, leden-kveten.
Zpusob hodnoceni nadrizenymi a vrcholovymi manazeri je velmi subjektivni. Cely proces je nastaven nesmyslne zvlaste pro nizsi pozice analystu, kteri nemaji moznost se k hodnoceni vyjadrit. Jakykoliv nesouhlad mezi hodnocenimi od primych nadrizenych a finalnimi hodnocenimi vykonanych vrcholovymi manazery neni vysvetlen...neni kam
Points positifsBenefit Plus (Multisport karta), pozvolnejsi letni obdobi, firemni dovolena mezi vanocnimi svatky
Points négatifsnemoznost vybrat si dovolenou behem auditni sezony (zimni-jarni obdobi), malo benefitu