Atos

Travailler chez Atos : présentation de l'entreprise et avis

Atos
Atos
3,3
237 avis
Atos : notes
3,3
Note moyenne sur 237 avis sur Indeed
3,4Équilibre vie privée/professionnelle
3,0Salaire et avantages
2,9Sécurité de l'emploi et évolution
2,9Direction
3,1Culture d'entreprise
Siège social
Atos River Ouest, 80 Quai Voltaire 95877 Bezons
Employés
+ de 10 000
Chiffre d'affaires
plus de 10 milliards (USD)
Secteur
Computers and Electronics

Emplois populaires chez Atos

 Salaire moyenGrille de salaires
1 salaire indiqué
450 €
par jour
200 €-700 €
1 salaire indiqué
575 €
par jour
200 €-900 €
151 salaires indiqués
42 457 €
par an
21 000 €-64 000 €
1 salaire indiqué
525 €
par jour
200 €-800 €
8 salaires indiqués
42 863 €
par an
21 000 €-65 000 €
Satisfaction vis-à-vis du salaire
56%
Pourcentage d'employés satisfaits de leur salaire
D'après 242 avis

Atos : avis

Emplois populairesSoftware EngineerTechnical Support SpecialistSystem EngineerSAP ConsultantConsultantHelp Desk AnalystAssociate ConsultantProject ManagerIT SupportSystems AnalystAnalista de SuporteAssociate EngineerSenior Software EngineerSystems AdministratorCustomer Service RepresentativeAnalystTechnical LeadIncident ManagerService Delivery ManagerHelpdeskSenior ConsultantService ManagerDatabase AdministratorNetwork EngineerSoftware ArchitectDesktop Support TechnicianTeam LeaderAdministratorEngineerSenior System EngineerManagerApplication DeveloperDirectorSoftware Test EngineerTechnical ConsultantTechnical SupportSenior Network EngineerSenior TechnicianData Center TechnicianSenior Systems AnalystAnalista de Suporte TécnicoChef de Projet (H/F)Mesa de controlSupport EngineerTechnicianTechnicien Helpdesk (H/F)AssociateBusiness AnalystChange ManagerIT AnalystInfrastructure ManagerIngénieur (H/F)Mesa de ayudaSenior ManagerSupport AnalystTécnico de SuporteAnalista de Desenvolvimento SistemasDéveloppeur (H/F)ExecutiveExecutive RecruiterGestor/a de proyectosIT TechnicianIngénieur Systèmes Et Réseaux (H/F)Ingénieur d'études (H/F)Java DeveloperManagement AnalystTest EngineerCoding SpecialistDesktop TechnicianFinancial AnalystInformation SpecialistMüşteri TemsilcisiSenior Project ManagerSenior Service Delivery Manager1st Line Support EngineerArchitectAssociate ManagerDeveloperIngénieur Etudes Et Développement (H/F)Project CoordinatorSenior DeveloperSenior ProcessorSoporte técnicoStagiaire (H/F)Technical Support Analyst2nd Line Support EngineerAccount ExecutiveAnalistaAuxiliar administrativo/aIT Security SpecialistLead ConsultantOperatorPmoPrincipal ConsultantSecurity EngineerSenior Help Desk AnalystSolution SpecialistTechnicien en Informatique (H/F)Test LeadUnix AdministratorWarehouse LeadAgentAgente telefónicoAssistant ManagerAutomation EngineerBusiness Process AnalystChef d'équipe (H/F)Client ManagerConsultant (H/F)ContractorGerente de ProjetosGestionnaire Ressources Humaines (H/F)Helpdesk TechnicianIT ManagerIT Project ManagerJefe de proyectoJovem AprendizOfficer ProcessOperations AssociateProduct OwnerProduction CoordinatorProject Management Officer (H/F)Senior Business ConsultantSenior IT SpecialistSenior Process EngineerSenior Systems AdministratorService Delivery DirectorSolutions ManagerSpecialistSystems ConsultantTechnical EngineerTechnical Support RepresentativeTelecommunications EngineerTest ManagerTécnico em TelecomunicaçõesAccounting ConsultantAdministrator (m/v)Analista de InfraestruturaAnalista de Marketing PlenoAnalista de Service DeskAnalista de Suporte PlenoAnalista de Suporte de TIAnalista de TesteAnalista programador/aAnalyste Développeur (H/F)Assistant de Gestion (H/F)Assistente AdministrativoBusiness ConsultantBusiness Development SpecialistBusiness Intelligence AnalystCall Center RepresentativeChargé d'études Statistiques (H/F)Computer OperatorConsulenteContract ManagerControllerCustomer Service TechnicianData AnalystDevelopment Operations EngineerDirector of OperationsEntry Level TechnicianFinance ManagerGerente de TecnologiaGerente de operacionesGérant (H/F)Helpdesk ManagerIT Business Consultant (m/v)IT EngineerIncident CoordinatorIngeniero/a de soporte técnicoIngénieur Informatique (H/F)Logistics AssociateLíder de EquipeMedewerker Klantenservice (m/v)Network AdministratorOperations AdministratorOperations ManagerPMO ManagerProgram DirectorProgram ManagerRegional ManagerResponsable Service Clients (H/F)SAP LeadSAP Project ManagerSalesSales ExecutiveSenior AnalystSenior AssociateSenior Customer Service RepresentativeSenior DirectorSenior Technical SupportSenior Test EngineerSoftware TraineeSolutions IntegratorSupport SpecialistTeam leaderTechnical LeaderTechnical SpecialistTécnico de InformáticaTécnico/a en informática3rd Line Support EngineerAccount AdministratorAccount ManagerAdministatorAdministrador/a de sistemasAdministrateur Système (H/F)Administrateur Systèmes Et Réseaux (H/F)Administrative AssistantAnalista de Marketing JúniorAnalista de ProcessosAnalista de ProjetosAnalista de Recursos HumanosAnalista de Sistemas PlenoAnalista de Sistemas SêniorAnalista de Suporte JúniorAnalista de TIAnalista de soporte técnicoAnalista funcionalAnalyste Programmeur (H/F)Analyste d'exploitation (H/F)Application Support EngineerApprenticeArquitecto/a de softwareAsesor/a financiero/aAssistant Commercial (H/F)Assistant Manager (H/F)AtosAttendantAuditorBid ManagerBusiness Development ManagerBusiness Intelligence DeveloperBusiness ManagerBusiness SupportChef de Projet Senior (H/F)Client ServicesComptable (H/F)Configuration ManagerConsultant BI (H/F)Consultant SAP (H/F)ConsultorCoordinadorCrew LeaderData EngineerDesignerDevops (H/F)Développeur Java J2EE (H/F)Ejecutivo/a de atención a clientesEntry Level Insurance AgentEstagiárioExecutive AssistantExecutive Assistant (m/v)Expert techniqueFinancial ControllerFirst Line Support Engineer (m/v)Full Stack DeveloperFunctional ManagerGerenteGerente de recursos humanosGroup ManagerHCPHelpdesk SpecialistHuman Resources ManagerHuman Resources SpecialistHôte (H/F)IT RecruiterImpiegato/aInformation Technology InternIngeniero/a de softwareIngeniero/a en redesIngenieur (m/w/d)Ingénieur Commercial (H/F)Ingénieur Développement (H/F)Ingénieur Test Et Validation (H/F)InternInventory CoordinatorJefe de ventasJunior Sales ConsultantLead AnalystMaintenance PersonMitarbeiter IT-Support (m/w/d)MtNetwork Operations TechnicianNetwork Systems OperatorNurse AssessorOffice AdministratorOperations EngineerOwnerPC TechnicianPrincipal Software EngineerProcesoperator (m/v)Production OperatorProgrammer AnalystProject OfficerQuality Assurance ManagerResponsable des Ressources Humaines (H/F)SAP consultantSDSQL DeveloperSales ConsultantSecurity AnalystSecurity OfficerSecurity Officer (m/v)Senior Administrative AssistantSenior CoderSenior Computer OperatorSenior Database AdministratorSenior Enterprise ArchitectSenior Financial AnalystSenior IT TechnicianSenior Medical OfficerSenior OperatorSenior ProgrammerSenior Support AnalystServer AdministratorService Delivery Manager (m/v)Service EngineerService TechnicianSistemistaSoftware AnalystStagistaStorage EngineerSupport Engineer (m/v)Support StaffTeam MemberTeam SupervisorTechnical AssociateTechnical Project ManagerTechnical Support EngineerTechnical Support SupervisorTechnicien (H/F)Technicien d'exploitation (H/F)Technicien de Maintenance (H/F)Test AnalystTester/aTécnico de RedesTécnico/aVice PresidentVoice EngineerWintel AdminWorks Manager*.NET Developer1st Level Engineer1st Line Support2 Line Engineer3-linaABAP Development LeadATOSAcademic CounselorAccount Manager (m/w/d)Account Project ManagerAccounts AssistantAccounts Payable ClerkAccounts Receivable ClerkAcheteur (H/F)Active Directory EngineerAddetto/a marketingAdjoint de Production (H/F)Administrador/a SAP basisAdministrador/a de proyectosAdministrateur Poste de Travail (H/F)Administrateur de Base de Données (H/F)Administrateur de Bureau (H/F)Administrateur de Système Informatique (H/F)Administratief Medewerker (m/v)AdvisorAeronautical EngineerAgent (H/F)Agent de Réservation (H/F)Agente N1Agente de ITAgente de Suporte TécnicoAide Logistique (H/F)Analista Contábil JúniorAnalista QAAnalista de AtendimentoAnalista de ContabilidadeAnalista de Infraestrutura PlenoAnalista de Marketing SêniorAnalista de NegóciosAnalista de Planejamento FinanceiroAnalista de QualidadeAnalista de Recursos Humanos PlenoAnalista de RemuneraçãoAnalista de Segurança da InformaçãoAnalista de Sistemas JavaAnalista de Sistemas JúniorAnalista de TelecomunicaçõesAnalista de sistemaAnalista funzionaleAnalityk (m/k)AnaylstAndroid DeveloperAngestellterAnálisis y ProgramaciónApoiador de CampoApplicatie Ontwikkelaar (m/v)Application AnalystApplication Manager (m/v)Application specialistApporteur d'affaires (H/F)ArbetsledareArchitectural TechnicianArchiviste (H/F)Area ManagerArmy IT ProfessionalAscociate ExcutiveAssembleur (H/F)AssessorAssessor de AtendimentoAsset ManagerAssistantAssistant Administratif (H/F)Assistant AdministratorAssistant Commercial Export (H/F)Assistant Communication (H/F)Assistant Contrôle de Gestion (H/F)Assistant Logistique (H/F)Assistant TreasurerAssistente ExecutivoAssociate Project ManagerAtendente BilíngueAudio Visual EngineerAudio Visual TechnicianAudit ManagerAuditeur juniorAusbildung Mechatroniker (m/w/d)Auxiliar AdministrativoAuxiliar Administrativo FinanceiroAuxiliar de mantenimientoBackup AdminBank BackupBehavioral Health ProfessionalBeveiliger (m/v)Bid Manager (m/v)Billing AnalystBireysel Emeklilik Müşteri TemsilcisiBoekhoudkundig Medewerker (m/v)Build TeamBusiness AdministratorBusiness Analist (m/v)Business Analyst (H/F)Business DeveloperBusiness Objects DeveloperBusiness Office DirectorBusiness analystBusiness technologistBuyerCMCORCSOCall Center ManagerCallerCare CoordinatorCataloguerCategory manager/aChange LeadChargé de Mission (H/F)Chargé de Reporting (H/F)Chef (H/F)Chief Financial OfficerChief Technology OfficerChildcare ProviderCitrix EngineerClient AdvisorClient AssociateClient Services SpecialistClinicalCloud EngineerCodificador ejerciendo de más rolesCoding ManagerCommercial (H/F)Commercial AnalystCommercial DirectorCommodity ManagerCommunicatieadviseur (m/v)Communications InternCompliance OfficerComptable Clients Fournisseurs (H/F)Comptable Unique (H/F)Computer Forensic AnalystComputer Hardware ExpertComputer InstructorComputer Programmer PL - IT InfrastructureComputer SpecialistComputer TechnicianConseiller en Insertion Professionnelle (H/F)Consulente itConsultant (m/v)Consultant Décisionnel (H/F)Consultant Informatique (H/F)Consultant Junior (H/F)Consultant Marketing (H/F)Consultant Mobilité (H/F)Consultant Technico-fonctionnel SAP (H/F)Consultant en Conduite du Changement (H/F)Consultant en Conseils Et Audits (H/F)Consultant en Système D'information (H/F)Consultor SAPConsultor SAP MmConsultor de ServiçosConsultor/a SAP mmConsultor/a SAP sdConsultor/a generalConsultor/a técnico/aContabilidadeContableContent ManagerContract AdministratorContract AttorneyContract ExecutiveContract managerContrato temporárioController (m/v)Controls EngineerContrôleur (H/F)Contrôleur Qualité (H/F)Contrôleur de Gestion (H/F)Coordenador de InfraestruturaCoordenador de LogísticaCoordenador de TiCoordinateur (H/F)CoordinatorCountry manager (m/k)Coördinator (m/v)Credit ControllerCrew MemberCuidador/aCustomer Care SpecialistCustomer EngineerCustomer Service AnalystCustomer Service ManagerCustomer Service Manager (m/v)Customer Support RepresentativeDBA Adabas / Natural bajo UNIXDBA OracleData ConsultantData Scientist (H/F)Data entryDatabase Administrator (m/v)DatacentermedewerkerDelivery DirectorDelivery DriverDelivery ManagerDelivery SpecialistDeputy ManagerDesarrollador/a de softwareDesarrollador/a java seniorDesktop Support Technician IIDevveloppeur TIBCODigital Transformation ConsultantDirector of ComplianceDirector of Information TechnologyDirector of StrategyDirector of TechnologyDirector/a de sucursalDisability AssessorDiverse functiesDocument OrganiserDocument SpecialistDocumentaliste (H/F)Dotnet DveloperDuales Studium (m/w/d)Développeur Java (H/F)Développeur Web (H/F)Dévelppeur d'applicationsE&P Applications Consultant in Repsol.ETL DeveloperEinkäufer (m/w/d)Ejecutivo/a contact center/aEmpleadaEmployéEmployé Libre Service (H/F)Engineer (m/v)Engineer IIIEngineering LeadEnterprise ArchitectEntretien Entry Level AnalystEntry Level IT TechnicianEntry Level Software EngineerEntry Level Tech SupportEspecialista en tecnologiaEstagiário Redes de ComputadoresEstagiário em PlanejamentoEx DirectorExpert Expert SOAExperto en unifaceFacility CoordinatorField Service TechnicianField Technology SpecialistFilm and televisionFinancial Reporting ManagerFinancial analystFinancieel Manager (m/v)First Level Supporter (m/w/d)Fiscaliste (H/F)Floor StaffFloor TechnicianForklift OperatorFraiseur (H/F)FreelancerFunctioneel Applicatie Beheerder (m/v)Functioneel Beheerder (m/v)Geologo/aGerente de MarketingGerente de ServiçosGerente de contabilidadGerente de servicioGerente generalGestionnaire Back Office (H/F)Gestionnaire de Carrières (H/F)Global Mobility SpecialistGovernance ManagerHEAD OF INTERNATIONAL/CORPORATE TAXHIMHP-Unix AdminHR SpecialistHR manager/aHardware AssociateHardware EngineerHead of Airbus agencyHead of Infrastructure & Data Management divisionHead of Project ManagementHealth Care AdvisorHealth Information Management ClerkHealthcare ConsultantHelp deskHelpdeskmedewerker (m/v)Home Care WorkerHuman Resources AdministratorHuman Resources AdvisorHuman Resources Business PartnerHuman Resources InternHuman Resources Officer (m/v)Hydraulic TechnicianIAM professionalICT Consultant (m/v)INSTITUTEIT (m/w/d)IT AdministratorIT Asset LeaderIT Beheerder (m/v)IT ConsultantIT Consultant (m/w/d)IT Medewerker (m/v)IT SERVICE COORDINATOR for LATAMIT StaffIT Systems EngineerIT specialistImaging ManagerImpiegato/a ufficio acquistiImplementation SpecialistIncident manager (m/k)Industriekaufmann (m/w/d)Information Management SpecialistInformation ManagerInformation Security AnalystInformation Technology SpecialistInfrastructure ManagementIngeniero/a civilIngeniero/a de diseñoIngeniero/a en sistemasIngénieur Analyste (H/F)Ingénieur Calcul (H/F)Ingénieur Poste de Travail (H/F)Ingénieur Projet (H/F)Ingénieur d'application (H/F)Ingénieur de Production (H/F)Ingénieur développementInsurance Verification SpecialistIntegrateurIntegration ManagerIntegration SpecialistInterInternal AuditorInternal Communications ExecutiveInternshipIntégrateurIts developmentJava Developer (m/v)Jefe de equipoJunior Java DeveloperJunior Quality Assurance TesterJunior Software EngineerJunior consultantKnowledge ManagerLEADER TECHNIQUE & FONCTIONNELLELINUX ADMINLaboratory AnalystLanguage SpecialistLatin America SMC Incident, Major IncidentLead Server and Storage EngineerLeaderLean Six Sigma SpecialistLearning and Development OfficerLiaisonLicensing ManagerLinux AdminLocal Head of HR- ChileLogistics SpecialistLoopbaanadviseur (m/v)Lotus Notes DeveloperMagazijnbeheerder (m/v)Magazynier (m/k)Management AccountantManagement Assistent (m/v)Management ConsultantManager (m/v)Manager (m/w/d)Manager Klantenservice (m/v)Manutentionnaire (H/F)Marketing InternMarketing SpecialistMasonMaître-chien (H/F)Mechanical DesignerMedical BillerMentorMerchandise Flow Team MemberMiddleware AdministratorMiddleware EnginnerMise en place load balancingMitarbeiter (m/w/d)Module LeadMuhendisMédico/aNetwork ArchitectNetwork SpecialistNetwork TechnicianNo thanksNon-Linear Stress EngineerNon-commissioned OfficerOH adviserOPERATION SUPPORTOTP 3OTP 3 senior Office AssistantOffice CoordinatorOficial de obraOlympic Games MakerOn Site SupportOperadorOperador de MáquinaOperaio/aOperation CoordinatorOperation TechnicianOperational Technical Person 3Operations AnalystOperations AssistantOperations LeadOperations OfficerOperator (m/w/d)Opérateur (H/F)Opérateur de Production (H/F)PHP DeveloperPartnerPatient Accounts RepresentativePayroll AdministratorPersonal AssistantPhysicianPilotPilote (H/F)Pilote de Projet (H/F)Plaatsing bij EPZ en intern ATOSPlacement OfficerPlanner (m/v)PlumberPracownik administracyjny (m/k)Praktikum (m/w/d)Principal ArchitectPrivate First ClassProces Coördinator (m/v)Process AnalystProcess ExpertProcess LeadProcess OfficerProcess officersProcessorProcurement ManagerProcurement SpecialistProduct Development EngineerProduct EngineerProduction ControllerProduction plannerProfesor/aProgrammerProgrammeur (m/v)Project AccountantProject AdministratorProject AnalystProject ConsultantProject ControllerProject InternProject LeadProject Leader for SiemensProject Manager/Business AnalystProject managerProjectleider (m/v)Projectmanager (m/v)Proposal ManagerPsychiatric-mental Health Nurse PractitionerPurchaserPurchasing AgentPurchasing ManagerQuality AnalystQuality Assurance AnalystQuality Assurance EngineerQuality Assurance TesterQuality EngineerQuality ManagerRTS IT (NOC)RecepcionistaReceptionist/Administrative AssistantReclutamiento y selecciónRecruiting CoordinatorRecruitment ManagerRegional DirectorRegistrarRelease EngineerRemote ResolveRemote WorkerReporting AnalystReporting Network AnalystResource ManagerResource OfficerResponsabile controllo qualitàResponsable Logistique (H/F)Responsable Marketing Et Communication (H/F)Responsable Production (H/F)Responsable de Formation (H/F)Retail Solutions ConsultantRevenue Cycle SpecialistRisk ManagerRéceptionniste (H/F)SAN Storage AdminSAP CRM MiddlewareSAP Consultant (2nd level support)SAP MM/SDSAP Netweaver Technology ConsultantSAP PO & CPISAP support specialistSCCM EngineerSESSESTRESS ENGINEERING CONSULTANTSales InternSales Manager (m/v)Sales Support RepresentativeSales and Marketing ManagerSalesforce DeveloperSchedulerSecretárioSecrétaire (H/F)Secrétaire-réceptionniste (H/F)Security AdministratorSecurity ConsultantSecurity CoordinatorSecurity Operations ManagerSenior Administrative SpecialistSenior ArchitectSenior Associate ConsultantSenior Business AnalystSenior Compensation AnalystSenior Consultant (m/w/d)Senior Desktop Support TechnicianSenior EngineerSenior Executive CoordinatorSenior Field TechnicianSenior Financial ConsultantSenior Financial ControllerSenior HR ConsultantSenior IT EngineerSenior Implementation ConsultantSenior Industrial EngineerSenior Information SpecialistSenior Internal AuditorSenior Medical CoderSenior Network ManagerSenior Network SpecialistSenior Operations ManagerSenior Procurement SpecialistSenior Program DirectorSenior Project LeadSenior Purchasing SpecialistSenior Quality AnalystSenior Quality Assurance EngineerSenior RecruiterSenior Sales LeaderSenior Sales ManagerSenior Sales SpecialistSenior SchedulerSenior Security SpecialistSenior Site SupervisorSenior Software ConsultantSenior Software Test EngineerSenior Solution ArchitectSenior SupervisorSenior Support SpecialistSenior Systems ConsultantSenior Talent Acquisition SpecialistSenior Team LeaderSenior Technical ArchitectSenior Technical ConsultantSenior Technical LeadSenior Technical SpecialistSenior Test AnalystSenior TranslatorServerServer AnalystServer EngineerServer SpecialistService AssistantService AssociateService Delivery Manager (H/F)Service Delivery OfficerService Ingenieur (m/w/d)Service Manager (m/w/d)Servicemanager (m/v)Servicemitarbeiter (m/w/d)Servicio al clienteSharepoint AdministratorSharepoint DeveloperShift LeaderShift ManagerShop TechnicianSite EngineerSite Services TechncianSite SupervisorSmart HandSoc AnalystSoftware Software Engineer InternSoftware EnginnerSoftwareentwickler Java (m/w/d)Soporte DBASpecialist (m/v)Specialist Tours ManagerStaff AccountantStage Assistant (H/F)Stagiaire Assistant de Direction (H/F)Stagiaire Contrôleur de Gestion (H/F)Stagiaire Gestion de Projet (H/F)Stagiaire Technique (H/F)State Head in Organization (Automation)Structural DesignerStructural EngineerStudent InternSubject Matter ExpertSupervisorSupervisor OperacionalSupport InformatiquaSysteembeheerder (m/v)System Administrator (m/w/d)System Engineer (m/w/d)System Engineering service ITCTSETableau DeveloperTakım LideriTeam AssistantTeamleider (m/v)TechneutTechnical AnalystTechnical Consultant (m/v)Technical CoordinatorTechnical DirectorTechnical ExpertTechnical Program ManagerTechnical Support Specialist (m/v)Technical WriterTechnician IITechnicien Hotline (H/F)Technicien Itinérant (H/F)Technicien Logistique (H/F)Technicien Support Informatique (H/F)Technicien d'essais (H/F)Technology AnalystTechnology LeadTechnology supportTeknik ElemanTelecomansvarigTier 1 AgentTitleTooling ManagerTraineeTrainee EngineerTransformational Technology ServicesTranslatorTrsponsable formationTécnicoTécnico em TiTécnico/a de soporteTécnico/a soporte TITéléconseiller (H/F)VerificationVerification ASICVice President of FinanceWater TransferWeb Project ManagerWebdesigner (m/v)Wintel adminWorkforce ManagerXXautomation ingineerbecario customer advicecustomer suportdiverse functiesdont mattermanagerplanficateursales specialistserigraphiewaiterssweb luna di cinzia francolinoworked as a officer process UK prcessxxxÇagrı MerkeziÇagrı Merkezi PersoneliÇağrı Merkezi Müşteri TemsilcisiÉlectrotechnicien (H/F)Стажер
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L.León, Gto.Monterrey, N. L.Puebla, Pue.San Nicolás de los Garza, N. 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Avis généraux sur l'entreprise Atos

2,0
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) | Pessac (33) | 24 janv. 2016
A éviter si vous êtes trop humain
Après une arrivée très attendue aux côtés de la Direction, j'ai passé les 3 premières semaines de contrat à être chouchouté par les collègues, avec une super ambiance. Sans raison particulière, j'ai effectué les 3 suivantes avec des remarques quotidiennes, un changement de comportement soudain de la part des collègues, des coups de pression, des directives ambivalentes, du harcèlement moral... Au coeur des RH, j'ai pu constater que les collaborateurs RH et collaborateurs lambda n'ont pas le droit de passer de temps ensemble au risque de se faire pointer du doigt, soit par soupçon de divulgation d'infos confidentielles, soit par mauvaise interprétation des liens qui sont liés entre 2 personnes de sexe opposé. Je n'y ai vu aucun bien-être au travail réel. Le simple fait d'aller à l'infirmerie vous catalogue. Je ne conseille pas cette entreprise qui mise tout sur le recrutement de talents mais ne s'en soucie pas plus que ça une fois le contrat signé. Elle anéantie tout espoir de réussite et fout la pression de façon désordonnée.
Points positifsRémunération intéressante
Points négatifsTrès mauvais management des Hommes / abattoir émotionnel
3,0
Assistant Commercial Export (H/F) | Trappes (78) | 27 janv. 2015
avis ATOS
Assistanat commercial Suivi global et assistance d'un ou une équipe de commerciaux Réception des appels clients : informations sur stocks, suivis de commandes, délais de livraison, conseils techniques Définition besoin client suivant CCTP, plans Etablissement des devis avec objectif de marge Ouvertures de compte avec définition des modalités de règlement Revue de contrat Résolution des litiges : qualité, technique, transport, comptable Interface entre les clients et les différents interlocuteurs de l’usine (BE, production, planning, qualité, logistique) Visite clients sur sites de production ou dans leurs locaux, en France et à l’étranger Remontée d’information aux commerciaux Réponses appel d'offres Export Jusqu'en 2009 assistance du commercial export puis suivi du secteur en autonomie jusqu’en Mars 2013 Utilisation des Incoterms 2010 Vérification des liasses documentaires Suivi des règles en vigueur (Rohs, Leach, emballage NIMP15, contraintes douanières suivant les pays) Traductions documentations techniques
1,0
Développeur (H/F) | Aix-en-Provence (13) | 28 févr. 2022
À l'image des résultats du groupe?
- Quasiment aucune possibilité d'évolution. - Des formations existent mais sont spécifiques à certains profils seulement. - Salaire très bas, aucune reconnaissance pour le travail accompli (mes collègues et moi). - Les projets sont principalement des TMA. - Dénigrement des collègues de la part de certaines personnes. Certains collaborateurs nous évitent et ne répondent même pas lorsque nous leur disons "bonjour". - De nombreux collaborateurs en régie totalement délaissés. D'autres sont désabusés par leur situation. - Journée de travail correcte niveau charge de travail (peut arriver selon les projets de faire des journées très chargées par moment). Les missions en revanche deviennent vite fastidieuses. - Locaux corrects.
Points positifsMutuelle correcte, Sécurité de l'emploi
Points négatifsMauvaise ambiance générale dans l'agence, Travail fastidieux, Aucune reconnaissance, Salaire très bas
2,0
Ingénieur développement | Grenoble (38) | 23 mars 2022
Stay 1-2 years max
Atos is okay if you are at the end of your career. If you are at the beginning or aspiring to have a fruitful career, it is a waste of time. Whether you work hard or pretend like you are working, nobody really cares. The culture of the company is focused towards management. You could be a brilliant engineer, but in their eyes you are a low life technicien who does computer stuff in exchange for coins. You become a decent human being only when you pretend like you are managing something. The salary is a joke. Every 6 months we have a useless meeting with the manager. They pretend they are listening to what you are saying, but in the end it is all about writing something in some database. Nobody cares if you stay or leave.
Points positifsrelaxed environment
Points négatifsthe salary is at the survival level, increases come in the shape of peanuts
3,0
Head of Airbus agency | Toulouse (31) | 23 août 2016
Globalement positif
Comment tous grands groupes, la stratégie globale est très cohérentes sont applications au quotidien et sa traduction auprès des clients est difficilement compatible. Middle management plétorique, objectifs contradictoire entres service line qui déserve l'entreprise, les clients et les salariés. Pas d'esprit d'entreprise. Pas de possibilité d'entreprenariat, car brider par la finance ou détruit par les guerres internes. Dommage car les opérationnel sont des gens biens.
Points positifspossibiliter de changerde postes et de responsabilité
Points négatifspas d'augmentation de salaire, stratégie du management peu lisible et courte termiste, entreprise trés orienté résultat financier, peu sur la qualité de service, pas de moyen pour recruter nvx profils cher, difficile de garder profils compétents donc cher.
4,0
Technicien Logistique (H/F) | Angers (49) | 25 févr. 2022
environnement de travail globalement satisfaisant
point fort: avantage sociaux important, super ce plein d'avantage,prime vacance,mutuelle,prevoyance etc.. événement organisé par l'entreprise pour l'esprit de cohésion ... self sur place,pas de TR,mais le prix du repas est très correcte moins de 5€ en moyenne . salaire en fonction du statut dans la moyenne national, pas de 13 éme mois très bonne ambiance de collaboration avec les plus anciens point faible: beaucoup de compétitivité avec les plus jeunes, embauche en cdi plus fréquente par piston ou lien familiaux que par le cv en gros si vous ne vous faites pas bien voir par la hiérarchie pour obtenir un poste malgré l'investissement personnel , personne ne viendra à votre secours hormis les plus anciens qui voient la valeur du travail accompli .
3,0
Ingénieur (H/F) | Bezons (95) | 11 avr. 2022
Bien...mais peut mieux faire
Atos est assurément une bonne entreprise mais... Il y a de très bons points comme une certaine liberté de travail qui permet de s'organiser comme on le souhaite, un environnement agréable et du télétravail possible sans problème. Le groupe ne rechigne pas sur des formations si l'on en souhaite. Par contre si signer chez Atos est un bon choix, force est de reconnaître qu'il y est difficile de s'y projeter sur du vrai long terme. Les points positifs sont complètement détruits par la politique salariale. Les salaires ne suivent pas du tout, ainsi il très est facile de perdre 10% de pouvoir d'achat en 10 ans....alors en 25 ... La logique devrait être inverse! Celà amène à une certaine démotivation et à faire juste ce qu'il y a à faire. Sans plus.
4,0
Acheteur (H/F) | Colombes (92) | 30 mars 2017
Environnement de travail agréable
Atos est une très belle entreprise avec une culture très forte. Il est très facile d'adhérer aux valeurs d'Atos : modernité, technologie et convivialité. 2 points négatifs à mon sens: - le siège social est trop excentré de Paris. La grande majorité des employés sont obligés de faire de très longs trajets chaque jour. Du coup il y a beaucoup de télétravail et les bureaux sont vides. - la politique de croissance d'Atos. Chaque semestre une nouvelle entreprise est rachetée. Du coup il faut intégrer chaque semestre de nouvelles équipes, les former ... Du coup, il est très difficile de se faire embaucher en CDI en venant de l'extérieur ou après un stage/alternance/CDD.
Points positifsCulture de l'entreprise
Points négatifspolitique de croissance et locaux
2,0
LEADER TECHNIQUE & FONCTIONNELLE | Bordeaux (33) | 5 oct. 2018
Manque de considération pour les équipes de dev
Les équipes de dev sont très mal considérés. Les postes de travail sont inadaptés au besoin du client. Les RH sont surpuissantes, cela créé un gros déséquilibre entre la nécessité de conserver des compétences utiles et rares et objectif de zéro augmentation de la direction. Ce qui a pour conséquence de perdre les meilleurs éléments et finalement de perdre les projets et la confiance du client. Aussi, les équipes finissent pas être démoralisé et s'installe un jemenfoutisme générale à tous les niveaux hiérarchique. Bref, Atos est une entreprise qui est devenu une machine sans âme.
Points positifsAmbiance
Points négatifsZéro reconnaissance et bas salaire
1,0
Ingénieur (H/F) | Grenoble (38) | 24 août 2019
En vrai :)
J'ai travaillé chez Atos en mode forfait sur le site de Grenoble, en effet et malgré la pub la culture n'est pas très différente de celle des petites ssii, travail peu intéressant (il faut faire parti des gâtés pour avoir des formations ou travailler sur des sujets formateurs) avec une culture de "clans" très forte, harcèlement des salariés en inter-contrat et l'évolution de carrière/salaire malgré les bénéfices records est impossible (il faut faire parti justement de l'un des clans fort qui positionne ses proches sur les postes ou il y'a moins de pression, + de salaires). belle boite pour débuter mais il faut envisager son départ sur le court terme.
1,0
IT Support | Durham | 11 oct. 2021
Stressful and lonely
This role was working from home which probably contributed to some of thw issues but Atos is making no attempt to fix this. Despite 12 weeks of 'training' , still basically had no clue how to approach most issues customers would call with. First week of training consisted of getting logins for Atos systems and a few dull online training quizes. After that it's on to the buddy system where you are paired up with someone and watch and listen in while they take calls. The point of this is so that after a couple of weeks you can move onto taking limited password reset calls. Sounds fair enough, however the buddy in question whilst being very nice was taking full calls as normal and doesn't really have time to answer your questions and so you take notes and hope for the best. Next is limited calls which you have a limited understanding of at this point as it has not been explained how user account are structured or work. You have a buddy who you can remotely ask to come and help but essentially spend a lot of time apologising to the customer while you wait for help. Then you're back with the buddy taking notes while they answer calls again. However this form of training relies on every type of call you may face happening while you are watching which obviously does not happen. What happens is you end up with notes which say "if customer has problem A, do fix X,Y and Z" which is great until they call with something not covered during your buddy sessions. At this point you can look t
Points positifsNo commute
Points négatifsYour on your own most of the time
5,0
Latin America SMC Incident, Major Incident | Londrina, PR | 9 mars 2015
LATAM SMC Incident Coordinator
Principal daily activities • Execution of Incident Management process tasks in adherence with global and local requirements. • Coordination and management of Incident Management process activities across the global factory and with external suppliers to agreed global and local SLAs. • Escalation of risks and issues to relevant Incident Managers or the Incident Management Regional Process Owner. • Supporting Incident Management reporting (KPIs and customer SLAs). • Assists the Incident Management Regional Process Owner in driving Service management best-practice and process standardization across his GBU. • Assist the Incident Management Regional Process Owner in ensuring consistent end-to-end application of the process across his GBU. • Assists the Incident Management Regional Process Owner in identifying and planning for process improvement projects. • Drives implementation of standard execution of the Incident Management process. • Assists the Incident Management Regional Process Owner in driving process standardization. • Assists the Incident Management Regional Process Owner in standardization to enable offshore targets. Process Specific: • Responsible for the execution of designated steps in “tracking and escalation” of incidents and support Incident Manager for its effective execution. • Responsible to capture time triggered alerts, use escalation scheme and follow instructions for timely status update and resolution of the incidents. • Responsible
Points positifsno
Points négatifssometimes
4,0
Customer Service Manager (m/v) | Amstelveen | 7 août 2018
Leuk bedrijf om te werken, leuke collega's en opdrachtgevers, veel vrijheid
Leuk bedrijf om te werken. Je werkt met fijne collega's voor leuke opdrachtgevers aan interessante opdrachten. Zoals ieder groot bedrijf vind je ook bij Atos een mix van oudere, mediore en jongere werknemers. De afgelopen jaren begint de doorstroming van werknemers wat meer op gang te komen waardoor er weer instroom is van nieuwe werknemers en starters is waardoor er een gezondere mix van ervaring ontstaat. Groot pluspunt is de vrijheid en flexibiliteit die je krijgt om zelf je werk(tijden) in te vullen, waar nodig remote te werken en om tot een goede prive/werk verhouding te komen. Dit uiteraard in afstemming met de opdrachtgevers waarvoor je komt te werken. Verantwoordelijkheid ligt grotendeels bij de werknemer wanneer de werkzaamheden naar tevredenheid worden uitgevoerd. Salaris en arbeidsvoorwaarden hebben de laatste jaren over het algemeen grotendeels stilgestaan, maar een opdracht goed en naar tevredenheid wordt invult, is er zeker waardering en beloning. Uiteraard is Atos een van de grotere beurgenoteerde commerciele partijen waardoor winstgevendheid ook een belangrijk interne doelstelling is. Intern wordt hier steeds scherp op gestuurd waardoor de cultuur op de Atos kantoren meer gericht is op winstgevendheid en er naast de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker vooral ook naar redement wordt gekeken.Voordeel van een groot internationaal bedrijf is dat er vele mogelijkheden zijn om je door te ontwikkelen bij de grotere landelijke en internationale op
Points positifsFlexibliteit en vrijheid, eigen verantwoordelijk, doorontwikkelmogelijkheden
Points négatifsIntern de zakelijke cultuur op de Atos vestigingen, nadrukkelijke sturing vanuit het hoofdkantoor in Parijs
2,0
Techneut | Groningen | 3 août 2018
Blij dat ik er weg ben...
Inmiddels bijna een half jaar weg bij dit bedrijf. Over de afdeling waar ik weg ben gegaan: leuke club mensen. Met de 1 heb je meer een klik dan met de ander, maar dat is altijd zo. Dit was (op het laatst) het enige positieve punt wat ik kan zeggen over dit bedrijf. Sinds begin jaren negentig werkte ik voor KPN, waar ik een snelle carriere maakte en mijn kennis en skills in no time op een (zeer) hoog nivo heb kunnen brengen. Toen werden we overgenomen door ATOS. (2001) Het leek allemaal zo mooi, mooie beloften en : "met jullie gaat ATOS naar een rooskleurige toekomst!" Wat waren we naïef... In 17 jaar afgegleden van een bedrijf waar je als werknemer werd gewaardeerd, daarvoor werd beloond en waar je invloed had naar een club waar je een nummer bent, initiatieven in naam worden gestimuleerd maar in de praktijk worden genegeerd... De beloning stokte de laatste 5 a 6 jaar... nog geen inflatiecorrectie kon er af... in feite gingen we er allemaal dik op achteruit... En de beurswaarde bleef maar stijgen... En dan werken in een kantoortuin... Als je redelijk ver van elkaar kunt zitten al verre van ideaal maar bij ATOS mocht je met 8 à 10 man op een kluitje met de bureaus tegen elkaar geschoven je ergeren aan de luidruchtige, al dan niet zakelijke, (telefoon)gesprekken van de mensen om je heen... Probeer je dan maar eens te concentreren op je werk... Gelukkig was thuiswerken vaak geen probleem (hé, toch nog een pluspuntje!)... Lager en middle-managemen
Points positifsgeen
2,0
Database Administrator (m/v) | Groningen | 20 avr. 2018
Goede onderlinge werksfeer, vanuit hoger management geen binding met werkvloer
Jaren gewerkt, met veel plezier vanwege de werksfeer op de afdeling. Met de directe collega's was het goed samen werken. Algemene sfeer minder. Van 3 panden aan de Eemsgolaan naar een half pand. Kantoortuinen die steeds volle worden, sfeer daardoor minder. Erg rumoerig door telefonerende/pratende collega's. 4 sterren voor Werk privé-balans. Flexibele werktijden. Als je uiteraard maar je uren maakt. Zo nu en dan ergens een uurtje (of 2) compenseren is in overleg met je directe collega's ook goed mogelijk. 1 ster voor CAO: Deze is er niet, Jarenlang een nullijn in salariëring, en ook geen rekening houdend met inflatiecorrectie, zodat je koopkracht langzaamaan afneemt. In 2017 en 2018 kwam er een marginaal klein bedrag bij, niet tot nauwelijks voldoende om daar verbetering in aan te brengen. Vertrek naar andere werkgever werd vrij snel financieel aantrekkelijk. 2 sterren voor doorgroeimogelijkheden: in het begin van mijn tijd redelijk veel mogelijkheden, maar laatste jaren stokte dat. 3 sterren voor management: directe leidinggevende (en heel wat versleten door de jaren heen) OK. Van hogerhand: vanuit Frankrijk komt mijns inziens weinig goeds. De directie daar staat te ver van de werkvloer. 2 sterren voor bedrijfscultuur: Werken in kantoortuinen niet prettig. Management staat ver af van de werkvloer. Het bedrijf is niet sociaal (meer). Werknemer staat duidelijk hier niet voorop. Denk dat dit ook een nadeel is van een bedrijf dat het hoofdkantoor buiten Neder
Points positifsleuke directe collega's
Points négatifswerknemer niet centraal
1,0
Analyst | Glasgow | 30 août 2018
Working on the chain gang at ATOS/IAS
Worked as a face to face assessor and as a back office disability analyst. This is very well paid job for what it is. However. You are worked very hard by the management. The work is tedious with no real advancement, dead end job. You are given unrealistic targets that you can not achieve. There is a real culture of cronyism. If your face fits your onto a winner if not, god help you. Your performance will be scrutinised daily. You think you know what stress is? You have no idea. Regular one to one meetings with managers who do not really understand your job and just focus on the unrealistic targets they expect you to achieve. Do not try and reason with managers you wont get any understanding or sympathy. You get paid more than they do and they resent you for it. Hit your targets and you might not burn out in 12 months. This job pays very well but there is a reason for it and they know it. You will burn out quickly. Half of your team will be on a performance plan for some reason, not hitting target, not achieving quality grades for the reports you write. You can't avoid performance plans regardless of how good you are at your job. They put you on a plan and tell you that you have 4 weeks to improve or you will be fired. This happens a lot and you will experience it. It allows the company to keep you on your toes and stressed and an easy way to get rid of you if you dare to have an opinion they don't like or you rock the boat. If you plan on hav
Points positifsGood salary
Points négatifsPoor management, blame culture, very stressful, high turnover of staff
3,0
IT Support | Líně | 19 déc. 2012
Service Desk Agent
My current duties include: Call Taking - Receive and efficiently record customer details and incident descriptions. Problem Solving - Owning the problem and attempting to resolve within first line if possible (working with a target of 70% first call fix), handle Lotus Notes faults, MSOffice Package issues, Desktop PC/Laptops related problems, and Network problems. I also take part in allocating incidents to appropriate resolving teams, following set procedures. Request Handling - Undertaking and completing such requests as, creating user accounts, adding users to active directory groups and Installing/distributing software via software delivery consoles and remote control packages. All request work must be completed within the contractual timescales (Service Level Agreement) set by The Customer. Service Delivery - Act as focal point for customer problems and queries. Monitor customer satisfaction survey ratings. Understand Problem, Request and Change Management processes and to deliver all tasks within the agreed service level agreement’s. Within work I have also been given the added responsibilities of being the Service Desk’s Customer account SME (Subject Matter Expert), and Blackberry issues specialist. I’m am also currently tasked within keeping the Helpdesk machines up to date with current software packages/updates, Security packages and checking there is a contingency plan available in case of loss of Network in the office.
Points positifsgood team work.
Points négatifsvery repetative and stressful.
3,0
Çagrı Merkezi Personeli | Düzce | 27 août 2019
Vasat bir çalışma ortamı
Aylar önce büyük umutlar ile girerek vasat bir çalıma ortamı ve yönetim ile karşılaştığım şirket. Zira size 1 ay eğitim veriyor eğitim sınavından kaldığınızda yada yönetim sizi beğenmediğinde 1 aylık zaman diliminin 5 kuruş para almadan çöp ettiğiniz şirkettir.(işe alınsanız dahi o 1 ayın ücretinin alamazsınız.) Takım lideri olarak görev yapan statük ve mevzuatsal bilgileri yeterli olmayan yöneticileri(supervizörleri de buna dahildir.) Hayata yeni atılmış gençleri 'çıkarsan tazminat ödersin' korkusu ile korkuttuğu ayrılmak isteyen personellerin deneme süresinde olsa dahi ayrılamayacağı tazminat ödemek zorunda olacağını kafalarına empoze eden şirkettir.( 4857 2 aylık deneme süresinde işçi/işveren bahanesiz sözleşmeyi fesh edebilir.) bilgisayar arızası sebebiyle çağrı almadığınız için çalışma saatinizden kesip maaşınızı eksik veren şirketin ta kendisidir. Haftasonu (cumartesi,pazar) tatil olarak girdiğiniz şirket birden her haftasonu sizi mesaiye bırakır, üstelik çalışlma saatinizin bitimine 1 saat kala ahmet bu akşam mesaidesin der.( Banu hanm benimde özel hayatım var plan yapamayacak mıyım. - köle hissedersiniz kendinizi) Yöneticilerin personeller arasında duygusal münasebetin yasak olduğunu söyleyerek altında çalışan dişi-erkek personelere sarkıntılık yaptığı ortamdır. ( Düzce atos çağrı merkezi)
Points positifsmasa başı çalışma
Points négatifssaymakla bitmez
2,0
Desktop Support Technician | Monument, CO | 9 oct. 2019
Clueless - No ethics - Greedy - Arogant -
They put everything on the techs: Data Center drawings per strict guidelines (every detail) temp, humidity, tags, warranty, repairs, wiring - very picky Data Center log books - have to match badge reader access Data Center security Inventory of all assets Ordering of assets and why you need them Tracking assets - again a joke total mess! Deploying assets Decommission assets in detail make and model Disposal of assets Wiping Server drives per SOP - takes hours Pulling Server per SOP Activate Network ports - wiring a mess in DC Print Server administration - many old outdated printers in que Printer maintenance to include Zebra Bar code printers - outdated junk Installing Printers / Moving printers / ordering supplies Phones Unlocking bit locked pc - works half the time imaging/ deploying pcs - if the image server works work station setup and moves Tape library duty / tracking per SOP Backups - who me? Compliance Training Classes - which is a Joke Retrive pcs / Pull drives for pcs Send Drives out for offsite backup Document drives sent out Receive Drives back install drives back in pcs image pcs / deploy pc / track the pc Call in for Warranty Repairs Escort the repair tech all that and plus doing trouble tickets.. You could save them a thousand dollars by repairing a printer and they will give you a doughnut as a reward. and then complain about it.
Points positifsZip
Points négatifsUnder Paid - Worthless management
2,0
IT Support | Sacramento, CA | 4 mars 2014
Most of the management team work from home depending on all the work being done by dedicated desktop support team but management team is not fair.
Most of the management team work from home depending on all the work being done by dedicated desktop support team but management team is not fair with the desktop team. There is no loyalty in the company. Loyalty is one way i.e., you have to be loyal to the company but company doesn't have to be loyal to you. The word Loyalty merely remains in the dictionary, it doesn't apply with the companies. Regardless of how many years of service you have provided to the company, if there is a small/minor error from desktop support team, management will write report against the tech and terminate the position. Not keeping in mind all the credits management gets is due to the desktop support team holding the platform for the company. Who gets the big pay & bonuses, management team, I am the prime example/victim of such situation. I have trained so many new comers in the company for what, so that the management team can fire the tech who trained new comers and hire them for entry level salary and fire the one who has been there for quite some time making little more than new ones who just started. This may sound very negative but the fact/truth remains the same, can't be hidden.
Points négatifsNo team working. Go against each other.Buy your own steel-toe shoes to support the site.

Questions et réponses au sujet de l'entreprise Atos

Combien de temps dure le processus de recrutement ?
Posée le 19 avr. 2020
pour moi 1 à 2 semaines
Réponse du 29 juil. 2020
Une heure car c jetable
Réponse du 26 juil. 2020
Quels sont les horaires de travail chez Atos ?
Posée le 23 août 2018
7h à 8h de travail - début=8h30, fin=18h30
Réponse du 28 févr. 2022
40 hours. atos threatened staff that if we worked a minute over 40 hours, we would be terminated. Because that means they would have to pay us for work above 40 hours. atos insisted the client pre-pay for any overtime.
Réponse du 25 nov. 2021
Comment avez-vous obtenu votre premier entretien chez Atos ?
Posée le 2 juin 2018
Je travaillais pour Paribas. Atos s'occupait de BNP. La BNP à fusionné avec Paribas. BNP et Paribas ont alors fusionné leurs 2 équipés moi n'en former qu'une. Je suis donc "devenu Atos" à ce moment là.
Réponse du 31 août 2020
Réponse à une offre via l'intérim
Réponse du 3 juil. 2020
Quelle est la politique en termes de congés payés chez Atos ?
Posée le 25 mai 2019
en phase avec la législation
Réponse du 24 mai 2022
25cp +9 rtt
Réponse du 19 avr. 2020
Quelles sont les motivations à travailler pour Atos ?
Posée le 23 août 2018
Aucune motivation
Réponse du 26 juil. 2020
Alimentaires.
Réponse du 2 déc. 2018