J'ai bossé en intérim dans l'entrepôt Chronopost de Gerzat situé dans l'agglomération de Clermont-Ferrand en 2010-2011.
Le boulot consistait soit à décharger un camion, scanner les colis avant de les mettre sur un tapis, soit être au bout de la chaine où il fallait répartir les colis sur deux chariots en fonction du code de sa destination et là c'était vraiment intensif car beaucoup de colis déchargés du camion venaient presque en même temps ! Les chariots pleins, il fallait avancer et répartir les colis dans les containers en optimisant le rangement, faire une sorte de "tétris" pour que tout rentre. Nous étions 5 pour charger les camions il me semble. Je me souviens que parmi les colis, il y avait souvent des gros blocs de papiers pour imprimante.
Ce boulot était intense mais l'équipe dans laquelle j'étais était sympathique, de même que les deux chefs que j'ai eu. Quand le camion de colis à décharger n'était pas encore arrivé, tout était calme.
En fait, le seul gros problème, c'était que ce boulot était à temps partiel et c'est le moins que l'on puisse dire. En semaine, je travaillais de 18h à 20h (si, si 2h uniquement !) et un samedi j'avais travaillé pendant 3h en arrivant tôt le matin, de 5h à 8h il me semble.
Bref, à part si vous habitiez Clermont-Ferrand et son agglomération comme c'était mon cas, il était inutile de vous déplacer pour si peu d'heures car vous auriez mis une grande partie de votre salaire dans le carburant ! Ce travail était peu rentable, il a
3,0
Responsable d'exploitation (H/F) | Ingré (45) | 17 mars 2016
environnement de travail
une journée chez chronopost se divise en trois phase : dispach/livraison(3h-10h) ; contrôle retour (8h-19h) et collecte(13h-20h).
Le role d'un REX est de veiller à ce que toutes les phases aboutissent à un niveau de qualité de livraison/retour/collectes en adéquation avec la promesse client.
Le REX doit donc, seul, assumer ces responsabilité.
Il est "managé" par son CAG qui lui, s'occupe de la gestion des coûts.
La difficulté du poste est de prendre les bonnes décisions au bon moment tout en s'assurant que les normes et process soient respectées. Chez Chronopost, il y a énormément de process!
L'aspect agréable c'est que nous travaillons en total autonomie.
Le CAG et le REX sont considérés comme des patron d'une PME et non comme de simple exécutant.
Points positifsBONNE MUTUELLE
Points négatifsPAS DE FORMATION MANAGÉRIALE OU AUTRE
La journée typique de travail se déroule de la manière suivante :
- Analyse des différents indicateurs du traitement
- Point quotidien avec le ou les prestataires
- Consultation pour réalisation de devis
- Commande et facturation
- Point technique national
- Vérification et optimisation de la GMAO
- Suivi du préventif et du curatif
- Point avec les sites à distance
Avec l'évolution des technologies ,nous devons régulièrement nous former et cela nous fait monter en compétence dans certains domaines (ex : Profibus)
L'aspect le plus agréable de mon poste et que nous essayons de faire évoluer nos installation en optant pour de nouvelles technologie ce qui nous permet de nous former en même temps.
Points positifsla formation continue
Points négatifsPas de télémaintenance afin de faciliter l'assistance technique
La plus mauvaise expérience de ma vie.
Les employés sont traités comme des kleenex et jeter sur la base de motifs tendancieux...
Équipe support nulle et non professionnelle.
Directeur d'agence sans charisme et incompétent
DRH incompétente et menteuse sur les avantages contrats.
Une agence à fuire totalement qui donne une très mauvaise image de la société Chronopost.
Des responsables qui ne pensent pas à la sécurité ni à l'humain.
Quant aux gestes barrières n'en parlons pas, aucune mesure respectée.
Ni Le directeur ni la DRH ne mettent le masque et encore moins durant les entretiens d'embauche.
Agence à fuir totalement.
Points positifsTicket restos et l'équipe du matin
Points négatifsDirection Drh et équipe support. À fuir au plus vite
J'ai démarré comme Livreur et ensuite contrôleur retour ou je vérifiais la cohérence du travail de la Sous traitance et après plus d'évolution possible malgré les dizaines de chef d'agences qui passaient , ils ramenaient dans leur valise leur chef d'équipe , dommage je suis resté la bas 18 Ans , Il y avait de la discrimination dans les évolutions , discours très condescendants , beaucoup d'aprioris vu que c'étaient des campagnards les Chefs d'agences qui transitaient avant d'éjecter , en espérant que cette belle entreprise applique son discours , la chance pour tous;
Points positifsBelle ambiance avec les collègues
Points négatifsÉvolution a la tête du client ou être ami avec la hiérarchie
Bien sur le court terme. mais sur le long terme Moyen
Chez Chronopost on s'ennuie pas ! les challenge sont là et c'est concret.
Par contre la gestion de carrière est complètement absente.
si vous rentrez vous risquez de moisir sur le meme poste même 20 ans ! et niveau augmentation un grand LOL.
Je fiannce mes formations tout seul. Personne ne viens me voir pour savoir comment je vais.
et le télétravail ...un deuxieme BIG LOL , la convention la plus médiocre de tout le marché.
si vous ne'etes pas promu partez
Points positifsSujets inétressants, rentiens quand meme des gens sympa, et une bonne expérience a valoriser sur le CV mais pour 3/4 ans maxi.
Points négatifsgestion de carrière, formation, télétravail
4,0
Assistant Commercial (H/F) | Guadeloupe | 1 juin 2020
la vie dans l'entreprise
la culture d'entreprise permet de développer des liens collaboratifs, et de solidarité, tous les postes sont liés, du chauffeur à la direction.
la difficulté majeure, ne pas perdre de temps, car c'est Chronopost.
mon poste consistait à analyser la problématique du client, et trouver une solution dans les meilleurs délais.
rencontrer les clients pour leur proposer les meilleurs services, voire sur mesure au niveau tarifaire.
notre métier être au service du client qui sans lui nous n'existerions pas.
les avantages que la société proposent pour son personnel sont très intéressants et on peut évoluer très rapidement.
Lieu de chargement très agréable, travail en groupe.
Prise de travail 6h, aménagement de l'espace colis ,chariots et cartons mis en place.Identification des colis,lettres et autres puis leur groupage en fonction des points les plus proches , les plus rapides par rapport au délai. Récupération du PCM de la tournée au poste de commande mis en mode préparation et ensuite scanner les colis,prendre de la feuille de route au poste ,marquage des colis,chargement du convoi , mettre le PCM en mode distribution puis commencer la livraison.
Points positifsconnaissance parfaite dela ville, de la tournée, autonomie.
Points négatifstravail très ardu, stress au volant pour les produits avant delai
D'une part, une journée typique de travail commence à minuit par le briefing avec l AE et toute l’équipe dans le but de s'informer sur les événement à venir, pose à 04h30 de 20 minutes,puis reprise du travail jusqu’à 07h40
D'autre part, Les opportunités de développement personnel sont rares, la meilleur façon d'évoluer, est le changement d'agence.
De plus, le management est tellement tournée vers la réduction de coût que la direction ne voit pas le besoin criant de personnel.
En résumé :
- L'aspect le plus difficile la cadence.
- L'aspect le plus agréable se situe dans les responsabilités octroyées
Points positifsla polyvalence
Points négatifshoraires
1,0
Chauffeur Livreur (H/F) | Val-de-Marne | 18 mars 2023
Esclavage moderne
La livraison chez chronopost est très compliqué nous avons que 30 minutes entre chaque client sinon le colis n’est pas payer ( nous sommes payer au point de livraison ) il se peut qu’on ai 100 point de livraison pour 170 colis ne pas confondre point de livraison et colis d’autant plus que si nous mettons un colis en boîte au lettre après la demande du client et que le colis fini par être voler nous somme pénalisé par de somme assez conséquent sur nos salaire on parle de pénalité allant jusqu’à 400€ déduit sur salaire
Points positifsFinir tôt so pas beaucoup de client
empresa pressiona muito o trabalhador nao querendo saber se excede velocidade na estrada ou se comete infrações, pois o que querem é que seja tudo entregue de qualquer maneira e feitio, falo pela experiência no entreposto do porto ( alfena).
Os chefes sao mal educados e sem respeito pelos trabalhadores, recursos humanos lentos e sem o mínimo de responsabilidades para tratarem dos assuntos e acham que as normas internas se sobrepõem as leis do código de trabalho, uma empresa sem escrúpulos em que exploram o trabalhador ao máximo, e se dizes que não em algum momento a fazeres horas extras, avisam logo que no fim do contrato depois falam contigo ( já sabendo o significado destas palavras)
Durante el tiempo que estuve trabajando, el ambiente de trabajo y compañerismo fueron muy positivos.
Fue una empresa que cambió varias veces de nombre y dependiamos de la Central en Barcelona.
Primero fué Jet Worwaild, cuando empezé recomendada por una persona que trabajaba allí de chofer, enseguida me contrataron.
Más tarde cambiaron de nave y pasó a llamarse Chronopost y al final fué colaboradora de Correos España .
En la actualidad se llaman Chronoexpres, dejaron centralizado Atención al Cliente en Barcelona en el año 2000.
Y mi puesto ya no fué necesario.
Points positifsMe gustaba muchisimos mi trabajo
Points négatifsNo recuerdo nada que fuera negativo
A capacidade do chefe de armazém em gerir uma equipa de trabalho deixa muito a desejar. Razão essa que fez com que muitos colegas meus optassem por sair desta empresa. Simplesmente não tem o perfil adequado para desempenhar tal função. Mas aprendi bastante nesta empresa, tanto com os colegas como com os clientes que fazia diariamente.Tudo na vida é uma aprendizagem.Serviu para enriquecer a minha personalidade. É um trabalho árduo difícil agressivo, mas com as pessoas certas em cada função tudo se torna mais fácil.
Points positifsRecebia a tempo e horas todos os meses. ( única vantagem )
Points négatifschefe de armazém e carga horária excessiva diariamente.
Questions et réponses au sujet de l'entreprise CHRONOPOST
À quelle fréquence bénéficiiez-vous d'une augmentation de salaire chez Chronopost ?
Posée le 22 nov. 2022
Aucune
Réponse du 30 sept. 2023
Avec le smic 1 fois par an
Réponse du 27 sept. 2023
Quels sont les avantages proposés par Chronopost ?
