Enedis

Travailler chez Enedis : présentation de l'entreprise et avis

Enedis
Enedis
4,1
644 avis
Enedis : notes
4,1
Note moyenne sur 644 avis sur Indeed
4,2Équilibre vie privée/professionnelle
3,8Salaire et avantages
3,6Sécurité de l'emploi et évolution
3,6Direction
3,9Culture d'entreprise
Siège social
Tour Blanche, La Défense
Employés
+ de 10 000
Chiffre d'affaires
plus de 10 milliards (USD)
Secteur
Energy and Utilities

Emplois populaires chez Enedis

 Salaire moyenGrille de salaires
14 salaires indiqués
1 160 €
par semaine
300 €-2 400 €
6 salaires indiqués
1 160 €
par semaine
300 €-2 400 €
19 salaires indiqués
1 796 €
par mois
1 400 €-2 700 €
5 salaires indiqués
1 970 €
par mois
1 400 €-3 000 €
1 salaire indiqué
23 000 €
par mois
11 000 €-34 000 €
Satisfaction vis-à-vis du salaire
65%
Pourcentage d'employés satisfaits de leur salaire
D'après 1203 avis

Enedis : avis

Emplois populairesConseiller Clientèle (H/F)Stagiaire (H/F)Agent Administratif (H/F)Chargé de Clientèle (H/F)Responsable de Clientèle (H/F)Chargé d'affaires (H/F)Chef de Projet (H/F)Technicien D'interventions (H/F)Cartographe (H/F)Téléconseiller (H/F)Technicien (H/F)Chargé de Communication (H/F)Assistant Administratif (H/F)Chargé d'études (H/F)Technicien de Maintenance (H/F)Technicien de Maintenance Électrique (H/F)Opérateur (H/F)Assistant Manager (H/F)Assistant (H/F)Comptable (H/F)Secrétaire (H/F)Gestionnaire (H/F)Opérateur de Saisie (H/F)Pilote (H/F)Agent de Centre d'appel (H/F)Apprenti (H/F)Architecte (H/F)Assistant Ressources Humaines (H/F)Assistant de Direction (H/F)Chargé de Formation (H/F)Gestionnaire Base de Données (H/F)Technicien Réseau (H/F)Électrotechnicien (H/F)Acheteur (H/F)Agent (H/F)Agent d'Entretien (H/F)AlternantApprenti Électricien (H/F)Assistant de Gestion (H/F)Chargé d'études Statistiques (H/F)Contrôleur de Gestion (H/F)Distributeur (H/F)Gestionnaire Administratif (H/F)Gestionnaire de Contrat (H/F)IntérimairePreparateur (H/F)Preparateur Methodes (H/F)Preparateur de Chantier (H/F)Responsable d'exploitation (H/F)Technicien Fibre Optique (H/F)Électricien (H/F)Administrateur (H/F)Agent D'accueil (H/F)Agent D'étude (H/F)Agent d'exploitation (H/F)Agent de Courrier (H/F)Agent de Réservation (H/F)Aide de Corps de Métier (H/F)Apprenti Ingénieur (H/F)Apprenti Maintenance (H/F)Assistant Communication (H/F)Assistant Contrôle de Gestion (H/F)Chargé (H/F)Chargé d'accueil (H/F)Chargé de Contentieux (H/F)Chargé de Mission (H/F)Chargé de Recrutement (H/F)Chef d'agence (H/F)Chef d'équipe (H/F)Concepteur (H/F)Data Scientist (H/F)Employé Libre Service (H/F)Gestionnaire de Flotte (H/F)Juriste (H/F)Poseur (H/F)Responsable Technique (H/F)Responsable de Comptes Client (H/F)Superviseur (H/F)Trésorier (H/F)Téléphoniste (H/F)Adjoint Administratif (H/F)Adjoint Directeur (H/F)Agent Viticole (H/F)Agent de Maîtrise (H/F)Agent de Prévention Et de Sécurité (H/F)Agent de Relève (H/F)Agent de Service (H/F)Agent de Vente Et de Service à la Clientèle (H/F)Aide de Bureau (H/F)Alternant bac pro MelecAnalyste (H/F)Animateur (H/F)Apprentissage en alternanceAppui Direction TerritorialeAppui Expertise Raccordement IngénierieAssistant Administratif et Comptable (H/F)Assistant Chef de Projet (H/F)Assistant Commercial (H/F)Assistant Comptable (H/F)Assistant D'ingénieur (H/F)Assistant Informatique (H/F)Assistant Prestation Oxygène (H/F)Assistant Secrétaire (H/F)Assistant d'agence (H/F)Assistant de Direction Bilingue (H/F)Assistant de Gestion Administrative (H/F)Attaché Administratif (H/F)Bénévole (H/F)CCD RaccordementCDD de 13CPA de SannoisCadre immobilierCentraliste Béton (H/F)Chargé de Missions Ressources Humaines (H/F)Chargé de Réclamations (H/F)Chef de Base (H/F)Chef de Groupe (H/F)Chef de Projet E-commerce (H/F)Collaborateur Commercial en Assurances (H/F)Communications OfficerConcepteur Mécanique (H/F)Conseiller Clientèle Particuliers (H/F)Contrôleur Qualité (H/F)Coordinateur (H/F)Coordinateur D'exploitation (H/F)Coordinateur de Travaux (H/F)Cuisinier (H/F)Data AnalystDirecteur D'ingénierie (H/F)Diseño/a de interioresDéveloppeur (H/F)Développeur Full Stack (H/F)Développeuse TeradataExpert SIG sur l'Ile de FranceGestionnaire Back Office (H/F)Gestionnaire Paie (H/F)Gestionnaire Paie Et Administration du Personnel (H/F)Gestionnaire de Stock (H/F)Gérant (H/F)HyperviseurInfographiste (H/F)Ingénieur (H/F)Ingénieur Big Data (H/F)Ingénieur Commercial (H/F)Ingénieur Projet (H/F)Ingénieur d'études (H/F)Ingénieur Électricité (H/F)Intérimaire en missionLogisticien (H/F)Manutentionnaire (H/F)Maître D'œuvre (H/F)Mobile AssistantMonteur (H/F)Métrologue (H/F)Ouvrier (H/F)Pilotage ActivitésProject Management Officer (H/F)Prparateur de chantierReimsResponsable Contrats D'apprentissage (H/F)Responsable D'affaires (H/F)Responsable D'agence (H/F)Responsable Juridique (H/F)Responsable Mobilité Électrique (H/F)Responsable d'évènements médiatiquesResponsable de Portefeuille (H/F)Responsable de Projets de Construction (H/F)Responsable des Ressources Humaines (H/F)Régisseur (H/F)Secrétaire Administratif (H/F)Secrétaire de Direction (H/F)Smart metering communication protocol expertStage Assistant (H/F)Stage Développeur (H/F)Stage Humanitaire au Togo (H/F)Stagiaire Consultant (H/F)Stagiaire Développeur Web (H/F)Stagiaire Ressources Humaines (H/F)Support Technique (H/F)Technical ConsultantTechnicien Basse Tension (H/F)Technicien Gaz (H/F)Technicien Itinérant (H/F)Technicien Logistique (H/F)Technicien Qualité (H/F)Technicien d'exploitation (H/F)Technicien de Dépannage (H/F)Technicien de Service (H/F)Technicien des Réseaux Radio (H/F)Technicien-cable (H/F)Visiteur Qualité Linkybureau en informatiqueconseillière en raccordementdépannage 24h sur 24hinterlocuteur clientmission accessiblesaisservice AAR
Tous les lieuxAix-en-Provence (13)Albertville (73)Albi (81)Alfortville (94)Ambérieu-en-Bugey (01)Amiens (80)Angers (49)Annecy (74)Annemasse (74)Antibes (06)Argenton-sur-Creuse (36)Arras (62)Auray (56)Avignon (84)Avranches (50)Bagnols-sur-Cèze (30)Barentin (76)Beaucouzé (49)Beauvais (60)Belfort (90)Belley (01)Bernay (27)Besançon (25)Béthune (62)Béziers (34)Blois (41)Bordeaux (33)Bourg-en-Bresse (01)Bourges (18)Brest (29)Bretteville-sur-Odon (14)Brignoles (83)Brive-la-Gaillarde (19)Caen (14)Cagnes-sur-Mer (06)Cahors (46)Calais (62)Cambrai (59)Cannes (06)Carrières-sous-Poissy (78)Castres (81)Caudan (56)Cergy (95)Cergy-Pontoise (95)Chalon-sur-Saône (71)Chambéry (73)Champigny-sur-Marne (94)Charleville-Mézières (08)Chartres (28)Chaumont (52)Cigogné (37)Clermont-Ferrand (63)Cluses (74)Courbevoie (92)Courcouronnes (91)Creil (60)Crest (26)Croissy-Beaubourg (77)Dax (40)Décines-Charpieu (69)Déville-lès-Rouen (76)Dijon (21)Douai (59)Draguignan (83)Drap (06)Dunkerque (59)Épinal (88)Équeurdreville-Hainneville (50)Évreux (27)Eysines (33)Floirac (33)Foix (09)Fréjus (83)Gap (05)Gennevilliers (92)Gradignan (33)Grenoble (38)Guéret (23)Guillestre (05)Guyancourt (78)Heillecourt (54)Hérouville-Saint-Clair (14)Hyères (83)Issy-les-Moulineaux (92)Juvisy-sur-Orge (91)La Courneuve (93)La Défense (92)La Madeleine (59)Lambersart (59)La Rochelle (17)La Roche-sur-Yon (85)Laval (53)La Valette-du-Var (83)Le Coteau (42)Le Havre (76)Le Mans (72)Le Puy-en-Velay (43)Les Ulis (91)Lille (59)Limoges (87)Lons-le-Saunier (39)Lyon (69)Marignane (13)Marly (59)Marseille (13)Maubeuge (59)Maurepas (78)Mauriac (15)Melun (77)Mérignac (33)Metz (57)Montbéliard (25)Mont-de-Marsan (40)Montereau-Fault-Yonne (77)Montgeron (91)Montigny-le-Bretonneux (78)Montigny-lès-Metz (57)Montivilliers (76)Montluçon (03)Montmagny (95)Montpellier (34)Morhange (57)Mulhouse (68)Muret (31)Nanterre (92)Nantes (44)Narbonne (11)Neufchâtel-en-Bray (76)Nice (06)Nîmes (30)Noisy-le-Grand (93)Noisy-le-Sec (93)Orléans (45)Orvault (44)Pantin (93)Paris (75)Paris 13e (75)Paris 15e (75)Paris 17e (75)Paris 8e (75)Pau (64)Périgueux (24)Perpignan (66)Plélo (22)Ploërmel (56)Poitiers (86)Puteaux (92)Quimper (29)Reims (51)Rennes (35)Rezé (44)Riom (63)Roanne (42)Rochefort (17)Rodez (12)Romagnat (63)Romorantin-Lanthenay (41)Roubaix (59)Rouen (76)Rueil-Malmaison (92)Saint-Brieuc (22)Saint-Denis (93)Saint-Dié-des-Vosges (88)Saint-Égrève (38)Saintes (17)Sainte-Savine (10)Saint-Étienne (42)Saint-Étienne-du-Rouvray (76)Saint-Gaudens (31)Saint-Jean-de-Maurienne (73)Saint-Junien (87)Saint-Lô (50)Saint-Martin-Boulogne (62)Saint-Ouen-l'Aumône (95)Saint-Quentin (02)Saint-Raphaël (83)Sannois (95)Sartrouville (78)Savigny-le-Temple (77)Seyssinet-Pariset (38)Solliès-Pont (83)Tarbes (65)Thionville (57)Toulon (83)Toulouse (31)Tourcoing (59)Tours (37)Troyes (10)Tulle (19)Valence (26)Valenciennes (59)Valserhône (01)Vannes (56)Vénissieux (69)Vichy (03)Vienne (38)Villeneuve-d'Ascq (59)Villers-lès-Nancy (54)Villers-Saint-Paul (60)Bellegarde, SKBogotá, CundinamarcaBonnMorelia, Mich.Paris, TX

Avis généraux sur l'entreprise Enedis

4,0
Agent Administratif (H/F) | Marseille (13) | 27 janv. 2014
Environnement tres ageable
Je cite ci-dessous, la liste de mes tâches quotidiennes : 1- (PROTYS) - Déclaration de travaux (aux différents concessionnaires, 12 à 15 réponses par chargé d’affaires). - Gestion des déclarations de travaux (Réception par mail, fax, courrier, saisie, suivi, enregistrement et classement des récépissés sur logiciel Protys pour chaque affaire). 2- Activité Administrative (Dauphin) - Commande de matériels bureautiques et autres). - Rédaction et mise en forme courriers des réclamations clients. - Aide à la rédaction et mise en forme des courriers aux chargés d’affaires. - Maintenance et appel SAV pour commande de tonner pour photocopieur, imprimante, fax, traceur… - Gestion du tableau DTE Marseille. (suivi et saisie des dates demandées et des dates retenues par le BEX). - Audit de parc de véhicule (fiche contrôle de l’usage des véhicules). - Demande d’habilitation ELEC (SIG et e-DSL). - Envoi et réception des courriers dans la boite aux lettres services Ingénierie. - Gestion des retours tourets. - Avancement Revue Portefeuille clients 3- Appui MOAR (ING-e-Pilot) - Saisie du courrier (Fiche pré-étude et ou attribution affaire pour des enquêtes terrain). - Saisie du courrier (DO Accusé de réception accord client - Choix décret 92-158 et désignation coordonnateur). - Maintenance et mise en place de boites vocales + messageries d’accueil pour chaque chargé d’affaire. - Cohérence sur les jalons IEP représentatifs de la planification ou programmation
Points positifsavantage sociaux
1,0
Chargé de Clientèle (H/F) | Montigny-le-Bretonneux (78) | 27 juin 2019
une fois mais pas deux
j'ai passé de nombreuses années au sein de l'entreprise et vu passé beaucoup de personnel durant mes diverses activés et poste que j'ai pu occuper. Malheureusement l'entreprise au regard de ce qu'elle pouvait etre est devenu bien différentes. Les salaires sont très bas, les avantages sociaux sont de plus en rare et continu d'etre enlevé au salariés. Par contre le salaires lui n'augmente pas vraiment. l'entreprise fait appels à beaucoup d'intérimaire pour pallié à son activité croissante. les intérimaires ne sont jamais embauché par la suite ou tellement dégouté du fonctionnement de recrutement qu'il abandonne au bout de plusieurs années d'acharnement. Il sont embaucher à l'autre bout de leur lieu d'habitation pour un salaire de 1300 pour voir leur motivation. Les manageurs sont devenu des chef malgré eu, qui ont soif de pouvoir, de carrière et qui ne pense qu'a leur avenir plutôt que de gérer leur service correctement. Ceux qui arrivent à évoluer dans cette entreprise n'y arrive que par leur affinité et non pas par leur réel compétences. Il mette en place beaucoup de procedure afin que les salariés se sentent accompagné,mais pourtant il n'applique pas eux meme leur engagement. Il s'engage à allié vie professionnel et privée un gros nuage de fumée, les intérimaires n'ont pas le choix du lieu d'embauche. Pour évoluer il faut changer de service ou de site. Les primes ne sont pas négocier au cas par cas mais il ont une enveloppe pour le service et nous redistribue les reste ( 40
Points positifsformateur car nous somme seul pour apprendre
Points négatifsévolution de carrière, savoir vivre, aucun recrutement ou si ami
1,0
Distributeur (H/F) | Paris (75) | 24 mai 2021
Pour ceux qui aiment se faire détruire au téléphone
Mon expérience concerne le service Acheminement de Paris. Le travail consiste à répondre au téléphone aux clients (généralement furieux) et aux mails reçus. L'essentiel des employés sont des intérimaires, c'est le genre de poste ou les internes ne veulent pas aller et si ils y sont ils font tout pour s'y sauver au plus vite. On se retrouve donc à travailler avec des collègues intérimaires qui pour la plupart ont un niveau très faible et en n'ont rien à faire (les bons se sauvent assez vite) et ne pensent qu'à en faire le moins possible. On est managé par des cadres Enedis qui ont une pression de fou pour répondre à des objectifs de qualité décidés arbitrairement par une direction générale déconnectée des réalités. On confie à ceux qui "tiennent la route" des tâches plus complexes (sans différence de salaire) et sans aucun droit à l'erreur. Travail alimentaire sans intérêt et dont le plus beau moment fut celui ou je me suis sauvé. On est en contact quasi permanent avec des services dont les postes sont aussi pour la plupart occupés par des intérimaires qui n'en ont rien à faire, et donc le moindre dossier qui dans une société classique prendrait 2 heures chezz Enedis ça peut prendre des mois avec des clients furieux qui vous hurlent dessus car l'intérimaire du service XYZ qui avait en charge le dossier est parti et a "oublié" le dossier. C'est simple : chez Enedis si un service contient une majorité d'intérimaires, fuyez... c'est qu'aucun interne ne veut y aller.
Points positifsEnedis, ça fait bien un CV
Points négatifsHarcélement constant pour remplir des objectifs qui changent en permanence
4,0
Agent D'accueil (H/F) | DOM-TOM | 18 juin 2013
ambiance de travail et tâches administratives très agréables
Sur une journée de travail on peut travailler sur diverses choses, comme ses mails personnels ensuite les suivi de dossier, les réclamations, les demandes de compteurs provisoires, de chantier, électriques ou photovoltaïques ainsi qu'assurer le standard téléphonique pour lequel il existe un roulement par équipe des salariés. Un salarié peut évoluer dans l'entreprise en fonction de l'avancement de ses connaissances sur tout les aspects de ce métier; il peut même voir à être muter au sein d'un autre département ou d'une autre région. Le management est plutôt du style explicatif car les décisions sont expliquées de façon à ce que les salariés suivent ces décisions dont la maîtrise est néanmoins gardée. Il fait en sorte de mobiliser ses collaborateurs, d’écouter leurs avis et suggestions et les encourage à devenir autonomes. Les collaborateurs ont tous été très instructifs, m'ont beaucoup appris et sont de très bonnes relations professionnelles. L'aspect le plus difficile est de s'adapter au plus vite à toutes ces tâches administratives mais surtout à comprendre le fonctionnement de leur activité qui est l’électricité. L'aspect le plus agréable est l'entraide entre salariés et la diversité des tâches qui fait que l'ont ne se lasse pas de faire ce type de travail.
Points positifsbonne ambiance de travail et self pour le midi peut cher et diversifié
Points négatifssalaires satisfaisants mais pas très élevés et pas de standardisation des méthodes de travail
5,0
Chargé d'études Statistiques (H/F) | Blois (41) | 9 mars 2015
Environnement de travail / Description de la mission
Mon stage de fin d’études s’est déroulé au sein de service opérations à l’ACR ( Agence de conduite régionale) de Blois. Dans la conjoncture actuelle, le projet de mise à niveau des plans de crise liés à la distribution de l’électricité a pour objectif de garder l’efficacité d’ERDF face aux incidents hors norme. Ce stage consistait à étudier le dispositif régional de gestion de crise qui s’appuie sur la base documentaire ADEL-COREG sous Lotus Notes en mettant à jour le contenu de cette dernière. Je me suis alors concentré sur l’étude et l’analyse de la base ADEL-COREG pour la mettre à jour. Après une étude approfondie j’ai proposé une nouvelle structure de la base qui peut l’améliorer et atteindre l’objectif. Enfin cette nouvelle structure a été validée par les responsables de services concernés ce qui m’a permis d’effectuer les mises à jours de la base ADEL-COREG. Mes 24 semaines au sein d’ERDF ont été bénéfiques concernant mon expérience, mes connaissances et mon autonomie. J’ai acquis l’esprit professionnel d’un ingénieur. L’ambiance du travail a été propice au développement de mes connaissances et à la réussite de ma mission grâce à mes collègues, ayant été réceptifs à mes questions tout en ayant partagé leur expérience. Les stages d’immersion dans les services travaillant en relation avec l’Agence de Conduite m’ont permis de faire le lien entre les différents métiers et m’ont également permis de mettre mes connaissances en phase a
4,0
Conseiller Clientèle (H/F) | Blois (41) | 23 oct. 2022
Avis en temps qu’intérimaire
J’ai fais 2 fois 18 mois avec une période de carence de 4 mois et demi au sein de l’entreprise Enedis. Soit 3 ans et demi environ. Vu que je suis titulaire d’un BTS le salaire n’est pas fou mais correct pour de l’intérim. Les horaires sont de 35h/ semaine. Le 13 eme mois est versé par heure . Les collègues sont sympa mais le contexte et le climat social n’est pas simple à encaisser. Il y a énormément de choses à apprendre et il faut apprendre vite mais c’est très intéressant . En revanche, gros point négatif : même quand vous faites l’affaire, comme moi puisque je suis resté 3 ans et demi, il n’y a pas d’embauches ! Celles ci se font très rare, ce qui est fortement problématique pour les collègues qui ont une charge de travail de plus en plus conséquente.. Outre la charge de travail, le manque d’embauche génère un stress supplémentaire que ce soit avec les clients, ou dans la gestion de nos dossiers. D’un point de vue personnel, après tout ce temps passé au sein d’un même service à occuper et à savoir gérer toutes les activités de celui-ci le fait de ne pas avoir d’embauche est une grosse déception à mes yeux … C’est dommage car il y a pourtant besoin d’embaucher. Si vous avez besoin d’une mission temporaire, enrichissante, que vous apprenez vite, et que vous avez du cran, allez y, mais n’espérez aucune embauche ..
Points positifsSalaire, Primes, Enrichissement personnel, horaires en intérim, les collègues qui sont sympas
Points négatifsPas d’embauches, manque de personnel, charge de travail importante, parfois la non-considération des intérimaires
1,0
Visiteur Qualité Linky | Valenciennes (59) | 29 sept. 2017
Le GEIQ annule ensuite les indemnités "terrain". "Quand on est handicapé on doit déjà être heureux qu'on nous concède un boulot"
Enedis est une bonne entreprise, mais qui sous-traite des prestations (Visiteur Qualité Linky) au GEIQ ( Groupe d'entreprises Emploi et Handicap). Au terme de la période d'essai, le GEIQ Marcq en Baroeul (directeur) invente et dicte les règles et conditions de reversement au salarié des indemnités de repas payées par Enedis, malgré les accords déjà été entendus au recrutement.Le GEIQ signe aussi le contrat de travail à la place du salarié pour "rester dans les clous des délais légaux", et le débarque si celui-ci n'est pas d'accord avec son dictat de modifications. Journées de travail Enedis copieusement remplies, intéressantes, mais avec déplacements loin du domicile, Travail prenant ou l'on peut apprendre et aussi dispenser / utiliser son savoir professionnel. Mais via le GEIQ Marc-en-Baroeul ce CDD reste sans aucune perspective, car le GEIQ qui impose CDD d'un an maxi (le temps de l'aide de l'état qui ensuite n'est plus reconductible au salarié) a aussi acté avec Enedis de ne pas recruter les bons éléments pour ne pas le concurrencer. Donc au final pas d'opportunité d'emploi durable ni même rémunéré "normalement", et pas de compensation des dépenses relatives au travail (transports et indemnités repas) face à des amplitudes de 11h / jour.
4,0
| Marignane (13) | 14 sept. 2016
possitif
06.15 Je rejoins ensuite la société erdf , avec les transport publics ou en voiture. 06:45 Pendant que le chef de chantier discute des tâches à effectuer avec le groupe des travaux des CFF, je passe en revue le dispositif de sécurité avec le chef de la sécurité. La veille, j'ai annoncé les travaux que nous comptions effectuer. 10:15 Je reste à l'écart de l'équipe et observe les voies sur de longues distances. Si un train apparaît au loin, je souffle dans ma corne d'alarme. Le groupe des travaux quitte alors immédiatement la zone dangereuse. Tout va très vite. En cas d'urgence, je dispose d'un drapeau rouge pour stopper le train. 12:00 Les travaux sur les voies sont interrompus pendant trois quarts d'heure. Nous prenons notre repas ensemble, dans une auberge non loin du chantier. 14:37 Un responsable de la sécurité des CFF rejoint le chantier afin de s'assurer du bon respect des directives de sécurité. Il prend des notes détaillées et, à notre grande satisfaction, ne constate aucune lacune. Nous discutons ensuite de l'intervention de l'excavateur, prévue pour le lendemain. En effet, l'usage de grandes machines de chantier nécessite l'application de mesures de sécurité appropriées. 16:06 Mon chef de groupe se manifeste pour me communiquer les noms des deux sentinelles prévues pour le lendemain. 16:30 Ma journée de travail s'achève. Je quitte le chantier en compagnie de l'équipe.
2,0
Chargé de Clientèle (H/F) | Déville-lès-Rouen (76) | 17 oct. 2018
Pas humain
Entreprise avec manager pas formé pour l'être! ils montent avec leurs ancienneté même si les compétentes sont complètement absentes! Pas de respect sur les valeurs de l'entreprise et sur le code de bonne conduite "Egalité de traitement" FAUX! les managers font rentrer leurs famille en interim et vire les intérimaires comme ils le veulent! L'entreprise perd s'est valeurs! Je pense que le gros soucis de l'entreprise et un problème de management! profites des intérimaires car on doit faire les 18 mois d'interim SANS prendre de vacances ou être malade!!! On remplace les titulaires qui sont en arrêts pour un rien!! mal de dos, rhum… Sans aucun remerciement de la part de la direction! Déçu car travail très intéressant, collègues sympathique!! A retenir de mon commentaire! Les intérimaires font tourner l'entreprise pour cause d'absent des titulaires qui font part de leurs avantages alors que les intérimaires font le gros du travail!! Et surtout problème de management dans une équipe avec un manager qui respect pas le code de "bonne conduite" et qui n'a rien à faire a son poste!
Points positifsmanager!
Points négatifstravail interessant
3,0
Preparateur (H/F) | Barentin (76) | 25 oct. 2015
ERDF
Grande entreprise publique française avec beaucoup d'opportunités liées au nombre de métiers et d 'emplois dont elle dispose. La reconnaissance est lente et modeste pendant la durée du poste occupé. Elle devient un peu plus significative sur postulation régulière (3 ou 4ans). Selon les points de vue, cela est compensé par le tarif agent (facture d'électricité à hauteur de 10%) et le CE..... La culture de l'entreprise est très présente et dispose d'un très bon collectif et de personnes impliquées pour mener à bien leurs missions. Actuellement, j'occupe un poste de préparateur qui consiste globalement à planifier les interventions réseau client pro/part/industries. Beaucoup de contacts avec d'autres entités ERDF et clients. L'aspect le plus agréable est la diversité des interventions à préparer et planifier. Le relationnel constitue un point très positif et intéressant. L'aspect le plus difficile c'est le manque de personnel qui se fait parfois sentir et des départs en retraite qui ne sont pas forcément remplacés "place pour place".
Points positifsTemps libre
Points négatifsRatio emploi/salaire

Questions et réponses au sujet de l'entreprise Enedis

La société Enedis autorise-t-elle le télétravail ?
Posée le 14 nov. 2022
Il faut tout leur raconter aucune intimité, ils veulent tout savoir de votre vie privée, il veulent que leur salarié soit voué corps et âmes pour la société
Réponse du 25 déc. 2022
Oui
Réponse du 24 déc. 2022
Quels sont les avantages proposés par Enedis ?
Posée le 9 sept. 2019
En intérim 13 e mois seulement
Réponse du 7 janv. 2023
Rien salaire minable c'est simple un caissier chez carrefour touche le même salaire qu'une personne en licence chez Enedis
Réponse du 25 déc. 2022
Quelle politique est appliquée par Enedis en matière de congés ? De combien de jours de congés disposez-vous par an ?
Posée le 3 mai 2020
23 + 1 jour de fête de ville + 26 RTT
Réponse du 23 déc. 2022
20
Réponse du 1 déc. 2022
Quelle flexibilité est offerte en termes d’aménagement des horaires ou de télétravail ?
Posée le 9 sept. 2019
Télétravail possible
Réponse du 27 nov. 2022
Aucune, planning fixe. Travail sur 39 heures avec RTT
Réponse du 8 janv. 2022
Quelle est la participation aux frais de déjeuner ?
Posée le 5 août 2018
Entre 19€ et 24€
Réponse du 3 mars 2022
Entre 3 et 7 euro
Réponse du 7 juil. 2020