Capgemini

Travailler chez Capgemini : présentation de l'entreprise et avis

Capgemini
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3,5
338 avis
Capgemini : notes
3,5
Note moyenne sur 338 avis sur Indeed
3,5Équilibre vie privée/professionnelle
3,2Salaire et avantages
3,3Sécurité de l'emploi et évolution
3,1Direction
3,4Culture d'entreprise
Siège social
Place de l'Étoile 11 rue de Tilsitt 75017 Paris
Employés
+ de 10 000
Chiffre d'affaires
plus de 10 milliards (USD)
Secteur
Consulting and Business Services

Emplois populaires chez Capgemini

 Salaire moyenGrille de salaires
9 salaires indiqués
40 222 €
par an
20 000 €-61 000 €
6 salaires indiqués
38 000 €
par an
19 000 €-57 000 €
2 salaires indiqués
38 000 €
par an
19 000 €-57 000 €
1 salaire indiqué
32 000 €
par an
17 000 €-48 000 €
1 salaire indiqué
26 000 €
par an
17 000 €-39 000 €
Satisfaction vis-à-vis du salaire
50%
Pourcentage d'employés satisfaits de leur salaire
D'après 328 avis

Capgemini : avis

Emplois populairesConsultantAssociate ConsultantSenior ConsultantSenior Software EngineerAssociateSoftware EngineerManagerSenior AnalystProcess LeadSAP ConsultantTeam LeaderSenior AssociateSenior Process EngineerProject ManagerDeveloperBusiness AnalystSenior ManagerAnalystTécnico de InfraestruturaTechnical ConsultantSoftware ArchitectTechnical LeadCustomer Service RepresentativeAnalista de Service DeskDatabase AdministratorIT AnalystLead ConsultantSoftware Test EngineerOperations ManagerDelivery ManagerService Delivery ManagerAccounts Payable ClerkAdministratorPmoProject LeadTest LeadSystems AdministratorProgram ManagerTechnical Support SpecialistAnalista de InfraestruturaData AnalystProduct OwnerConsulenteConsultor/a generalFinancial AnalystSenior Team LeaderTesterAccounts Receivable ClerkData Entry ClerkIncident ManagerTeleatendimentoConsultant (H/F)Development Operations EngineerSoftware ConsultantWarehouse LeadAnalista de Desenvolvimento SistemasApplication ConsultantJava DeveloperSenior Project ManagerTest AnalystDirectorRecruiterTest ManagerAutomation EngineerSenior DeveloperTechnical WriterAnalista de ProcessosETL DeveloperSystems AnalystTest EngineerAssistente de OperaçõesSoftware AnalystExecutiveIngénieur Etudes Et Développement (H/F)Senior Business AnalystSenior consultantBusiness ConsultantChef de Projet (H/F)Engagement ManagerEngineerEnterprise ArchitectHuman Resources SpecialistAccount ExecutiveAnalistaOracle ConsultantQuality Assurance AnalystSAP ABAP DeveloperSAP LeadSenior System EngineerFront End DeveloperGerente de ProjetosIT SupportIngénieur d'études (H/F)InternLead DeveloperManaging ConsultantSenior Software AnalystSenior Solution ArchitectAnalista FinanceiroAnalista de Sistemas PlenoCloud EngineerConsultor SAPManagement ConsultantQuality Assurance ManagerSenior Accounts Payable ClerkSenior Technical ConsultantAnalista de Sistemas SêniorAnalista de TesteAssistente FinanceiroAssistente de ProcessosCoordenador de ProjetosDesktop Support TechnicianHuman Resources Business PartnerLogistic CoordinatorOperations LeadQuality Assurance TesterSAP Project ManagerSalesforce DeveloperSenior EngineerSupply Chain ManagerTableau DeveloperAccountantAnalista de ProjetosAnalista de Recursos HumanosAssistente AdministrativoControllerDesarrollador/a de softwareFinancial ControllerFull Stack DeveloperHR ConsultantIngénieur (H/F)PMO ManagerPrincipalProject CoordinatorProject LeaderQuality Assurance EngineerSenior Executive CoordinatorSenior ProgrammerService Transition ManagerSpecialistTechnical AnalystTechnical SupportTester/aAccounting ClerkAnalista FiscalAnalista funcionalApplication AnalystApplication DeveloperBusiness Process AnalystBusiness Project ManagerBusiness Systems AnalystBusiness analystCall Center RepresentativeConsultant Junior (H/F)Consultant SAP (H/F)Consulting EngineerExecutive AssistantFinance AssociateGerenteLead EngineerNetwork EngineerOperadorPrincipal ConsultantQuality AnalystResource ManagerSenior Test AnalystSupport AnalystSystem EngineerUnix AdministratorAccount ManagerAdministrative AssistantAnalista de SuporteAssist Customer ServiceAssistant ManagerAssistenteChef de Projet Confirmé (H/F)Chef de Projet Senior (H/F)Consultor/a biContractorData ScientistDelivery ArchitectDeveloper ConsultantDéveloppeur (H/F)Finance ManagerFinancial ConsultantHadoop DeveloperIT Project ManagerIT Security SpecialistInformation Technology ManagerKnowledge ManagerPortfolio ManagerProcess LeaderProcessorProduction CoordinatorProgrammerSecurity AnalystSenior DirectorSenior Financial AnalystSenior Program ManagerSenior Systems AnalystTeam MemberTécnicoAdministrativo/a contableAnalista de Infraestrutura PlenoAnalyste (H/F)Architecte (H/F)Auxiliar AdministrativoChange ManagerChargé de Recrutement (H/F)Claims ExaminerClaims ProcessorConsultant BI (H/F)Consulting ManagerCustomer Service AnalystEstagiárioGeneral Ledger AccountantGeneral ManagerHelp Desk AnalystHuman Resources GeneralistInfrastructure EngineerLíder de EquipeOracle PL SQL DeveloperProgramadorProgramador PlenoSecurity ConsultantSenior AccountantSenior Accounts AssistantSenior Quality Assurance ManagerSr.ConsultantSupply Chain SpecialistTechnical ManagerTechnical Project ManagerTechnicien en Informatique (H/F)Técnico de Informática.NET DeveloperAccounts Payable SpecialistAdministrador/a de sistemasAnalytics ConsultantArchitectAssistente de LogísticaAssistente de Recursos HumanosAssociate AnalystAuxiliar administrativo/aBusiness Development ManagerBusiness Intelligence DeveloperCenter ManagerConcepteur (H/F)Consultant (m/v)Consultant Technico-fonctionnel SAP (H/F)ConsultorConsultor de ProjetosData EngineerDelivery DirectorDesign ConsultantDirector of Business DevelopmentEngineering LeadEnvironmental ManagerFinancial AccountantGestionnaire Paie (H/F)Gérant (H/F)Human Resources AssociateIngeniero/a de softwareInsurance AgentManager (H/F)Medewerker Klantenservice (m/v)Network ConsultantOperador de TelemarketingOperations AnalystPartnerProductionProgramador JúniorSecurity OfficerSenior AdministratorSenior Business ConsultantSenior Data AnalystSenior Database AdministratorSenior IT ConsultantSenior Operations ManagerSenior Software Test EngineerSenior Technical LeadService ManagerSoftware TraineeStagiaire Consultant (H/F)StagistaTraining CoordinatorTransformation ManagerTranslatorWindows Server AdministratorAccounting SpecialistAccounts Payable / Accounts Receivable ClerkAdministrateur SAP (H/F)Agente de Suporte TécnicoAlliance ManagerAnalista de Recursos Humanos JúniorAnalista de Sistemas JúniorAnalista de Suporte PlenoAnalista de TIAnalista funzionaleAnalityk (m/k)Analyste d'exploitation (H/F)Arquiteto de SoluçõesAssistant Ressources Humaines (H/F)Assistente de TiAuditorBid ManagerBilingual Customer Service AssociateBusiness Analyst (H/F)Business ArchitectBusiness ManagerBusiness Objects DeveloperClaims SpecialistCommanderComputer ProgrammerConfiguration ManagerConsultant (m/w/d)Coordenador de LogísticaCoordinatorData ConsultantData ModelerDemand ManagerDeputy ManagerDesign EngineerDesignerDivision ManagerDéveloppeur Web (H/F)Engagement DirectorEspecialistaGestionnaire (H/F)Gestor/a de proyectosHead of OperationsHuman Resources AdministratorHuman Resources InternIT ManagerImplementation SpecialistInformatica DeveloperInformatico/aInfrastructure ManagerIngénieur Informatique (H/F)Ingénieur d'application (H/F)Insurance SpecialistInternal AuditorLogistics AssociateModule LeadNANetwork Security EngineerOperations AssociateOperations ConsultantOrder ProcessorPMPractice ManagerProgramador/a seniorProgrammer AnalystPython DeveloperRecruitment ConsultantRecruitment ResourcerRelease EngineerRelease ManagerResponsable Service Clients (H/F)Salesforce ConsultantSenior Account ExecutiveSenior AuditorSenior Business Consultant (m/v)Senior Customer Service RepresentativeSenior Engagement ManagerSenior Enterprise ArchitectSenior Finance AssociateSenior Network ConsultantSenior Network EngineerSenior Operations AssociateSenior Practice ManagerSenior Project LeadSenior Quality AnalystSenior Service Delivery ManagerSenior Software ConsultantSenior Test LeadSoftware EnginnerSpécialiste en Sécurité Informatique (H/F)Stagiaire (H/F)Summer InternSupervisorTechnical SpecialistTechnical Support RepresentativeWeb Developer1st Line Support Engineer2nd Line Support EngineerAccounting ConsultantAccounting ManagerAccounts AssistantAdministradorAdministrateur de Base de Données (H/F)Advogado SêniorAgile CoachAnalista Financeiro JuniorAnalista Financeiro PlenoAnalista Fiscal PlenoAnalista de ContabilidadeAnalista de DadosAnalista de DesenvolvimentoAnalista de Marketing PlenoAnalista de Recursos Humanos PlenoAnalista de Suporte TécnicoAnalista de carteraAnalista de cuentas a pagarAnalista programador/aAnalityk finansowy (m/k)Analyste Programmeur (H/F)Application LeadAprendiz AdministrativoAsesor/a financiero/aAssistant Marketing (H/F)Assistente OperacionalAssistente de Suporte TécnicoAtendente de Help DeskBilling SpecialistBusiness Analist (m/v)Business Development AnalystBusiness Development ConsultantBusiness Development ExecutiveBusiness Intelligence AnalystBusiness Intelligence ManagerBusiness InternBusiness Partner TiChargé de Marketing (H/F)Chargé de Missions Ressources Humaines (H/F)Chef de Projet Informatique (H/F)Cloud ConsultantComptable (H/F)Computer OperatorConseiller (H/F)Consultant Amoa (H/F)Consultant Informatique (H/F)Consultant Marketing (H/F)Consultor de NegóciosConsultor/a SAP mmContableContract ManagerContrôleur (H/F)Coordenador de InfraestruturaCoordenador de ManutençãoCredit AnalystCredit ControllerCustomer ServiceData ProcessorData Scientist (H/F)Database SpecialistDesenvolvedor .NETDessinateur-projeteur (H/F)Devops (H/F)Digital ConsultantDirecteur d'agence (H/F)Director of AnalyticsDirector of OperationsDiretorDispatcherDéveloppeur Full Stack (H/F)Electrical EngineerExecutive Administrative AssistantExecutivo de ContasFacilities ManagerGerente de proyectosGestionnaire Ressources Humaines (H/F)Graphic DesignerHuman Resources AssistantHuman Resources ManagerHôte (H/F)IMS AssociateIT RecruiterIT TechnicianIllustratorInformation Technology InternIngénieur Commercial (H/F)Ingénieur Test Et Validation (H/F)Ingénieur d'exploitation (H/F)Jovem AprendizJunior AccountantJunior AnalystJunior Sales ConsultantKonsultLead Data ArchitectLead RecruiterLearning and Development ManagerLibrarianLíder/a de proyectosManagement AssociateManagement TraineeManager (m/w/d)Market ResearcherMarketerNetwork AdministratorNetwork AnalystOperations CoordinatorPayment ProcessorPerformance EngineerPerformance TesterPilote (H/F)Process ManagerProcurement AssistantProcurement SpecialistProduction AssociateProgram DirectorProgramador/a juniorProject AnalystProject ConsultantProject Management Officer (H/F)Project TraineeQuality ManagerReceptionistRecruitment ManagerRefereeReporting AnalystResponsable Supply Chain (H/F)Responsable des Ressources Humaines (H/F)Responsable des Ventes (H/F)Risk ManagerSQL DeveloperSSESalesSales LeadSales ManagerSales Support RepresentativeSecretarySecretário BilíngueSenior Assistant ManagerSenior Associate ConsultantSenior Associate EngineerSenior Automation EngineerSenior Business Process AnalystSenior Financial ConsultantSenior Human Resources AssociateSenior Managing ConsultantSenior Procurement SpecialistSenior Programmer AnalystSenior Quality Assurance AnalystSenior RecruiterSenior Security ConsultantSenior Technical ArchitectSenior Technical WriterSenior Web DeveloperService AssistantService ConsultantSharepoint AdministratorShift LeaderSourcing SpecialistSr.AnalystStagiair (m/v)Storage EngineerSupervisor TécnicoTechnicien Helpdesk (H/F)Technicien Support Informatique (H/F)Technology ConsultantTechnology LeadTest TechnicianTier 1 AgentTrainer (m/v)Training ConsultantTraining ManagerTécnico em TelecomunicaçõesTécnico/a de sistemasUnderwriterUnit ManagerUser Interface DesignerVice PresidentWindows AdminWorks Managerkandydatwork placement Consultant Erp2.1 years of experience3+ Years of experience in Informatica3rd Line Support EngineerANALISTA ORGANICO.Account RepresentativeAccounts Payable SupervisorAccounts Receivable ManagerAccounts exectiveAccounts payabalAcheteur (H/F)Addetto/a al customer serviceAddetto/a front officeAdjoint Administratif (H/F)AdministraciónAdministrador/a sistemas SAPAdministrateur (H/F)Administrateur Système (H/F)Administrateur Systèmes Et Réseaux (H/F)Administratief Medewerker (m/v)Administratief med.Administration ManagerAdministrative AssociateAdministrativo LogísticaAdministrativo/a de recursos humanosAdministrator (m/k)Aeronautical EngineerAgente del CambioAgente telefónicoAmbassadeurAmbassadeur Capgemini Student ConnectionAnalista Contábil SêniorAnalista Departamento PessoalAnalista Desenvolvedor JavaAnalista Fiscal JúniorAnalista Fiscal SêniorAnalista FucnionalAnalista JavaAnalista Orgánico, A/PAnalista ProgramadorAnalista de Atendimento JuniorAnalista de Controladoria SêniorAnalista de LogísticaAnalista de Marketing SêniorAnalista de NegóciosAnalista de OperaçõesAnalista de ProduçãoAnalista de QAAnalista de Recrutamento e SeleçãoAnalista de Recursos Humanos SêniorAnalista de RedesAnalista de Sistemas JavaAnalista de Suporte de TIAnalista de Testes PlenoAnalista de créditoAnalista de cuentasAnalista de sistemaAnalsytAndroid DeveloperAndroid DevelopmentApoyo administrativo/aApplication ManagerApplication Support EngineerApplications OutsourcingApprenti Ingénieur (H/F)ApprenticeAprender de todosArchitecte Infrastructure (H/F)Architecte Logiciel (H/F)Architecte Solution (H/F)Architecte Sécurité (H/F)Army IT ProfessionalArquitecto/aArquitecto/a de softwareArquiteto de AplicaçõesArtistAsistente de cuentas por pagarAsistente de presidenciaAsset ManagerAssistant (H/F)Assistant Administratif (H/F)Assistant Communication (H/F)Assistant DirectorAssistant LeaderAssistant Manager (H/F)Assistant Operations ManagerAssistant Service (H/F)Assistant Social (H/F)Assistant Vice PresidentAssistant d'agence (H/F)Assistant de Direction (H/F)Assistant de Gestion (H/F)Assistant de Gestion du Personnel (H/F)Assistente ComercialAssistente FiscalAssistente de Contas a PagarAssistente de Departamento PessoalAssistente de DesenvolvimentoAssistente de SistemasAssociate BuyerAssociate DesignerAssociate DirectorAssociate Project ManagerAssurance ManagerAsystent techniczny (m/k)Atendente de Suporte TécnicoAtendimento ao ClienteAudit AssociateAudit ManagerAuditeur Interne (H/F)Automation LeadAuxiliar OperacionalAuxiliar de AtendimentoAuxiliar de Contas a PagarAuxiliar de Recursos HumanosAuxiliar de nóminasAuxiliar de recursos humanosAuxiliar/a de cuentas por cobrarBACHELORANDBPOBPS ManagerBRMBack Office ExecutiveBanking AssociateBanking ConsultantBecarioBenefits RepresentativeBetter Practice LeadBillingBrokerBuilding EngineerBuilding ManagerBusiness AssociateBusiness Consultant (m/v)Business Developer (H/F)Business Development RepresentativeBusiness Intelligence Analyst InternBusiness SupportBuyerCCRCHANEL / Bourjois - The Perfume MakerCRM analystCVS PharmacyCall AdviserCall Center SupervisorCampus ManagerCampus RecruiterCansultantCapgeminiCapgemini Business Services (INDIA) LtdCash applicationCertification SME & Gateways leadChannel ManagerChargé d'études Statistiques (H/F)Chargé de Facturation (H/F)Chef d'équipe (H/F)Chef de Mission (H/F)Chef de Projet Infrastructure (H/F)Chef de Projet MOA (H/F)Cherwell AdminChief ArchitectCitrix EngineerClaims AssociateClaims ManagerClaims ProfessionalClaims RepresentativeClerkCoE Head - AI, Robotic & Process AutomationCollectionCollection AgentComercio y Turismo (MITYC) MarzoCommercial ManagerCommis de Cuisine (H/F)Commissioning EngineerCommunicatie Medewerker (m/v)Communications LeadCommunications ManagerCompensation & Benefits Specialist jrCompensation AnalystCompensation SpecialistCompliance ConsultantCompliance OfficerComputer SpecialistConaultantConntry Head admin and infrastructure REConseiller en Insertion Professionnelle (H/F)ConsulatanConsulente itConsultanConsultant 1Consultant Projet (H/F)Consultant Solutions (H/F)Consultant Technique Itsm (H/F)Consultant Technique Plm (H/F)Consultant en Transformation Digitale (H/F)Consultor SAP FiConsultor SAP MmConsultor de SistemasConsultor de VendasConsultor/a SAP ABAPConsultor/a SAP fiConsultor/a SAP hcmConsultor/a crmConsultor/a de sistemasConsultor/a oracleConsultor/a tiConsultos de customisação IVConsumer Products, Retail & DistributionConsutor ProgressContinuous Improvement ManagerContract ConsultantContract and Commercial LeadControlistaControls EngineerContrôleur Qualité (H/F)CoordenadorCoordenador FinanceiroCoordenador FiscalCoordenador de EquipeCoordenador de FaturamentoCoordinador/a de reclutamiento y selecciónCopeiroCorporate TrainerCoverage Determination and Appeals RepCredentialing SpecialistCredit ConsultantCurso en SAP HRCustomer Care SpecialistCustomer Relations RepresentativeCustomer Service Team LeadCustomer serviceDBA OracleDBA Oracle (H/F)DSTData AdministratorData Analyst ManagerData Center TechnicianData ManagerData Project ManagerData Scientist (m/v)Data analystDatabase AdministatorDatabase ManagerDebt Collector Specialist SeniorDeduction Management and CollectionsDefect ManagerDelivery DriverDelivery ExecutiveDelivery Lifecycle CoordinatorDelivery SpecialistDelivery TechnicianDeployment ManagerDesarrollador/a ABAPDesarrollador/a PHPDesarrollador/a javaDesarrollador/a seniorDesenvolvedor Java SêniorDesenvolvedor de SistemasDesign DirectorDesign ManagerDessinateur (H/F)Developer (m/v)Digital AnalystDigital ExpertDigital MarketerDigital Project ManagerDigital Workforce Alliances LeadDigitalizador/aDirecteur Administratif Et Financier (H/F)Directeur Marketing (H/F)Directeur de Projets (H/F)Directeur des Opérations (H/F)Director of EventsDirector of Human ResourcesDirector of MarketingDirector of ProcurementDiretor ExecutivoDiseñador/a uiDivision LeaderDéveloppeur .NET (H/F)Développeur Android (H/F)Développeur Front End (H/F)Développeur Java J2EE (H/F)Développeur Web PHP (H/F)Développeuse FrontendETL And BI leadETL SpecialistEconomistaElectricianEmergency Medical TechnicianEmployé Libre Service (H/F)Encargado/a de tesoreriaEngineering ConsultantEngineering ManagerEnglish TeacherEnterprise ComputingEntertainerEntry Level AssociateEpert Oracle/InformaticaEspecialista SAPEspecialista de TecnologiaEtudiant AmbassadeurEvent CoordinatorExecutive AdministratorExecutive Assistant to CEOExecutive Assistant to Senior Vice PresidentExecutive Assistant to Vice PresidentExecutive CoordinatorExecutive DirectorExecutive RecruiterExecutivo de VendasExpediterExternal Communication OfficerFICO Sr.ConsultantFP&A AnalystFP&A Expense R2AFP&A LeadFacility CoordinatorFashion and homeware Retail IndustryField NurseFinance AssistantFinance EmployeeFinance OfficerFinance and bankingFinancial LeadFinancial SpecialistFonction supportFormateur (H/F)Freight Team AssociateFront Desk ReceptionistFulfillment AssociateFunctioneel Beheerder (m/v)Functioneel Ontwerper (m/v)GESTOR DE COMMUNICACIONGIS DeveloperGeneral AccountantGeographerGerente FinanceiroGerente comercialGerente de LojaGerente de MarketingGerente de TecnologiaGerente de administración y finanzasGerente de comprasGerente de operacionesGerente seniorGestionnaire D’actifs (H/F)Graduate traineeGraphiste (H/F)HANA Migration LeadHRHR AssistantHR COMMUNICATIONS SPECIALISTHR business partnerHRBPHappy EmployeeHardware Design EngineerHead - Group ComplianceHead - Public SectorHead of Human ResourcesHead of MarketingHealthcare Customer Service RepresentativeHedge Fund AnalystHousekeeperIT AssistantIT Business Consultant (m/v)IT ConsultantIT ConsultnatIT CoordinatorIT EngineerIT Manager (m/v)IT SDM and ProjectsIT supportImpiegato/a amministrativo/aInbound Customer Service RepresentativeIncident Manager (m/w/d)Incident manager/aInformaticien (H/F)Information Security AnalystInformation Security OfficerInformation Systems TechnicianInfrastructure SpecialistIngenieroIngeniero/a de calidadIngénieurIngénieur Calcul (H/F)Ingénieur Développement (H/F)Ingénieur Développement Java (H/F)Ingénieur Logistique (H/F)Ingénieur Mécanique (H/F)Ingénieur Projet (H/F)Ingénieur Systèmes Et Réseaux (H/F)Ingénieur de Production (H/F)Innovation ConsultantInnovation LeadInnovation ManagerInsight ManagerInsurance ManagerIntegrateur/packageur installshield vs powersellb batchIntegration LeadIntegration ManagerInternalInternal Corporate Comunication ManagerIoT EngineerJDA adminJavaJefe de equipoJunior Accountant (m/k)Junior BuyerJunior Consultant (m/v)Junior ConsultingJunior DeveloperJunior Operations AnalystJunior OperatorJunior Project ManagerJunior Recruiter (m/v)Junior Software EngineerJunior Support AnalystJunior Systems AdministratorJunior Technical ConsultantJuriste (H/F)Konstruktionsingenieur (m/w/d)KonsulentKonsultant telefoniczny (m/k)LEAD BUYER ITLatam Transformation Lead – A2R (Cliente Unilever)Lead ArchitectLead AssociateLead DesignerLead DispatcherLead Project ManagerLead in ClientLead multipleLearning and Development AssociateLiaisonLider MDMLimpieza y mantenimiento/aLinux AdminLogistics AssistantLíder de LogísticaLíder de OperaçõesLíder de ProduçãoLíder global en consultoría, tecnología, servicios y transformación digitalMachine Learning EngineerMaintenance SupervisorManagement AccountantManagement AnalystManagement ConsultanManager (m/v)Manager Commercial (H/F)Manager in TrainingManaging DirectorManaging EditorManaging MemberManual Testing in TelecomManual testingManufacturing ManagerManufacturing SpecialistMarketing InternMass Mutual EngagementMaître D'hôtel (H/F)Media DirectorMedicare AgentMiddleware AdministratorMobile DeveloperMonitorNetwork ManagerNetwork Operations TechnicianNetwork Systems OperatorNetwork TechnicianNo they will come back with retributionNoneNorth American ECM LeadOA MemberOffice AdministratorOffice AssistantOffice SpecialistOnshore Development LeadOperational Manager (m/v)Operationeel Manager (m/v)Operations SupervisorOracle Apps Techno Functional LeadOracle Demantra ConsultantOracle DeveloperOracle middleware Weblogic AdminOrder ManagerOutsourcing ManagerOwnerPMOParalegalPartnership ManagerPayroll AssociatePayroll ManagerPayroll OfficerPayroll SpecialistPerformance AnalystPerformerPersonal AssistantPhone OperatorPlannerPlatform EngineerPolicy Holder ServicesPonto FocalPortfolio AnalystPraktykant/stażysta (m/k)Precess LeadPresidentPrincipal Data ArchitectPrincipal Project ManagerProcess AsoociateProcess Associat3Process AssosiateProcess EngineerProcess assciateProcessing AssistantProduct SupportProduction EngineerProfesor/aProgram AnalystProgram LeaderProgramador & DesenvolvedorProgramador .NETProgramador PHP PlenoProgramador/a analistaProgramdorProgramista (m/k)Project ControllerProject InternProject Manager/Business AnalystProject OfficerProject managerProjectmanager (m/v)Projektmanager (m/w/d)ProjetistaProofreaderProposal ManagerProyectistaPunePurchasing AgentQA automation engineer/aQA engineerQuality AnanlystQuality Assurance AuditorQuality CoordinatorQuantitative AnalystR&D EngineerRPA DevoloperReal Estate Project ManagerReceiverReceiving LeadRecepcionistaReceptie en facility medewerkster fulltimeReclutamiento y selecciónRecptionsnistRecruiting SpecialistRecruitment Manager (m/v)Regional CoordinatorRelease & Environments ManagerReportero/aReporting Manager Iberia and Latam RegionResearch ConsultantResponsable Amélioration Continue (H/F)Responsable Bureau d'études (H/F)Responsable FuncionalResponsable Informatique (H/F)Responsable Marketing (H/F)Responsable Opérationnel (H/F)Responsable Paie (H/F)Responsable Recrutement (H/F)Responsable Technique (H/F)Responsable de Département (H/F)Responsable de Projets de Construction (H/F)Responsable de Site (H/F)Responsável TécnicoRetail Solutions ConsultantRetail bankingRevenue Cycle SpecialistRevenue ManagerRisk AnalystRobotic Manufacturing R&DRtRéférent techniqueSAP AnalaystSAP BASIS/Authorization ADMINSAP Consultant (m/w/d)SAP MM & SRM AgreementsSAP consultantSAP-FICO ConsultnantSCSCADA EngineerSCCM AdminSCCM EngineerSCCM Infra AdminSCM/MDM 2 years ExperienceSESEO SpecialistSSE/Facilities/Admin/Global ProcurementSales AssociateSales ConsultantSales DirectorSales LeaderSales Operations ManagerSales RepresentativeSales and DistributionSales and Marketing ManagerSalesForce AdministratorSalesforce Leader TransformationSalesforce Techno-Functional LeadSchedulerSchoonmaker (m/v)Scrum master/aSecretaresse (m/v)Secretario/aSecretário ExecutivoSecrétaire (H/F)Secrétaire de Direction (H/F)Security AdministratorSegretaria/oSekretär (m/w/d)Senior .NET DeveloperSenior Accounting SpecialistSenior Accounts ReceivableSenior AnalysisSenior Application AnalystSenior ArchitectSenior AssciatesSenior Business AssociateSenior Business DevelopmentSenior BuyerSenior Claims AssociateSenior Client ServicesSenior ConSenior ConsulatantSenior Consultant (m/w/d)Senior ConsutantSenior Contract AnalystSenior CoordinatorSenior CounselSenior Data ManagerSenior Data SpecialistSenior Desktop Support TechnicianSenior Director of Business DevelopmentSenior Director of MarketingSenior Financial ControllerSenior Financial Reporting ManagerSenior Financial SpecialistSenior Graphic DesignerSenior Human Resources ManagerSenior Informatica DeveloperSenior Information Security AnalystSenior InternSenior Lead DeveloperSenior Maintenance PersonSenior Managing DirectorSenior MarketerSenior Medical OfficerSenior Network SpecialistSenior Nurse PractitionerSenior Payroll CoordinatorSenior Portfolio AnalystSenior ProcessorSenior Procurement AnalystSenior Product SpecialistSenior ProjectSenior Project AdministratorSenior Project CoordinatorSenior Project LeaderSenior Quality Assurance TesterSenior Recruiting SpecialistSenior Recruitment ConsultantSenior Relationship ManagerSenior Research AnalystSenior Retail Sales AssociateSenior Revenue ManagerSenior SAP ERP SD OTCSenior Sales ConsultantSenior Sales LeaderSenior Sales RepresentativeSenior Security ManagerSenior Sourcing SpecialistSenior Supply Chain AnalystSenior Supply Chain SpecialistSenior Support AnalystSenior Systems AdministratorSenior Technical ManagerSenior Technical RecruiterSenior Technology ConsultantSenior Test EngineerSenior TesterSenior UnderwriterSenior WebmasterSenior business analyst (m/f)Senior manager/aSenior software engineer (m/k)ServerService AssociateService Delivery DirectorService Delivery Manager (H/F)Service TechnicianService delivery manager (m/k)Service delivery manager/aServicepuntSharepoint ConsultantSharepoint DeveloperSiebel AdminSistemistaSite AdministratorSite CoordinatorSoftware Application PackagerSoftware Developer (m/v)Solution architectSoporte técnicoSpecialist (m/v)Specialist Tours ManagerSpecjalista ds. infrastruktury IT (m/k)Spécialiste de l'infrastructureSpécialiste en Applications (H/F)Sr analyastSr business consultantSr.analystStaffing ManagerStaffing PartnerStage Chargé de Recrutement (H/F)Stage Développeur (H/F)Stagiaire Informatique (H/F)Stagiaire Marketing (H/F)StormaskinutviklerStrategy ManagerStrategy and Transformation LeaderStress EngineerSupervisor/aSupervisor/a de logísticaSupervisor/a de operacionesSupply Chain AnalystSupport Consultant (m/v)Support EngineerSupport Technique (H/F)SviluppatoreSviluppatore .netSviluppatore abapSviluppatore softwareSystemkonsulentSystems ConsultantSystems Integration SpecialistSystems Test EngineerTMTalent Acquisition SourcerTalent aquisition consultant juniorTeam AssistantTeam CoordinatorTeam SupervisorTeam leaderTeamleider (m/v)Technical AssistantTechnical DirectorTechnical LeaderTechnical Publication- Bombardier AerospaceTechnical RecruiterTechnical Support EngineerTechnical Support SupervisorTechnicianTechnicien Centre D'assistance (H/F)Technicien Méthodes (H/F)Technicien d'essais (H/F)Technisch Manager (m/v)Technologue en Architecture (H/F)Testeur Logiciel (H/F)Tower Lead (Sr. SDM)TraineeTrainee - C++, Java Script, HTMLTrainee asoociateTrainerTranslator/InterpreterTravailleur des Services de Développement (H/F)Treasury ManagerTriumph Application DevelopmentTécnico de SuporteTécnico/aTécnico/a en informáticaUnit ControllerUser Experience DesignerUser Experience ManagerUser Experience ResearcherVDI EngineerVOIP EngineerVendor ManagementVendor ManagerVentasVerkoopmedewerk(st)er (m/v)Vice President of FinanceVice President of Information TechnologyVigilanteVirtualization EngineerVoice EngineerWeaverWeb DesignerWeb Designer (H/F)WebmasterWebsphere AdministratorWerkstudent (m/w/d)Windows Server EngineerWintel EngineerWintel and VMware admin (L2)Work StudentWorkforce ManagerWorking StudentWriterWriter/Editorbpo non voicedéveloppementeu era reponsavel pelo desempenho do main frame.fvtech1integrateur JD Edwardsintégrateuris head quarteredprocess associattproject traineesys admРуководитель службы качества事務經理
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Avis généraux sur l'entreprise Capgemini

4,0
Graphiste (H/F) | Grenoble (38) | 1 oct. 2019
Mon expérience de créatif à CapGemini
Travailler à Cap gemini dans le département Design et création, appelé Darestep, a été une expérience riche de rencontres et m'a permis de tisser des liens professionnels solides. J'ai également eu l'opportunité d’accroître mon réseau de manière considérable. Ce que j'ai apprécié sur le plan humain, est d'avoir une multitude de ressources autour de moi, facilement accessibles. Il en était de même pour mes collaborateurs qui pouvaient me consulter en direct, que ce soit pour un icon à produire rapidement, ou pour une maquette d'avant-vente sur le feu. Un immense open-space s'étalait sur 2 niveaux, réunissant toutes les compétences et tous les profils nécessaires aux différents projets. Cela permettait beaucoup d'interactions. J'ai pu nouer des liens d'amitiés forts durant cette période. J'ai aussi beaucoup appris à CapGemini notamment sur le plan du process. Au début, j'avoue que j'avais un peu de mal à travailler de façon structurée. Aujourd'hui j'ai conservé cette habitude de traçabilité dans la gestion d'un projet. Le métier premier de CapGemini est l'ingénierie, et j'avais le sentiment qu'en tant que créatif je pouvais être, en quelque sorte, une pièce rapportée. Je venais du monde des agences de communication, et la différence dans le mode opératoire m'a tout de suite frappé. Ce que j'ai retenu avant tout, c'est que les ingénieurs et différents intervenants prenaient tous part à la collaboration sans établir de hiérarchie. La parole de chacun était prise en considératio
2,0
Ingénieur Etudes Et Développement (H/F) | Montpellier (34) | 1 oct. 2019
Les coûts et les délais avant tout
Capgemini offre les avantages que l'on attend d'une entreprise de sa taille : CE, TR, RTT... Occasionnellement, elle peut même "acheter" au prix fort leurs (rares) collaborateurs type "pompiers" (ceux qui sauvent ce que d'autres bien moins compétents mais recrutés tout de même ont causé). Une belle illustration du Principe de Peter (ou "seuil d'incompétence") à de nombreux niveaux ; difficile de rester à son poste : soit on stagne, soit on part, soit on évolue jusqu'à atteindre ledit seuil. La faible qualité des projets livrés, ainsi que les conditions de travail (pour les très juniors notamment) sont un énorme moins dans le travail quotidien. Du côté de leur Business Unit "Financial Services", les commerciaux ne sont pas bonusés en fonction de la réussite du projet vendu, mais juste de la vente. Ils ont donc tout intérêt à sous vendre un projet pour l'avoir, même si c'est irréalisable dans les faits. Les objectifs ne sont donc pas du tout alignés avec les équipes de developpement (qui eux ont à coeur de réussir le projet... ce qui n'est souvent pas faisable concrètement vu ce qui a été vendu). Ceci étant dit, cela reste une grosse SSII (ESN pardon) : on y retrouve donc des projets dantesques à haute importance stratégique, et cela reste une bonne école pour découvrir ce qu'il faut (ou ne faut pas) faire. Si vous êtes compétent, vous ne resterez que quelque années à cause d'un niveau moyen trop faible, si vous êtes incompétent... tout est dit.
Points positifsProjets stratégiques, CE, TR, salaire (si vous vous hissez au dessus des autres - souvent à leur défaveur), début d'agilisation
Points négatifsStagnation professionnelle, peu ou pas d'augmentation, staffing "pion", management en défaveur du collaborateur. Agilité balbutiante
2,0
Stagiaire Consultant (H/F) | La Défense (92) | 4 janv. 2017
Stagiaire déçue
Le département où j'ai réalisé mon stage ne bénéficiait pas d'une bonne ambiance de travail à cause de déséquilibres dans la structure et le fonctionnement interne. Les stagiaires n'étaient pas traités comme des consultants juniors, contrairement à la promesse faite à l'embauche. En six mois de stage, je n'ai pas vu le client. La disponibilité exigée est très importante, non seulement en termes d'horaires : jusqu'à tard le soir, avec souvent des pointes les vendredis soirs, et du travail certains weekends, mais également en termes de flexibilité dans l'emploi du temps : on ne peut rien prévoir dans sa vie personnelle car on ne sait jamais à quelle heure on va finir. Le stress était mal géré par le management, qui était lui-même surchargé. La rémunération n'était pas transparente, j'étais moins payée que d'autres stagiaires d'écoles équivalentes. J'ai eu trois problèmes de santé pendant ce stage, dont deux ont été dus au stress, alors que mes autres stages se sont toujours très bien passés. Même avec certificat médical, les jours d'absence sont déduits du salaire. Je trouve cette politique assez dure compte tenu de l'investissement personnel fourni de la part des stagiaires. Enfin, le processus d'évaluation en fin de mission est en quelque sorte censuré : on ne peut pas évoquer les problèmes, ou alors uniquement à l'aide d'euphémismes. Les plus : j'ai tout de même rencontré des personnes passionnantes et sympathiques, j'ai appris énormément et suis montée
Points positifsExpérience acquise, CE
4,0
Technicien Helpdesk (H/F) | Boulogne-Billancourt (92) | 26 oct. 2014
Peu de perspective dévolution
J'étais chez Prosodie racheté par Capgemini Au moment ou j'y ai été il y a eu d'avantage une politique de gèle des embauches et de réduction du personnel. Les départs à la retraite non remplacés. La journée typique est celle de la résolution de divers problème liés à mon pool d'application dont je doit maintenir le bon fonctionne en collaboration avec les chefs de projets. Pour mon poste les opportunités de développement sont très mince, pas assez de connaissance pour être chef de projets. Le management est assez libre en mode 2.0. Les demandes proviennes directement des personne impactés sans passer forcement par le N+1 J'ai souvent été sollicité pour des tâche annexe pour de la saisie de donnée (ce qui est loin de ma prérogative première) L'aspect le plus difficile du poste est d'accepter les tâche sans intérêts tel que le copié collé L'aspect le plus agréable est le contact avec l'équipe m'entourant, et d'être mis a contribution sur des sujets intéressants (pas assez souvent a mon gout), l'ambiance y était excellente. J'ai quitter l'entreprise pour avoir une chance d'évolution qu'il me semblait impossible d'obtenir en restant là. S'ajoute à cela une envie de quitter la région parisienne pour une ville à taille plus humaine.
Points positifsCafé Gratuit, pas de pointeuse, horaire assez libre, pas de flicage.
Points négatifsrarement des augmentations, proposition de formations refusées.
3,0
Stagiaire Informatique (H/F) | DOM-TOM | 18 janv. 2014
1 an d'alternance chez Capgemini
Pour moi, la journée typique que j'ai eu, c'est arrivé à 8h30 à l'agence et fin de journée vers 18h30-19h dans les meilleurs des cas. J'étais sur un projet avec un système d'information très vaste donc j'ai pu toucher à plusieurs domaines ce qui était un coté positif. L'organisation de la journée était vu chaque matin. D'un point de vue général, il y avait une bonne ambiance entre les collaborateurs. Certains organisaient des repas mais ce n'était jamais un repas avec toute l'équipe, manquait souvent les chefs. L'aspect le plus difficile fut d'assimiler tout le fonctionnel du projet qui était trop grand pour être connu en 1 an seulement. L'aspect le plus agréable fut la découverte du domaine du courrier avec leur conception, mise en forme et l'implication des formes des phrases misent dans le courrier pour ne pas être mal compris de la personne.
Points positifsDécouverte de Pacbase, Approfondissement de la communication d'équipe, Avantage CE intéressant, Ticket Restaurant intéressant
Points négatifsManque de repas pour permettre une cohésion d'équipe, manque d'une certaine communication sur des solutions techniques.
4,0
Chef de Projet Confirmé (H/F) | Aix-en-Provence (13) | 6 avr. 2022
Environnement de travail agréable !
J’ai été recrutée en tant que Consultante junior en 2019. J’évolue au sein de Sogeti Engage MED (qui fait partie de Capgemini). Chez Engage, les maîtres mots sont : collaboration, coopération, entraide écoute, santé physique et mentale, rire, partage et bien d’autres. Niveau carrière, ma Carrière Manager (CM) et mon manager me pousse toujours plus loin pour développer de nouvelles compétences et trouver ma place en accord avec moi-même. Au niveau Groupe (Capgemini), les formations sont très développées avec beaucoup de partenariats. Capgemini nous pousse aussi à regarder ce qui se passe autour de nous : mois de la diversité, un après-midi consacré à une action caritative, Dames de piques (femmes à l’honneur), formation obligatoire sur l’éthique; la cyber sécurité; harcèlement, questionnaire de « satisfaction » mensuel, etc. Je suis très heureuse dans cette entreprise qui a m’a donné ma chance quand personne ne le faisait à la fin de mes études. Évidemment, elle n’est pas parfaite et certaines choses peuvent et doivent être améliorées. Au sein de Sogeti Engage je m’épanouis pleinement.
4,0
Spécialiste en Sécurité Informatique (H/F) | Suresnes (92) | 19 mars 2018
Cadre idéal pour jeune et vieux carriéristes
Le moins qu'on puisse dire est que c'est un environnement très structuré. C'est une très grande entreprise, donc pas de surprise de ce côté-là. Cependant, bien que les avantages de ce genre de structure soient plutôt positifs tant en termes de sécurité professionnelle que d'évolution de carrières (nationale comme internationale), les inconvénients se rangent quant à eux au niveau du social. L'entreprise fait des efforts pour y palier en organisant des évènements assez réguliers (principalement portés par les personnes à qui cela tient à coeur d'avoir un cadre social au travail), le point névralgique reste au niveau des avantages sociaux (intéressements, etc) et suivi personnel fluctuant (on peut tout aussi bien avoir un manager à l'écoute et bienveillant que tout le contraire). En somme, des hauts et des bas qui ne s'équilibrent pas vraiment mais une entreprise où il fait bon de se poser un instant pour mieux repartir ou pour s'arrêter.
Points positifsSuivi de carrière
Points négatifsTrès faibles intéressements par rapport à l'investissement humain
4,0
Développeur Full Stack (H/F) | Toulouse (31) | 12 juil. 2022
Une bonne entreprise pour débuter
Capgemini est une grande entreprise, (la plus grande ESN de France) avec les avantages et les inconvénients qui en découlent. Travailler chez Capgemini vous permet de bénéficier d'avantages et de services importants. Mais il faut en faire la demande. Le problème est que son infrastructure est assez complexe. Pour quelqu'un qui débute, il est difficile de s'y retrouver et de savoir à qui s'adresser. Et ce, même si le programme d'intégration comprend une formation sur la structure de Capgemini. Leurs sites/applications internes sont vieux (certains ne fonctionnent que sur IE) et il est difficile de s'y retrouver les premiers jours. Il y a une bonne ambiance, Capgemini encourage l'entraide entre collègues. De plus, il y a un suivi régulier, ce qui nous permet de faire le point sur les difficultés éventuelles. On ne cherche pas à nous dévaloriser, mais à nous aider à trouver des solutions et à nous améliorer. Un point très important pour un débutant.
Points positifsAmbiance, Ecoute, Avantages sociaux
Points négatifsHiérarchie complexe, Intranet vieillissant
5,0
Consultant SAP (H/F) | Saint-Cloud (92) | 10 mars 2013
Environnement de travail agréable et riche
C'est sans aucun doute la qualité des hommes et des femmes du service dans lequel j'ai travaillé qui m'a le plus enrichi. J'ai cotoyé pendant toute la durée de mon projet des administrateur SAP, des architectes, des spécialistes DB mais aussi des étudiants passionnés, de sorte que j'ai pu les solliciter au quotidien. C'est ce qui a pu me permettre de très vite monter en compétence. Tout cela a bien sure été rendu possible grace à la disponibilité de mes collègues. Désormais, jai une meilleure maitrise de la mise en place de bout en bout du IT Reporting au sein de Solution Manager. Je suis en mesure d'activer le BI content de Solution Manager et meme de l'enrichir en créant de nouveaux Infoproviders. Ainsi, je peux compléter les rapports standards activés dans Solution Manager par des rapports spécifiques et donc répondre au mieux aux besoins des responsables IT qui veulent optimiser le monitoring du landscape.
Points positifscompétence et disponibilité des collaborateurs
Points négatifsles plats à la cantine n'ont pas un bon rapport qualité prix
2,0
Consultant (H/F) | Île-de-France | 8 sept. 2022
Vide de sens et peu d'évolution
Une grosse ESN avec tout ce que ça implique : - Vous êtes la marchandise directe - Vous allez devoir faire des missions qui ne sont pas dans votre domaine d'expertise parce que bon, c'est déjà vendu alors maintenant faut trouver des gens pour faire - Augmentations ridicules - Missions vides de sens - L'entreprise n'a aucune âme (faut imaginer un mix de Dunder Mifflin et des vidéos avant le décollage dans l'avion) - L'impression de se faire enfler chaque jour, de devoir se battre en permanence pour le moindre détail Dans les plus : le télétravail, si vous êtes chanceux. Et la tendance est au retour sur site dans certaines branches, bien sûr avec une fausse bonne humeur :) Autrement j'ai eu une bonne expérience avec mes collègues et mon manager dans l'ensemble, mais ça c'est aléatoire. Bref si c'est un taff alimentaire ou une première expérience c'est ok, mais si vous voulez évoluer (techniquement, mentalement et financièrement) passez votre chemin
Points positifsTélétravail
Points négatifsPeu d'augmentation, lutte perpétuelle, stagnation
2,0
Associate Consultant | Bengaluru, Karnataka | 1 avr. 2019
Bad experience working with Capgemini, consider only if needed salary slip than carrer
I joined as a Carrer with Capgemini(IGATE). Good training provided as a fresher for 3 months. After training l1 exam posted to FS services project. 1. Work life balance is worst and depends on client, we should work in shifts with one way free cab facility and no shift allowance (depends on manager) 2. Deceits and appreciation given on contract basis 3. Capgemini is providing services to banking financial services but internal finance team is very bad Eg: I joined as a fresher and after 1 year anniversary appraisal, got my appraisal completed and increased hike letter with 2 months delay and Capgemini paid 1 month salary more as "PERFORMANCE BONUS" and fooled all the employees stating it is paid by mistake and only arrear pay is paid and revoked transaction back 2. STUATORY BONUS: Given to employees for their best performance in project who was nominated by manager. But terms and conditions applied on this like employee has to stay in organisation for 1 year or else it will be taken back in final settlements 3. ARREAY PAY: Employee is paid variable pay for 3 months (Jan to Mar) in month of June and from March Capgemini updated new policy as arrear pay is not applicable from April 1 to certain grades of A B, and if employee resigned on next year of Jan the arrear pay of 1 year back is also revoked back 4. SHIFT ALLOWANCES: Employee is tagged with new time tracking application called Empulse where system has too many internal issues where it will track an e
Points positifsConsider only for better hike if experienced (Not good for freshers)
Points négatifsNever expect hike, work more hours, don't ask for learning opportunities, appreciations on contract basis, Be aware of terms and conditions before getting appreciated by managers
1,0
Data Analyst | Sarasota, FL | 10 sept. 2018
Run
I have worked here for a year. The management has no clue what they're doing and often times think they're better than you. They lie to your face about extreme things such as medical leave so that when you come back, you will not be compensated as promised, to even minor things such as paid time off. The training covers everything except your actual job, and because you have no clue what you're doing you often times make mistakes and they treat you as a child. Favourites are always picked instead of hard working employees, and they always promise increase in pay, but they never do. I have taken two extreme responsibilities on top of my regular position and have not seen a dime of compensation though they have told me it's coming. If you come in as a contracted and get hired directly, they drop down your pay. They switch your schedule around without notifying you and ask you to come in on a day off. They lie about overtime, so you think you're doing over time but you're not, it's standard pay. And to top it all off, they had fired an entire project in Sarasota just so that they could hire 80 more people in El Paso Texas. They do not care about you or your life. They literally said "if you're not here we don't get paid, so be here everyday" the clock in time is 9am and I clocked in at 8:58am and was berated in front of the entire floor for clocking in two minutes early. Management is fu of hypocrisy. I was told not to wear a specific pair of pants to work when they were wear
Points positifsDecent exterior off setting
Points négatifsThey committed every sin imaginable and wag their finger in your face to blame it on you
5,0
Incident Manager | Birmingham | 27 mars 2014
Previous Role Requirements
Capgemini (November 2011 – Feb 2014 2014) – Problem Manager Team Leader / Problem Consultant.  Responsible for implementing the Problem Management area on a busy, high profile government account, putting in place processes, procedures and working practices to agreed SLAs whilst managing a team of 5 Problem Managers. Key Responsibilities:  Completing review and amendments to internal processes and procedures to bring in line with current climate, and the organisations Global Processes.  Regular engagement with key stakeholders on both an internal and external basis, maintaining excellent working relationships with both client and resolving teams alike. Providing regular, detailed communications around investigation progress to all key stakeholders.  Managing anywhere from 10 to 50 Problems simultaneously with over 150 resolver teams; Internal, Client, and 3rd Party.  Trend analysis, Pro-Active trending and forecasting for client benefit, with recommendations being made for service improvement.  Advanced use of Excel in the manipulation of data to provide high level reporting solutions to both Senior Management and client alike.  PDP’s, appraisals, direction, disciplinary meetings, and Training Matrices.  Maintaining and reporting in a concise manner, both SLA and KPI agreements in line with contractual obligations. Also reviewing on a regular basis in a bid to consistently improve service value to the client, and enhance their experience.  Continual Impr
2,0
| Milano, Lombardia | 25 déc. 2019
Tante chiacchere sconfessate alla prova dei fatti
Ho lavorato alcuni anni in Capgemini. In merito alla retribuzione, ai benefit (pc, cellulare, welfare) , ai buoni pasto (7 euro)non mi posso lamentare. Il rapporto con i colleghi è quasi sempre stato collaborativo e ho trovato anche delle brave persone. Tuttavia, ritengo che aziende come queste, al netto dei bei discorsi proferiti dal management volti a far credere che la persona sia al centro, invece siano l'emblema dello sfruttamento 4.0 del mondo del lavoro di Oggi. Zero rispetto e considerazione. Ad abboccare a tutto ciò sono nuove leve, neolaureati alla prima esperienza di lavoro. La maggioranza di loro proviene dal sud e non ha scelta: o accetta di venire al nord a fare stage di 2-3 mesi e poi a prendere il primo stipendio da 1300 euro e lavorare in giro per l'italia o oltre le 8 ore canoniche , oppure nulla. Ingenuità all'ennesima potenza. Inoltre, spesso le persone vengono prese e solo successivamente allocate su progetti. Quindi il rischio è che molti vengano assunti e si ritrovino per settimane in ufficio a non fare nulla, ad intristirsi ed annoiarsi e a domandarsi cosa ci facciano li ,senza che nessuno li consideri se non i primi giorni. Poi, poichè l'obbiettivo dei manager è allocare risorse, appena c'è un nuovo progetto e un posto vacante ecco che vi inseriscono una delle risorse libere, anche se queste non hanno necessariamente le abilità, le competenze per poter svolgere quella mansione. Successivamente puo tuttavia capitare che si venga giudicati inad
1,0
Consultant (m/v) | Utrecht (provincie) | 14 juin 2020
Horrorbedrijf
Het is een bedrijf waar je bergen met goud wordt beloofd, maar uiteindelijk niets wordt nagekomen. Zelfs hun all you can learn concept is misleidend, dat terwijl zij een eigen academy hebben. Je wordt aangenomen voor een bepaalde functie, maar wordt geplaatst op de wijze wat hun uitkomt in geld! Je hebt het niet voor het kiezen, je kunt niet iets beoefenen waar jij voor kiest of wilt. Het gaat er alleen om dat je geld binnenhaalt voor de organisatie, doe je dit niet dan begint de hell. Tevens moet je zelf 'proactief' bezig zijn voor het vinden van een opdracht, dat terwijl er geen opdrachten zijn voor de functie waarin zij jou aannemen. Zodoende wordt je ergens neergezet om geld te genereren voor de organisatie. Starters worden neergezet als medior/senior zonder enige ervaring om geld binnen te halen. De mate van ontwikkeling is zeer beperkt als je wordt neergezet op opdrachten waar je niets te zoeken hebt. Laat je ook niet misleiden door het aanbod van een vast contract. Ze maken namelijk misbruik van mazen in de wet waardoor ze je heel gemakkelijk wegzetten. Het lease reglement is tevens ook misleidend. Je krijgt namelijk een mobiliteitsvergoeding en moet vervolgens alle kosten (lease, tankpas & bijtelling) zelf betalen, ondanks het betalen van de tankpas en bijtelling krijg je 30 prive kilometers per dag. Tot slot laat je ook niet misleiden door de gouden bergen die worden beloofd door de recruiters, want ook deze zijn onjuist. Je zult deze beloftes ook nooit schri
Points positifsVerschillende etnische afkomsten, veel young professionals
Points négatifsZie totale review
3,0
Software Engineer | Charlotte, NC | 6 mars 2013
Entry-Level Boot Camp
As of the time of this review, I am currently employed with CapGemini. Overall, as an entry-level position, I have little to complain about. The hours are grueling and the attrition rate is high, but the job is anything but dull, and the learning acquired has been phenomenial for the time involved. Because CapGemini is a consulting company, the experiences with them can vary wildly depending on the client and the position applied for. In this case, I have been employed as a software developer, primarily coding core java. While balancing requests and demands from different managers and client representatives, my daily work consists of phone calls, handling updated requirement documents, helping handle bugs and production issues, coding, regression testing, guiding new code iterations from the development to UAT to staging phases, release management, and remaining on call into the night. The worst part about the job is the fact that the development team is understaffed and overworked, and generally gets pre-empted from its own tasks. Deadlines are very relative, as tasks pile up faster than they can be handled, and CapGemini's nature as a company means it has to be *very* careful in negotiating with its clients unless it risks deadlock in a new hiring process, or otherwise jeopardizes its engagement. The most enjoyable part of the job is getting to code, and the skillsets learned to work on it. I learned a lot about practical application of Java RMI, cluster communication AP
Points positifsincredible on-the-job-learning.
Points négatifsoverworked and understaffed.
4,0
Project Coordinator | Mumbai, Maharashtra | 15 mai 2012
Good to work in
Working as Project Coordinator, managing multiple projects providing solutions to a leading client. Provided solutions to various clients based on ITIL V3 process oriented delivery. Responsible for planning, execution, monitoring, control and closure of the solutions provided to various clients. Current Role includes coordination between Production Support Team, Front Office Clients and 3rd party vendors. Managing Project Teams (development & testing team). Currently responsible for coordinating between various Teams (IT/Infrastructure Management/Networking Teams) for managing the Infrastructure requirements of the project. Managing multiple teams, sizing up to 17 team members including Technical and Testing team. Contributed in setting up of new project, including recruiting the Technical/Testing team internal/external. Responsibilities include mentoring and reviewing the performance of the team. Performed Role of Release Management Process Coordinator ensuring Release Management process is applied in the most appropriate manner possible within the project. Providing Progress reporting in form of Status Reporting to the higher-ups. Currently managing three migration/upgradation projects for an esteemed client “General Motors (GM)”. Managing work involving .NET 4.0, Java, Oracle PL/SQL, Linux Scripting, Microstrategy, Cognos. Managed Global Reporting Solution (GRS), providing reporting solution to clients based on their requirements using two reporting tools (Crystal Reports
5,0
Analista Financeiro Pleno | Blumenau, SC | 13 juil. 2013
Empresa dinamica que visa resultados
Responsável pela divisão de atividades e monitoramento de SLA, atuando como team líder do setor de contas a receber engagement Bunge. Acompanhamento eficiente nas áreas atendidas da empresa e ouvidoria ao cliente. Também é responsável pela resposta eficaz ás solicitações, problemas e necessidades especiais de clientes. Trabalhar em conjunto com a equipe e empresa, em busca da excelência no atendimento aos clientes. Experiência em trabalhar com indicadores chaves de performance. Conhecimento de avaliações de desempenho e desenvolvimento de pessoas. Buscando no cliente um feedback do trabalho prestado pelo BPO, relatando sugestões de melhorias, críticas e apontando questões envolvendo as operações de negócios, elevando para o cliente as devidas soluções cabíveis sobre seus questionamentos, proporcionando um maior conforto para o cliente sobre o serviço prestado. Constante busca de melhorias com finalidade em mais resultados com eficazes de recursos, cumprindo rigorosamente os prazos em entregas descritas em contrato. Monitorando o fluxo dos pagamentos de clientes, baixa e reembolso de saldos, analisando os pagamentos em duplicidade, indevidos e providenciar processo de reembolso aos clientes. Tratamento de duplicatas em Cartório / Serasa, monitorar e realizar manutenções e contabilizações nas contas dos clientes referente aos recebimentos de valores ocorridos. Avaliação de problemas de recebimentos de valores dos clientes e ações corretivas, levantamento de documentos pertinent
Points positifsRefeicao, unimed, odonto, PPR, fretado
Points négatifsSalario
2,0
Production | Greater Toronto Area, ON | 11 mars 2022
Not a great place to work but good for immigrants new to the country to start
Where do I begin? This is most likely the worst company I have ever worked for. It was actually good for the first year or two then it slowly sunk deeper into a downward spiral. First off, if you are looking for a fair opportunity to advance yourself and make a name for yourself, don't come here unless you are an IT person. This is not the job for you. At least not the GTA operations. The international side of this company is fantastic and I commend that part of the business but the Canadian operations are terrible. You need to be either a friend or related to the two people in charge (GTA) to advance and to get a raise or a decent review. If you do get a raise it will be below the cost of living. Pretty sad. Secondly, I have never in my life seen managers or team leads be so biased or take things so personally. Acting vindictive and not behave in a professional manner. They will make your time here miserable. Does not help that the main person who is in charge has no clue as to what's going on and how the floor is being run. So many issues. So little space to write about it. Toxic environment with so many that spread gossip and lie about others. I have seen so many people leave here. Amazing employees and were nice people get put through the ringer. I couldn't believe it until it happened to me. The turnover rate the past few years has been staggering. You would think that would give a clue to upper management to investigate and do something but nothing ever happens. So you

Questions et réponses au sujet de l'entreprise Capgemini

Quels sont les horaires de travail chez Capgemini ?
Posée le 13 janv. 2021
de 9h à 18h du lundi au jeudi et 9h/17h le vendredi
Réponse du 25 mars 2022
Flexible selon le projet
Réponse du 23 mars 2022
Quelles sont les motivations à travailler pour Capgemini ?
Posée le 25 sept. 2018
Les projets diversifiés/les avantages
Réponse du 25 mars 2022
Aucune réelle motivation
Réponse du 20 oct. 2021
Combien d’heures en moyenne travaillez-vous par semaine chez Capgemini ?
Posée le 8 janv. 2019
40 heure par semaine
Réponse du 24 janv. 2022
Au sein des Service Finance / Contrôle de Gestion officiellement 36,66H par semaine, en réalité entre 40 et 45h.
Réponse du 7 sept. 2019
Quelles sont les formations disponibles ?
Posée le 11 oct. 2018
Depuis la pandémie, le catalogue de formations s'est particulièrement étoffé et est beaucoup mieux organisé : Coursera, IBM, Microsoft, Harvard, Pluralsight, plus une grande quantité de formations Capgemini sur des cursus techniques, management ou métier (Testing, Data, Agile, Banque, etc...). Tout ça c'est en "open bar" pour les collaborateurs. Les certifications sont octroyées une fois par an suite aux entretiens annuels, ou bien sur nécessité mission : c'est le collaborateur qui en fait la demande. Celui qui ne sollicite rien n'a pas grand chose : à chacun de prendre ses responsabilités.
Réponse du 26 nov. 2021
Un catalogue existe mais vous n'y avez pas accès et aucune formation n'est proposée
Réponse du 2 juil. 2020
Bonjour en tant qu'alternant en tant que chargée du recrutement quels sont les avantages? les primes? merci
Posée le 4 juil. 2018
13 ème mois et CE
Réponse du 22 mars 2022
Je ne connais pas les avantages et/ou primes du statut d'alternant
Réponse du 16 juin 2021