Descours & Cabaud

Travailler chez Descours & Cabaud : présentation de l'entreprise et avis

Descours & Cabaud
Descours & Cabaud
3,3
266 avis
Descours & Cabaud : notes
3,3
Note moyenne sur 266 avis sur Indeed
3,5Équilibre vie privée/professionnelle
2,8Salaire et avantages
3,2Sécurité de l'emploi et évolution
3,0Direction
3,2Culture d'entreprise
Siège social
10 rue Général Plessier 69002 Lyon
Employés
+ de 10 000
Chiffre d'affaires
1 à 5 milliards (USD)
Secteur
Retail

Emplois populaires chez Descours & Cabaud

 Salaire moyenGrille de salaires
2 salaires indiqués
1 925 €
par mois
1 400 €-2 900 €
3 salaires indiqués
22 200 €
par an
17 000 €-34 000 €
1 salaire indiqué
19 000 €
par an
17 000 €-29 000 €
3 salaires indiqués
31 667 €
par an
17 000 €-51 000 €
1 salaire indiqué
2 200 €
par mois
1 400 €-3 300 €
Satisfaction vis-à-vis du salaire
34%
Pourcentage d'employés satisfaits de leur salaire
D'après 406 avis

Descours & Cabaud : avis

Emplois populairesCommercial (H/F)Commercial Sédentaire (H/F)Préparateur de Commandes (H/F)Chef des Ventes (H/F)Vendeur (H/F)Vendeur Conseil (H/F)Assistant Ressources Humaines (H/F)Commercial Itinérant (H/F)Commercial Terrain (H/F)Technico-commercial (H/F)Attaché Commercial Itinérant (H/F)Directeur d'agence (H/F)Attaché Commercial Sédentaire (H/F)Assistant Commercial (H/F)Attaché Commercial (H/F)Attaché Technico-commercial (H/F)Gestionnaire de Stock (H/F)Responsable de Magasin (H/F)Responsable des Ressources Humaines (H/F)Assistant Comptable (H/F)Chargé de Recrutement (H/F)Directeur (H/F)Responsable des Ventes (H/F)Standardiste (H/F)Administrateur (H/F)Assistant Administratif (H/F)Chauffeur Livreur (H/F)Comptable Clients Fournisseurs (H/F)Contrôleur de Gestion (H/F)Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)Hôte (H/F)Magasinier Vendeur (H/F)Preparateur (H/F)Responsable D'agence (H/F)Responsable Logistique (H/F)Responsable Produits Frais (H/F)Responsable Service Après-vente (H/F)Responsable Service Clients (H/F)Responsable de Département (H/F)Stagiaire (H/F)Technico-commercial Itinérant (H/F)Téléphoniste (H/F)ACIAcheteur (H/F)AlternanceAnimateur Commercial (H/F)ApprovisionneuseAssistant Achat (H/F)Assistant Administratif et Comptable (H/F)Assistant Approvisionnement (H/F)Assistant Chef de Produit (H/F)Assistant Manager (H/F)Assistant de Gestion (H/F)Attaché Commercial B to B (H/F)Caissier (H/F)Cariste (H/F)Chargé de Communication (H/F)Chef d'équipe (H/F)Chef de Produit (H/F)Chef de Projet (H/F)Comptable (H/F)Comptable Clients (H/F)Credit Manager (H/F)D&CDirecteur Commercial (H/F)Directeur d'exploitation (H/F)Directeur de Site Logistique (H/F)EmployéGardien (H/F)General ManagerGestionnaire Appels D'offres (H/F)Gestionnaire Base de Données (H/F)Gestionnaire Paie (H/F)Gestionnaire de Flotte (H/F)Human Resources SpecialistINCONNUJe sais pasLogistiqueMachiniste (H/F)Manager (H/F)Manager des Ventes (H/F)MannequinN3 Infrastructure InformatiqueOpérateur de Pont Roulant (H/F)Preparateur en Pharmacie (H/F)PurchaserR&DRegional ManagerReprésentant des Ventes (H/F)Responsable Commercial Régional (H/F)Responsable Communication (H/F)Responsable Comptabilité Fournisseurs (H/F)Responsable Transport (H/F)Responsable d'antenneResponsable de Rayon (H/F)Responsable de l'Approvisionnement EPIResponsable mise en oeuvre France WMSRéception de la Marchandise (H/F)Référent techniqueSecrétaire Commercial (H/F)Stage Humanitaire au Togo (H/F)Technicien Hygiène / Sécurité / Environnement (H/F)Technicien Service Après-vente (H/F)Technico-commercial Sédentaire (H/F)Un employé déçu.....anonymecdvcmncquincailliersalaries

Avis généraux sur l'entreprise Descours & Cabaud

4,0
N3 Infrastructure Informatique | Lyon (69) | 7 avr. 2021
Vrai culture d'entreprise mais enracinée au XXème siècle
Tout d'abord, le groupe Descours & Cabaud propose un cadre de travail agréable et les collaborateurs sont tout autant sympathiques qu'impliqués dans leur travail. La direction est assez ancrée dans un management "à l'ancienne" et confond télétravail avec congés en le présentant comme un avantage donné aux employés... Bien entendu aucune compensation n'est prévue pour les frais induits. Le groupe est en pleine métamorphose, ce qui met les équipes informatiques fortement à contribution. Ce point est sous évalué par les managers qui sous-estiment grandement la charge de travail des collaborateurs. Un collègue m'a indiqué avoir des milliers d'email non lus... Il n'a tout simplement pas le temps d'en prendre connaissance. Les sollicitations directes sont nombreuses et rendent difficile la concentration sur une tâche. Et il n'y a pas d'harmonisation des méthodes et des outils de travail à cause de l'historique et des exceptions qui nuisent à la qualité globale que le service informatique peut offrir. Le service informatique fonctionne encore comme celui d'une PME, ce qui est difficilement tenable vu la taille du groupe et le nombre de filiales. Pour autant, tout n'est pas noir. La direction informatique prend peu à peu conscience de ses faiblesses et entreprend actuellement de se restructurer pour être plus efficace. De la souplesse est rajoutée dans la possibilité d'organiser son travail (Télétravail, RTT, etc) mais les négociations se font à contre cœur du côté direction. J'ai eu
Points positifsCadre agréable, collègues
Points négatifspas de RTT, Charge de travail disproportionnée, réticence au télétravail
4,0
Responsable de Département (H/F) | Sarreguemines (57) | 7 avr. 2022
Groupe très reconnu et filiale à taille humaine
La réputation du groupe n'est plus à faire, de plus le fait de travailler sous forme de filiale permet d'avoir une échelle humaine. Nous ne sommes pas des numéros, donc c'est vraiment valorisant ! Il y a une réelle volonté de changement, même si cela prend du temps. Il y a une réelle opportunité d'évolution au sein du groupe et de nombreuses personnes peuvent en témoigner. Il y a un réel accompagnement sur certains sujets. D'ailleurs, "l'audace" qui est une valeur du groupe, est vraiment prise en compte ! Nous sommes soutenus en cas de problématique ! Pour ma part l'insertion, c'est très bien passé, j'ai pu rencontrer énormément de personnes passionnées par leurs métiers. Petit bémol sur l'équilibre "vie professionnelle/personnelle" pour répondre aux missions demandées. Par contre nombreux avantages : Possibilités d'avoirs de "belles" primes, PAC régulier, mise en place de RTT, chèques-vacances, tickets restaurant, participation élevée, etc... L'entreprise forme beaucoup de nouveaux collaborateurs, elle possède même son propre centre de formation. Il y a un grand nombre de modules de formation qui vous permettent d'acquérir des compétences techniques et de gestion très rapidement. Très souvent accompagné par la direction, mais nous laisse une grande autonomie, de quoi développer son potentiel et nous faire grandir. Le plus difficile étant de résister au stresse permanant dicté par les différentes problématiques mondiale : Covid, Guerre, pénurie Le plus positif étant
2,0
Un employé déçu | Vénissieux (69) | 13 août 2018
Bien, mais bon......
Grosse structure, manque de technicités de quasi tout le monde, mauvaise connaissance du marché aussi bien produits, que clients, que salaire pour les employés... Assez bonne ambiance selon service, très très gros turn-over, départ sur "coup de tète" sans respect de préavis, démission a la chaîne.... Peu être un malaise cours dans l’établissement Gros manque de management, même avec "leur infaillible Tech'up" ou la bible du commerce est entraver par un "pas possible de livrer dans une semaine, dit lui qu'on livrer dans 2 semaines" ou "je ne comprend pas j'en ai 18 en stock, pas grave c'est JUSTE une petite erreur de stock". La logistique est un métier dont je ne fait pas partis, mais la il y a du taf.... Très très gros navire de guerre, manque juste une petite coordination de tout les services en même temps, ou tout simplement le remplacement des "éléments" défectueux. Il me semble que Descours et Cabaud fait du commerce, et le commerce commence par l'Ecoute et non pas juste "Entendre" Et surtout de l'Ecoute de ces employés en bas d’échelle. Mais bon, 182 millions en 2017...... autant ne pas partager... Pour quelqu'un qui a tendance a donner avant de recevoir (on va surement me reconnaître), je suis déçu par une certaine reconnaissance que je ne trouve pas... Si vous êtes du métier fuyez... Si vous n’êtes pas du métier, foncez, très bonne école "alpha tout" multi-produits...
Points positifsAmbiance
Points négatifsSalaire, motivation, rémuneration, technique, paie, collaborateur, argent
5,0
Commercial Sédentaire (H/F) | Agneaux (50) | 11 juil. 2019
Géniale !
Une entreprise à taille humaine malgré sa dimension internationale. En effet, TOUTE l'équipe, sans exception est chaleureuse, bienveillante et professionnelle. Les managers et responsables sont à l'écoute de leurs collaborateurs. Ils les accompagnent pleinement dans leurs activités quotidiennes, mais également sur le long terme. Ils mettent un point d'honneur à leur réussite aussi bien professionnellement que personnellement et savent s'adapter à leurs besoins et leurs attentes. Je pense qu'on ne peut pas rêver mieux ... Le style de management est véritablement un point fort de l'entreprise. Chaque salarié est soutenu et accompagné tout au long de sa carrière. Par ailleurs, la bonne ambiance quotidienne est un facteur des plus motivants à venir travailler tous les jours. L'évolution de carrière en interne est accessible à tous et chaque employé peut avoir la chance d'évoluer de poste en poste. En tout cas, un commentaire sur internet ne saurait décrire l’expérience que nous vivons tous les jours ensemble... Je recommande, recommande et recommande cette entreprise !
Points positifsManagement, ambiance, évolution de carrière, primes, équipes
Points négatifsJe ne sais pas
5,0
Commercial Itinérant (H/F) | Ludres (54) | 6 juin 2019
Une entreprise bienveillante et humaine!
J'ai intégré le groupe depuis plusieurs mois et j'avoue avoir été agréablement surprise depuis le début de mon contrat de l'investissement, la bienveillance et l'humanité des responsables encadrants et des autres collaborateurs. Après avoir travaillé pour différents groupes, je peux dire qu'on ne trouve plus beaucoup d'employeurs compréhensifs et qui préfèrent prendre le temps de former leurs collaborateurs, qui donnent le temps et accompagnent les salariés afin de les faire progresser pourtant cela est bien le cas chez Guermont Weber à Ludres. Ce qui me plaît aussi ce sont les évolutions possibles au sein de l'enseigne, on valorise réellement l'humain ! Homme ou femme, on peut vraiment avoir sa chance, trouver sa place et gagner en compétences. Je recommande vivement cette entreprise pour des personnes recherchant du savoir-faire, de la reconnaissance et de l'échange en milieu professionnel !
Points positifsFormation, humanité, ambiance, indemnités repas, primes et incentives, carte essence
Points négatifsÉquipement des véhicules
5,0
Directeur (H/F) | Moselle | 30 déc. 2021
Belle aventure professionnelle alliant évolution de postes, développement professionnel et plaisir de la vente en B to B
Ce groupe offre de véritables perspectives d’évolution en France & à l’étranger. Faut-il être patient et faire ses preuves. Aux côtés de l’enseigne Prolians depuis plus de 20 ans, j’ai pu évoluer entres divers postes commerciaux, d’encadrement et de direction. La liberté d’entreprendre, la créativité. l’autonomie sont mes socles de motivation et sont de réels points forts du Groupe. L’erreur est tolérée ! En pleine transformation actuellement, ce Groupe s’agite sur de nombreux sujets pour rattraper le temps perdu comme le digital par exemple et les effets sont bluffants. Seule contrainte, il faut suivre car tout va vite !! Cette transformation impose la création de nouveaux postes (Business Developer Digital, postes d’experts métiers, chef des ventes magasins…. ) qui sont de vrais signaux de dynamisme….
Points positifsÉvolution de carrière Autonomie RTT / Télétravail pour postes éligibles
Points négatifsPas de chèques déjeuner Avantages sociaux par le CSE plutôt maigres
1,0
Commercial (H/F) | Besançon (25) | 5 mai 2021
Désagréable en tout point
Entreprise ou l'on met en avant l'incompétence de certains, sous prétexte qu'ils sont de bon suiveur, attitude mouton berger, par contre lorsque vous êtes travailleurs avec de la conscience professionnelle, mais que vous ne dite pas oui à tout, et ne vous enjouer pas de tout et rien, pour faire semblant de suivre toutes les décisions manageriale au doigt et à l'œil, aussi nul ou infondées soit elle, alors vous n'êtes pas dans les petits papiers. Niveau salaire, les salaires sont très bas, pas de 13eme mois, prime non atteignable et j'en passe, honnêtement à fuir, mais testez par vous même, il y a dix ans l'entreprise n'était pas ce qu'elle est aujourd'hui, il y avait encore de nombreux talents avec de nombreuses connaissances, il y en a encore aujourd'hui mais il en reste très peu, et surtout l'ambiance y était moins délétère.
Points positifsEntreprise formatrice, certains collègues sont très gentils
Points négatifsSalaire, attitude manageriale avec un manque d'écoute, et de prise en considération, du chacun pour soi, et de la surcharge de travail permanente
5,0
Responsable D'agence (H/F) | Albi (81) | 17 avr. 2019
Environnement passionnant, culture et innovation
Cette entreprise a une réelle histoire de puis 250 ans. Les valeurs humaines sont respectées à tout les stades du management. J'ai travaillé essentiellement dans la partie commerciale et j'ai toujours trouvé des ressorts pour mon développement personnel et mon évolution de carrière. L'accompagnement est constant par de la formation tout au long de la carrière que ce soit en terme de commerce, de technique produit, d'environnement qualité et sécurité. Le support technique produit et métier est largement assuré par des spécialiste en agence et/ou filiale et c'est un véritable atout pour développer notre implantation en clientèle Le campus Tech-up fait grandir depuis la formation des jeunes pousses jusqu'au plus haut poste du management. C'est réellement un environnement motivant, avec de vrais équipes, des structures à taille humaine, une reconnaissance du succés (financière et personnelle).
Points positifsCulture d'entreprise et innovation - Travail d'équipe
1,0
Commercial (H/F) | Metz (57) | 14 juin 2019
Passez votre chemin...
C’est vraiment triste pour un aussi grand groupe de voir un si mauvais management. Comme une impression d’être à la petite école. Certaines personnes se sentent intouchables et se permettent beaucoup (méchanceté gratuite, fainéantise, du vol et j’en passe) et tout ça devant les yeux amusés du chef de magasin et du directeur. Les personnes travailleuses et entrepreneuses quant à elles ne sont bonnes qu’à se taper le travail des autres et se faire sous-estimer. Au niveau du salaire, attendez-vous en tant que commercial à avoir le même salaire qu’un magasinier qui vient à peine de commencer ! Pour ma part moins de 1200 euros par mois et tout ça en faisant le boulot de 3 personnes à la fois ! Concernant l’évolution, si vous avez la chance d’être quelqu’un d’hypocrite et d’être à la bonne du directeur, alors attendez-vous à grimper les échelons; si vous êtes travailleur et investi, passez votre chemin et trouvez une société où vous serez récompensé pour votre travail.
Points positifsAucun
Points négatifsLa totalité
4,0
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) | Lyon 2e (69) | 1 août 2020
Environnement de travail agréable
J'ai eu l'occasion d'intégrer le siège du groupe D&C dans la cadre d'un contrat de professionnalisation. J'ai énormément apprécié mon expérience ! L'ambiance de travail est bienveillante et agréable. Bonne entente entre les collègues. Les missions était comme indiquées lors de mon entretien. J'ai eu la possibilité de pouvoir effectuer d'autres missions en rapport avec mon souhait d'évolution professionnelle. Le contact avec la direction se fait facilement, les directeurs descendent souvent aux étages pour dire bonjour aux salariés. L'entreprise étant familiale et avec une ancienneté de plus de 100 ans, la culture d'entreprise est encore un peu "conservatrice", mais mise en place d'une stratégie permettant justement de donner un nouveau souffle et dynamiser tout ça. L'entreprise rénove et réaménage entièrement ses locaux.
Points positifsEntreprise positionnée proche des transports, cantine d'entreprise
Points négatifsPeu d'avantages CE

Questions et réponses au sujet de l'entreprise Descours & Cabaud

Comment décririez-vous l’ambiance de travail chez DESCOURS & CABAUD ?
Posée le 5 janv. 2018
DESCOURS & CABAUD est une entreprise humaine qui cherche à entretenir l'esprit de famille qui l'a toujours définie. Nous encourageons le travail collectif et l'entraide qui sont des points clés pour entretenir notre compétitivité. A travers nos métiers à forte expertise, le partage des savoirs et des compétences est encouragé pour permettre à chacun de s'épanouir et d'évoluer.
Réponse du 2 mars 2022
Je perçois de la bienveillance de la part de mes collègues et du management. La culture collaborative se développe de plus en plus au sein de l'entreprise et avec elle des échanges très enrichissants.
Réponse du 10 mars 2020
Quels sont les avantages offerts par DESCOURS & CABAUD ?
Posée le 5 déc. 2017
13ème mois
Réponse du 13 avr. 2022
Chez DESCOURS & CABAUD, la rémunération est fixe et de nombreuses fonctions ont accès à des variables supplémentaires. Les avantages sont variés : temps de travail aménagé, accord de participation, prime vacances et plan épargne Groupe. Les postes commerciaux disposent également de véhicules de fonction et certains postes sont ouverts au télétravail. La force de notre Groupe réside également dans l'équilibre vie professionnelle/personnelle que nous offrons à nos équipes et qui représente un facteur de bien-être au travail important.
Réponse du 22 févr. 2022
Quels sont les principaux défis auxquels vous devez faire face ?
Posée le 18 juil. 2018
La satisfaction de nos clients est la priorité de tous. Notre défi est de répondre au mieux à leurs besoins et attentes pour tous leurs projets, grâce aux produits que nous fournissons mais surtout à l'expertise et valeur ajoutée de nos experts qui les accompagnent en équipes soudées. En pleine mutation, notre Groupe se tourne également vers l'avenir et relève tous les challenges que cela représente : modernisation, digitalisation, etc.
Réponse du 22 févr. 2022
Avoir envie de venir travailler.
Réponse du 9 oct. 2020
Quelles sont les perspectives de carrière chez DESCOURS & CABAUD ?
Posée le 8 oct. 2018
DESCOURS & CABAUD est un Groupe apprenant où de nombreux métiers collaborent pour ensemble créer de la valeur pour nos clients et pour nos équipes. Grâce à notre organisme de formation interne, Tech’Up, tous les collaborateurs ont accès à des modules leur permettant d’acquérir et de développer leurs compétences, source de satisfaction personnelle et professionnelle. Nous soutenons l'évolution de nos équipes grâce à la variété de nos métiers et aux nombreuses opportunités de mobilité en France et à l'international, à travers nos 3 enseignes.
Réponse du 20 mai 2022
La motivation et l'implication sont le meilleur moyen d'évoluer dans ce Groupe qui offre beaucoup de possibilités et fait confiance aux hommes et aux femmes qui en font la force. J'ai moi-même bénéficié de ces possibilités d'évolution, dans le respect de mes valeurs.
Réponse du 10 mars 2020
Quel est le code vestimentaire dans l’entreprise ?
Posée le 8 avr. 2019
Les codes vestimentaires varient en fonction des nécessités de chaque métier. En règle générale, les collaborateurs sont libres d'adopter une tenue dans laquelle ils se sentent bien. Les fonctions commerciales, par exemple, doivent adopter une tenue business casual.
Réponse du 22 févr. 2022
COOL ET RELAX
Réponse du 25 avr. 2021